lunes, 28 de febrero de 2011

convocatoria de entre 204 y 216 plazas de maestros

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Logroño, 16 feb (EFE).- La secretaria de Educación del PSOE de La Rioja, Inmaculada Ortega, ha exigido hoy a la Consejería que "respete los compromisos adquiridos con el profesorado y convoque entre 204 y 216 plazas entre todas las especialidades.

A juicio de la diputada socialista estas plazas darían respuesta a la necesidades reales de la educación en La Rioja porque tienen en cuenta el número de jubilaciones, las vacantes reales anuales, el aumento del alumnado y las nuevas demandas educativas" ha explicado.

Según Ortega, el Gobierno regional "quiere que educación sea la pagana y que pague los platos ratos de su mala gestión" ya que este departamento ha sufrido un sustancioso recorte presupuestario de un 7,9 %.

"Y por eso ahora no saca plazas de oposiciones y mantiene a miles de profesores en la incertidumbre, después de que llevan meses, incluso años preparándose y desde el PSOE nos oponemos rotundamente", ha agregado la política socialista.

Ortega ha dicho que en el curso 2010-2011, el cupo de profesores de infantil y primaria de centros públicos es de 3.330.

De ellos 2.642 son funcionarios y 688 interinos y contratados, "lo que supone un nivel de provisionalidad en el trabajo de un 20% del total de profesores, muy por encima del 8 % al que el Gobierno de Sanz se había comprometido".

Además la estructura de la plantilla orgánica del profesorado, 198 interinos de los 688 cubren las plazas vacantes de plantilla de infantil y primaria.

Por otro lado el año 2010 se jubilaron 81 profesores, de los cuales 60 han sido maestros de primaria e infantil.

Ortega ha argumentado que "la ley obliga a establecer entre el 10% y el 30% de la tasa de reposición de las 60 jubilaciones, lo que supone entre un mínimo de 6 y un máximo de 18 plazas vacantes a cubrir". efe

domingo, 27 de febrero de 2011

La Xunta convocará este año oposiciones para maestros de Infantil y Primaria

El conselleiro de Educación, Jesús Vázquez, anunció ayer la convocatoria de oposiciones para acceder a plazas de maestros en las especialidades de Educación Infantil y Primaria. Estas plazas se incluirán en la oferta de empleo público que se realizará probablemente en el próximo mes de marzo. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El titular de Educación hizo este anuncio durante su visita al IES Camilo José Cela de Padrón, donde explicó que el objetivo de esta convocatoria es "cubrir las necesidades del sistema educativo gallego en una etapa en la que está aumentando la matriculación".

Vázquez, sin embargo, no adelantó el número concreto de plazas que se convocan.

sábado, 26 de febrero de 2011

habrá oposiciones a maestro en 2011

En contra de lo anunciado por su propia Consejera de Educación, la Presidenta de la Comunidad ha asegurado en el pleno de la Asamblea que sí se convocarán oposiciones este año.

Según la consejera de Educación de la Comunidad, Lucía Figar, se iba a esperar "a principios de 2012" para hacer una "una amplia y buena convocatoria" de plazas y achacaba esta decisión a la Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año que les ha limitado y que llevará a retrasar la convocatoria que hasta ahora se hacía alternativamente entre las de Primaria y Secundaria. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El anuncio se ha producido en respuesta a Maru Menéndez, portavoz socialista, sobre los prespuestos educativos a este año. La nueva convocatoria podría ser este mismo verano y sacaría plazas algo por encima de las necesarias para cubrir baja sy jubilaciones.

viernes, 25 de febrero de 2011

El concurso-oposición para acceder a la función pública docente del próximo mes de junio será solo para los aspirantes a maestro de Infantil, Primaria

El concurso-oposición para acceder a la función pública docente del próximo mes de junio será solo para los aspirantes a maestro de Infantil, Primaria y Educación Especial, pese a las reiteradas peticiones de los sindicatos de que se realizase una "convocatoria escoba", en este último año de vigencia del sistema transitorio, que incluyera también al cuerpo de profesores de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Según han confirmado a Europa Press fuentes de la Administración educativa, el concurso-oposición de este año 2011 será únicamente para el cuerpo de maestros porque, además de que es "lo que toca" --ya que el año pasado las oposiciones fueron para el de profesores--, es el acuerdo al que se ha llegado con el resto de comunidades autónomas.

La Ley Orgánica de Educación (LOE) aprobó el llamado 'modelo transitorio' por un periodo de vigencia de cuatro años que expiró en 2010. Sin embargo, el Ministerio de Educación, con el respaldo de las Administraciones autonómicas, decidió prorrogar un año más este método de concurso-oposición con el objetivo de reducir la tasa de interinidad docente a cifras inferiores al ocho por ciento, que es el límite que establece la OCDE. En Andalucía, después de las oposiciones del pasado curso, ésta descendió desde el 8,80 al 5,25 por ciento, la más baja de toda la historia en la comunidad.

Pese a ello, la Consejería andaluza de Educación ha preferido "coordinarse" y "llegar a un acuerdo" con el resto de Administraciones educativas para prolongar un año más el sistema transitorio, pero, eso sí, sin incluir la convocatoria conjunta o 'escoba' que llevan meses reclamando tanto opositores como sindicatos para que todos los aspirantes a docente, sean del cuerpo de maestros o de profesores, tengan las mismas oportunidades, es decir, tres. Cabe recordar que en 2007, 2009 y ahora en 2011 el turno es de Infantil, Primaria y Especial; y que en 2008 y 2010, lo fue para Secundaria, FP y Régimen Especial.

CCOO y FETE-UGT ya han mostrado su desacuerdo y han exigido a la Consejería de Educación no sólo que convoque a ambos cuerpos en junio, sino que, además, sea "generosa" y oferte plazas de todas las especialidades. En este sentido, CCOO ha cifrado en 6.000 plazas --3.500 para maestros y 2.500 para profesores-- las necesarias para que la Junta cumpla con su compromiso de aumentar la plantilla docentes del próximo curso en 680 docentes más.

SIN CONOCERSE AÚN LA OFERTA

Pero la Oferta de Empleo Público Docente para el próximo curso 2012-2013 aún se desconoce, pese a que Educación insiste en que está "en plazo" para anunciarla y que, por regla general, siempre se ha conocido en el mes de febrero.

El año pasado, concretamente, se hizo pública el 2 de febrero. FETE-UGT critica, sin embargo, que este 2011 aún no se ha reunido siquiera la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Interinos, donde se analiza el número de plazas a ofertar en el concurso-oposición, así como las condiciones en las que dichos interinos van a concurrir al mismo. Es por eso por lo que el sindicato exigió la "convocatoria urgente" de esta comisión para, después, llevar la propuesta de las plazas a la Mesa Sectorial "a la mayor brevedad posible". Todo, con la intención de "poder despejar las dudas existentes y dar la tranquilidad necesaria a todas aquellas personas que llevan tiempo luchando por conseguir una plaza y lograr, así, la tan ansiada estabilidad laboral".

jueves, 24 de febrero de 2011

Seguridad y 120.000 puestos de trabajo en tres años

Mohamed VI viajó el fin de semana pasado a Francia. Su embajador en España, Ahmedu Uld Suilem, nombrado el 26 de noviembre, se reunió por primera vez con nuestra ministra de Asuntos Exteriores, Trinidad Jiménez, este martes. Demasiada casualidad para ser el primer y el segundo país que más invierten en Marruecos. Francia ha sido tradicionalmente su principal socio comercial. De allí proceden cerca del 15% de las importaciones marroquíes y allí exporta el 20% de sus productos. Pero cada vez le sigue más cerca España: origen del 11,2% de las mercancías importadas por Marruecos y el destino del 17,8% de las exportaciones. Dos aliados de oro en el ambicioso objetivo de preparar la economía nacional para su apertura a la competencia internacional. Todo ello aliñado con planes para modernizar sus infraestructuras. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
El Estado pretende construir 15.500 kilómetros de autopistas, la línea de alta velocidad Tánger-Casablanca para 2015, tranvías en Casablanca y Rabat, además de una nueva terminal en el aeropuerto de Fez-Sais. Pero quizás, su apuesta más llamativa sea la de sus puertos -los impulsarán con 350 millones de euros- y la construcción de tres nuevas áreas industriales libres de impuestos. Omar Said dirige la zona franca de Tánger, la octava mejor del mundo este año, según 'The Financial Times'. Y no quiere ni oír hablar de inestabilidad, ni desigualdades. «Sí, es cierto, debemos mejorar cosas como la Sanidad y la Educación, pero también le digo que tenemos mucha confianza en el futuro y que en las próximas semanas se va a demostrar la solidez del modelo marroquí». Lo dice por los 120.000 puestos de trabajo que va a generar en tres años una multinacional con apellido francés: Renault. Su fábrica de ensamblaje será la más importante del sector de la automoción en África.
Zapatero tampoco quiere perder el tren marroquí. No solo por las 800 empresas españolas que se han instalado ya, con activos importantes en la practica totalidad de los planes sectoriales desarrollados por Rabat. Como el Emergence (automóvil, aeronáutica, textil, industria alimentaria), el Plan Envol (biotecnología, microeléctrica y nanotecnología), Plan Azur (turismo), además de los de agricultura y pesca. Analistas como Gonzalo Escribano, del Instituto Elcano, coinciden en que esta intensidad y diversidad en las relaciones económicas son «un objetivo deliberado» del Gobierno español para dar estabilidad a los acuerdos políticos. Convencido de que no hay mejor freno contra el islamismo radical, aliado más eficaz en la lucha antiterrorista contra el yijadismo, el ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, no duda en pregonar en los telediarios que «para España la relación con Rabat es estratégica». Cuando el pasado mes de diciembre, Marruecos amenazó con desatar una crisis con España por el Sáhara, el vicepresidente primero del Gobierno se mostró «seguro de superar cualquier situación». Hace quince días, nos intercambiamos policías para potenciar la cooperación.

miércoles, 23 de febrero de 2011

Gádor sortea seis puestos de trabajo de dos meses de duración

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El alcalde ha organizado esta mañana el sorteo de estos seis empleos del Subprograma Provincial Proteja que cuentan con un presupuesto que ronda los 47.500 euros y serán financiados por Diputación y el Ayuntamiento Sólo han accedido a estos empleos cuatro albañiles y dos pintores de los 17 aspirantes

Publicado el 28-01-2011 17:13

GÁDOR.- Desde esta mañana, a las 10.15 horas, ya se conoce quienes han sido los afortunados que se beneficiarán del Subprograma Provincial Proteja por el que tendrán acceso a un puesto de trabajo de dos meses de duración. El despacho de Alcaldía del Ayuntamiento de Gádor ha acogido esta mañana el sorteo de los seis empleos para albañiles y pintores. Los aspirantes han introducido sus papeles doblados en una urna de la que se han sacado los nombres de forma aleatoria. En total seis desempleados con dificultad para encontrar empleo han sido los beneficiarios de los 17 que aspiraban a disfrutar de la oportunidad que les brindará Diputación y Ayuntamiento de tener un empleo de dos meses.

La buena armonía entre el Consistorio y Diputación, así como la gestión continua de subvenciones han permitido al equipo de Gobierno acercar este subprograma hasta Gádor. Se trata de una iniciativa por la que el Gobierno Provincial afronta los gastos de contratación de estos empleados y el Ayuntamiento se hace cargo de los materiales. En total este proyecto cuenta con un presupuesto de 47.437,68 euros.

.

De los seis agraciados de este sorteo, cuatro se dedicarán exclusivamente a obras de Albañilería y dos a labores de pintura. En concreto, los albañiles trabajaran en la terminación de la pavimentación del cementerio, que está siendo transformada por una nueva formada por recortes de mármol blanco de Macael; mientras que los dos pintores se dedicarán a embellecer la fachada del edificio consistorial y el Grupo Escolar Soledad Alonso de Drysdale.

Desde el Ayuntamiento, el alcalde, Eugenio Gonzálvez, ha mostrado su satisfacción porque su municipio se haya vuelto a beneficiar de un proyecto que fomente la empleabilidad de este tipo, ya que a la vez que se fomenta el empleo se mejoran instalaciones de la Villa. “El Proteja provincial vuelve a poner de manifiesto nuestro compromiso de tratar de acercar a Gádor todas aquellas medidas que puedan mejorar la calidad de vida de los gadorenses. Este Ayuntamiento colaborará, aportando su granito de arena, con cualquier institución que busque el interés general de los gadorenses y la creación de empleo”, concluye.

Plan para el Fomento del Acceso a la Administración de Justicia de Canarias

Se abre la convocatoria del Plan para el Fomento del Acceso a la Administración de Justicia de Canarias
Dirigido a preparar las oposiciones para los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, para las islas de Tenerife y La Palma http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y junto a las Fundaciones Universidad Empresa de las dos universidades canarias, ha abierto la convocatoria para el año 2011 del Plan integral para el Fomento del acceso a la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias.
La convocatoria de este año se dirigirá a preparar las oposiciones, de residentes en el Archipiélago, a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, para las islas de Tenerife y La Palma.
PROGRAMA II"Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, para las islas de La Palma y Tenerife, los intresados podrán hacer la inscripción desde 17 al 28 de febrero de 2011 -
Formulario
MÁS INORMACIÓN EN http://www.planjusticia.es/

3.000 plazas para cubrir las bajas de los maestros en Andalucia

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
un una la de en el trabajo 2011 job work working oferta demanda nuevos new
Andalucía se convertirá este año en la mayor oportunidad laboral para los maestros de España. Así lo estiman las centrales sindicales, que exigen la convocatoria de oposiciones en todas las comunidades para evitar un efecto llamada contraproducente para los aspirantes andaluces, muchos de los cuales han solicitado ya la congelación de esta convocatoria ante el elevado número de opositores que se presentarán. La Consejería de Educación aún no se ha pronunciado oficialmente sobre este asunto, aunque ya ha aclarado su intención de seguir adelante con las oposiciones y mantener el 100% de reposición en las jubilaciones, pese al tope del 30% establecido por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Todas estas cuestiones se tratarán en la reunión que mantendrán hoy el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, con los directores generales de Educación de las comunidades.

Los sindicatos de enseñanza tienen sus esperanzas puestas en dicho encuentro. De él dependerá, en parte, el futuro de muchos interinos y recién licenciados andaluces que se presentarán a las próximas oposiciones al cuerpo de maestros. Varios son los factores que condicionan el número de plazas a ofertar. El más importante de ellos son las bajas que se registran en la plantilla de docentes, la mayoría generadas por las jubilaciones. Este año viene marcado por ser el último para acogerse a la prejubilación LOE, esto es, la posibilidad que ofrece el Estado a los docentes para retirarse a los 60 años manteniendo el 100% de sus salarios más una gratificación. El plazo para acogerse a esta jubilación anticipada expira el 28 de febrero, por lo que la Junta no tendrá hasta primeros de marzo datos exactos sobre el número de maestros que abandonarán las aulas andaluzas el próximo curso. Esta información es básica para la oferta. Los sindicatos ya han hecho números. ANPE, CCOO, Fete-UGT, CSIF y Ustea estiman que Educación tendría que convocar entre 3.000 y 3.500 plazas de maestro. La Consejería que dirige Francisco Álvarez de la Chica ni confirma ni desmiente. Fuentes de Educación sólo apuntaron a este periódico que "al hacer cálculos se puede obtener un número aproximado". Nada más.

Las cifras dadas por las centrales sindicales obedecen a los datos de los últimos cursos, en los que entre 2.000 y 2.500 docentes se acogieron a la jubilación anticipada. Si se tiene en cuenta que el 55% del profesorado andaluz tiene más de 60 años y que, en principio, se trata de la última oportunidad de disfrutar de la prejubilación LOE (tras anunciar el Gobierno la ampliación de la jubilación a los 67 años) es más que previsible que las bajas de maestros rocen las 3.000. Hasta aquí no habría problemas si no fuera por los recortes del Ejecutivo de Zapatero, que limitan la reposición de estas hipotéticas jubilaciones en un 30%, o lo que es lo mismo, sólo se ofertarían 900 plazas, lo que supondría una convocatoria bastante reducida respecto a años anteriores. La comparativa es evidente: en 2007 se ofertaron más de 7.000 plazas y en 2009 unas 6.000.

La Junta ya se apresuró en otoño a garantizar que la tasa de reposición será del 100%. Para ello la Administración regional ha introducido una cláusula en los presupuestos autonómicos para que los recortes no afecten a la plantilla de Educación. Sin embargo, los sindicatos se muestran escépticos ante esta promesa, y confían en que esta duda se despeje en la reunión de hoy. De ejecutarse el porcentaje de reposición impuesto por el Gobierno, las bajas tampoco se podrían cubrir con el personal interino, lo que mermaría en gran medida la calidad de la enseñanza andaluza, bastante cuestionada por distintos agentes de la comunidad educativa.

Sin embargo, una masiva convocatoria como la que plantean los sindicatos puede acarrear un efecto llamada en el resto de España del que son conscientes las propias centrales. El límite establecido en los PGE para cubrir las jubilaciones ha provocado que muchas comunidades congelen las oposiciones para este año o presenten una oferta pírrica. Por ahora, las mayores son en el País Vasco (1.186 para maestros y 329 para profesores) y Cataluña (1.241 en Secundaria), aunque el condicionante para presentarse a estas oposiciones es el dominio del euskera y el catalán, lo que disminuye su poder de atracción. Por debajo de ellas se encuentran Navarra (147), la Comunidad Valenciana (80) y Baleares (50). Asturias, Cantabria, Canarias, Castilla-La Mancha y Murcia (dos regiones fronterizas con Andalucía) ya han decidido no convocar oposiciones, mientras que Extremadura, Castilla y León y La Rioja aún no se han pronunciado. La Xunta de Galicia ha confirmado su propósito de convocar oposiciones, aunque sin precisar su número. Madrid hizo lo mismo ayer. Algunos dirigentes sindicales consideran que esta comunidad, al igual que Andalucía, podrían concretar las plazas a ofertar tras la reunión de hoy, en la que Gabilondo intentará cerrar una "política coordinada" para las oposiciones, aunque "sin imponer nada a las autonomías". En este sentido, todos los sindicatos han exigido que las oposiciones se convoquen en las 17 autonomías para que exista igualdad de oportunidades, por lo que también piden que el porcentaje de reposición se elimine en todas. Anuncian movilizaciones si sus peticiones no se tienen en cuenta.

Junto a las jubilaciones existen otros dos factores decisivos en las oposiciones. Uno es el crecimiento del alumnado, que este curso ha sido del 2,59% y otro, la atención a la diversidad de los escolares, que podría verse dañada si no existe una fuerte convocatoria.

UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE convocatoria de plaza de 1 TÉCNICO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/



Organismo:
UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE

Detalles de la convocatoria

Grupo: Diplomatura / Ingeniería técnica
Tipo: Concurso-oposición
Ámbito: Local/Alicante
Solicitudes: Plazo Pendiente
Bases de la convocatoria: Ver boletin.
Boletín:

martes, 22 de febrero de 2011

1.200 plazas para el Cuerpo de Maestros y 700 del resto de cuerpos docentes en Castilla Leon

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

A este respecto, fuentes del sindicato señalaron en una nota de prensa que esta convocatoria sería la última del sistema de acceso transitorio, por lo que todos los cuerpos “deben tener derecho a disfrutar de las mismas posibilidades”. También aludieron a que, una vez que la Comunidad de Madrid anunció este jueves la convocatoria de oposiciones, ya no existen razones para que el resto de regiones no hagan lo mismo.

Asimismo, recordaron que en Castilla y León hace 14 años que no se convoca un acceso a cátedras para el profesorado de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. En esta línea, indicaron que CSI-F ha insistido año tras año en la necesidad de reconocer el derecho de este profesorado a la promoción docente y en la “injusticia” que se está cometiendo al amortizar cada año las plazas de los catedráticos que se jubilan, por lo que exigieron que se negocie una convocatoria acorde con las vacantes existentes.

Por otra parte, se mostraron “totalmente en desacuerdo” con limitar al 30 por ciento la tasa de reposición del profesorado, como impone la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año. “Aparte de la desconsideración que tal medida manifiesta con un servicio esencial y la incongruencia con manifestaciones pomposas de nuestros gobernantes defendiendo que la educación debe sacar de la crisis al país, una medida de este género es totalmente absurda, pura demagogia del más bajo estilo, puesto que no supone ahorro alguno para las arcas de nuestras administraciones”, apuntaron.

Además, se mostraron “seguros” de que las necesidades básicas del sistema no van a quedar desatendidas, sino que, simplemente, en lugar de contar con profesores funcionarios, los centros tendrían profesores interinos, aumentando así la “precariedad del empleo y la inestabilidad de los equipos pedagógicos”.

Por ello, instaron a las administraciones con competencias en educación a ser “consecuentes con las necesidades reales del sistema educativo y convocar a oposición cuantas plazas sean necesarias para cubrir las necesidades básicas de escolarización de los alumnos y hacer posible una educación de calidad”.

convocatoria de 5 plazas de Movilidad de Policía Municipal en Bádajoz

El Ayuntamiento de Badajoz esperara tener una sentencia firme para reanudar la convocatoria de 5 plazas de Movilidad de Policía Municipal



El Portavoz del Equipo de Gobierno, Francisco Javier Fragoso, ha manifestado que "el Ayuntamiento de Badajoz esperara a tener una sentencia firme para reanudar la convocatoria de las 5 plazas de Policía Municipal de Movilidad".

Según explica Fragoso, en el año 2006, el Ayuntamiento de Badajoz convocó 6 plazas nuevas de movilidad de Policía Municipal, convocatoria que desestima el TSJ que dijo en junio de 2007 que había que sacar 5, puesto que el cómputo ha de hacerse con respecto al total de las plazas ofertadas.

El consistorio acata la sentencia y modifica la titularidad de 5 y no se publica en el B.O.E. al entenderse como un cambio "no sustancial".

Posteriormente, hay una señora reclama una nueva apertura de plazo, reclamación que admite el TSJ mediante una sentencia, la cual acata el consistorio y se abre el plazo nuevamente.

Finalmente, la jueza admite la apertura de la convocatoria "en la cual solo se podrán reconocer los méritos adquiridos antes de 2006.

La misma jueza reconoce en la sentencia reconoce que el proceso parece condenado a no celebrarse, puesto que sea cual sea la decisión habrá personas afectadas que recurran a los tribunales de justicia.

En este sentido, el Portavoz municipal dice que el consistorio está a la espera que la sentencia sea firme para reanudar la convocatoria de las 5 plazas.

Orden del Día

Fragoso ha hecho estas declaraciones durante la rueda de prensa celebrada tras la Junta de Gobierno Local en la que se ha tratado, entre otros asuntos, la adquisición de una vivienda y la mitad de otra por parte del consistorio y la cesión gratuita de una tercera.

Junto con ello, se ha aprobado la Adjudicación de los Seguros de Accidentes a Vidacaixa por 1.678 euros.

Además, se ha dado luz verde a 2 propuestas genéricas de 760.000 y 130.000 euros para pagar el teléfono e Internet en el Palacio Municipal.

También se ha licitado la demolición de una casa en la calle Amparo, que estaba "ocupada" y el Presupuesto para el Carnaval 2011.

Finalmente se ha aprobado la financiación de las obras que no habían finalizado pertenecientes al Plan de Impulso a la Economía Local y que por motivos meteorológicos han estado paradas.

El Gobierno Vasco hará el próximo mes de junio las pruebas para cubrir 1.515 plazas públicas de profesores

El Gobierno Vasco hará el próximo mes de junio las pruebas para cubrir 1.515 plazas públicas de profesores, con lo que a Euskadi no le afectará la polémica surgida en otras comunidades autónomas que han decidido no hacer este año ninguna convocatoria. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
un una la de en el trabajo 2011 job work working oferta demanda nuevos new

Tras la reunión celebrada hoy entre el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas, Castilla-La Mancha y Canarias han confirmado ya que no convocarán plazas públicas de profesorado en 2011, al igual que Asturias, que no ha asistido a la cita de hoy, mientras que Murcia, Castilla y León, Extremadura y La Rioja lo están estudiando todavía.

Fuentes del Departamento vasco de Educación han explicado a Efe que en Euskadi la primera norma de apertura del proceso para convocar plazas de docentes en 2011 se dio en noviembre de 2010, con lo que era algo ya decidido, dentro de la estrategia de combatir el alto nivel de interinidad del profesorado vasco debido a que "durante una década" no se hicieron convocatorias.

Han recordado que el próximo mes de junio se harán ya las pruebas para cubrir las primeras 1.515 plazas de Primaria, Secundaria, escuelas oficiales de idiomas y conservatorios, aunque el compromiso que alcanzó el Ejecutivo vasco con los sindicatos CCOO y UGT es cubrir un total de 3.600 plazas. EFE

Izquierda Unida planteará en los próximos meses a las instituciones públicas andaluzas un plan de empleo 2011-2016 para que en ese lustro se creen 500

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Izquierda Unida planteará en los próximos meses a las instituciones públicas andaluzas un plan de empleo 2011-2016 para que en ese lustro se creen 500.000 puestos de trabajo en la región, lo que significaría reducir casi a la mitad las cifras del paro de la comunidad autónoma.

El coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, ha asistido en Córdoba a una jornada de trabajo de su grupo parlamentario y en una rueda de prensa ha esbozado este plan de empleo, que está guiado por varias directrices y que debe ser capaz de articular un "gran acuerdo desde el punto de vista social, político e institucional", ya que Andalucía cerró 2010 con 1.127.400 desempleados.

La primera directriz consiste en poner en valor una política de rehabilitación de vivienda que, según Valderas, "reactivaría el sector de la construcción", mientras que la segunda irá encaminada a potenciar el carácter estratégico que el sector agroalimentario tiene en Andalucía.

Por otra parte, la estrategia de empleo de IU pasa, según ha apuntado, por aprovechar adecuadamente el campo de las energías alternativas que actualmente no se está potenciando. Según Valderas, será difícil abordar estos "tres pilares" si no hay "un gran compromiso de todas las instituciones públicas".

Cambios en la política fiscal

IU sumaría a este plan una política fiscal que acabara con "la tendencia a la economía sumergida y que sea capaz de romper el hecho de que los más ricos y poderosos se vayan de rositas".

La reunión en Córdoba sirve a la coalición para definir una agenda de trabajo que debe desarrollar en los próximo meses y, entre sus actuaciones, se encuentra la de plantear en el Parlamento la activación de un plan de emergencias permanente para adelantarse y evitar las reiteradas inundaciones por el desbordamientos del río Guadalquivir.

En la agenda de IU para antes de las elecciones municipales, continúa el objetivo de que la Cámara andaluza debata de forma "seria" el modelo de financiación local para que los municipios tengan en los próximos cuatro años "un escenario de total claridad municipal".

En este sentido, el líder izquierdista ha recordado que la coalición apuesta por "un mayor nivel de descentralización", lo que significa "más competencias, más financiación y un nuevo papel en la intervención económica de los ayuntamientos para crear empleo".

En el ámbito político y con vistas a las próximas elecciones municipales, el coordinador general de IULV-CA ha dicho que presentarán más candidaturas que hace cuatro años y no contempla la posibilidad de que la coalición haga listas conjuntas con el PSOE en la provincia de Granada.

Para Valderas, el futuro del cambio por la izquierda "se va a jugar en Córdoba el 22 de mayo por la importancia que tiene este modelo de ciudad desde la izquierda para otras políticas en otro marco institucional".

3.000 plazas de maestro en las próximas oposiciones de Infantil, Primaria y Educación Especial que tendrán lugar en junio en Andalucia

El consejero andaluz de Educación, Francisco Álvarez de la Chica, ha confirmado la intención de su departamento de ofertar más de 3.000 plazas de maestro en las próximas oposiciones de Infantil, Primaria y Educación Especial que tendrán lugar en junio, en la línea del "compromiso" adquirido por el conjunto de comunidades españolas para este año, por lo que, a su juicio, "más que pedir explicaciones a las que convocan se debe pedir a las que no lo hacen".

A preguntas de los periodistas tras una rueda de prensa en Granada en la sede del Consejo Escolar de Andalucía, el consejero ha recordado que el sistema educativo andaluz tiene "una realidad distinta" a la del resto de regiones de España y "necesita" esta convocatoria para dar cobertura a las demandas que presenta. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Así, ha recordado que uno de cada tres nuevos alumnos en el próximo curso será andaluz y "tenemos que dar un puesto escolar a nuestros niños y darles una educación de calidad y eso significa que necesitamos más profesores". El consejero ha recordado además que este es el último año en que a los interinos les contará la antigüedad a la hora de opositar.

Asimismo, ha defendido que "el acuerdo vigente en España es que todas las comunidades convocarían oposiciones de Primaria e Infantil este año, de modo que más que pedir explicaciones a las que convocan se debe pedir a las que no lo hacen", ha dicho.

Respecto al efecto llamada de opositores que puede producirse en Andalucía, el consejero ha considerado que puede pasar, aunque lo ha considerado "lógico" y ha opinado que esta misma situación se puede dar el año que viene en otra comunidad, dado que Andalucía, siguiendo el acuerdo vigente, tendría que convocar oposiciones para profesores de Secundaria.

23 trabajadores en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo

Un total de 1.043 personas se han presentado a la convocatoria para la contratación de 23 trabajadores en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo. La jornada laboral será a tiempo completo y la duración de estos contratos será de seis meses y se desarrollarán durante el año 2011. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El sueldo base de estos puestos se ajustará a las retribuciones vigentes. Todos estos contratos están subvencionados por la Junta de Castilla y León de conformidad con la Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de fecha 30 de diciembre de 2010 y de conformidad con el Convenio entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y el Municipio de San Andrés del Rabanedo.

El objeto de esta convocatoria es la contratación por el procedimiento de oposición de los siguientes puestos de personal laboral temporal, bajo la modalidad de contrato por obra o servicio determinado:
- Uno de auxiliar de ludoteca, del grupo 4(100 aspirantes)
- Dos de limpiador/a del grupo 5 (170 aspirantes)
- Tres de auxiliar de Cultura, del grupo 4. (130 aspirantes más 16 de la plaza reservada a personas con discapacidad)
- Dos de auxiliar de Deportes, del grupo 4 (83 aspirantes)
- Un oficial, del grupo 4 (74 aspirantes)
- Cinco operarios/as de servicios múltiples, del grupo 5 (221 aspirantes)
- Nueve peones, del grupo 5 (236 aspirantes más 13 de la plaza reservada a personas con discapacidad)

Las listas de admitidos pueden consultarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento en la página web municipal www.aytosanandres.es. La primera fase de la oposición comenzará el próximo lunes a partir de las nueve de la mañana en la Casa de Cultura de Pinilla, con el siguiente calendario:

-El lunes 21, la primera prueba para los peones. A las 09.00 horas, desde la A hasta el apellido Llamas y a las 16.30 horas desde el apellido Llamazares hasta el final.

- El lunes 22 de febrero, la primra prueba para operario de servicios múltiples, a las 09.00 horas, para oficial a las 16.30 horas y para auxiliar de deportes a las 18.00.

- El martes 23 para limpiadores a las 09.00 horas y para auxiliar de ludoteca a las 16.30 horas.

- El miércoles 24 tendrá lugar la primera prueba para auxiliar de cultura a las 09.00 horas.

105 empleos en Vigo Son 74 funcionarios y 31 laborales.

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El Concello de Vigo acaba de lanzar una convocatoria de 105 plazas de personal municipal. Son 74 funcionarios y 31 laborales. Lo hizo público ayer a través del Diario Oficial de Galicia (DOG), a tres meses y cuatro días de las elecciones municipales y en un contexto de crisis que ha llevado al Gobierno a recortar los sueldos de los funcionarios un 5%. Claro que, por iniciativa de Abel Caballero, el Ayuntamiento ya disparó los pluses a funcionarios.

Este anuncio ha dejado encantados a los sindicatos: «Es una buena oferta de empleo», dice el representante de UGT, César Casás. Él mismo reconoce que la tramitación de la oferta ha sido lenta. Pero ofrece una clave sobre su gestación: «No hubo ningún problema por parte del concejal de Personal. Hubo una colaboración total». Se refiere a Carlos López Font, que también es portavoz municipal del PSOE y mano derecha del alcalde. Milita en UGT, aunque tuvo que votar a favor de la bajada del sueldo de los funcionarios. César Calvar elogia su gestión: «Estaba dispuesto a crear el mayor número de plazas posible». La Voz intentó ayer contactar con el citado edil, sin éxito.

Esos y otros detalles explican mucho del fondo de esta oferta de empleo público. Más detalles: el acuerdo fue aprobado en la última junta de gobierno local del 2010, una sesión que se celebró el 30 de diciembre de manera extraordinaria y que había sido convocada con carácter de urgencia.

¿Por qué? «Porque se non se facía antes de que rematase o ano, perdíase a oferta», explican desde la CIG, ya que esta es la oferta de empleo público del 2010. Y el Concello de Vigo, que tiene una plantilla de unos 1.600 trabajadores y que emplea a al menos otros tantos en empresas adjudicatarias de servicios municipales, estimó que era necesario contratar a otros 105 empleados. No lo había considerado así un año antes, en el 2009, cuando no sacó adelante una oferta de empleo público.

Porque, en la práctica, la nueva convocatoria supone «contratar a 105 personas, crear 105 empleos», aclaran fuentes sindicales. Pese a todo, este anuncio de contratación masiva se produce cuando el Ayuntamiento vigués todavía no ha sido capaz de desarrollar al completo la oferta del 2008. Según las mismas fuentes, no lo conseguirá al menos hasta mediados de año.

Al contexto de crisis se suma la acción del Gobierno de Zapatero, que pretende rebajar la tasa de reposición que contemplan las ofertas de empleo (el porcentaje de plazas vacantes que se deben cubrir). La convocatoria de 105 plazas contempla una tasa del 15%, pero las siguientes deberán ser del 10%. Del total, 66 plazas son de promoción interna.

ENVIAR NOTICIA

VIGO Caballero lanza una oferta de 105 empleos en época preelectoral

Contrasta con el intento del Estado de reducir gastos en plena crisis

* Campos obligatorios
Enviar a:
Tus datos:

ENVIAR NOTICIA

Su envío se ha realizado correctamente

En breve los contactos recibirán en su correo electrónico un enlace a la noticia

Gracias por usar nuestros servicios

Cerrar

ENVIAR NOTICIA

Se ha producido un error
No se ha podido realizar el envío

Revise sus datos y vuelva a intentarlo

Si se vuelve a producir un error, es posible que el servicio está momentáneamente no disponible. Inténtelo más tarde.

Disculpe las molestias. Gracias por usar nuestros servicios

Cerrar

LVDG_GOOGLE_ADSENSE:
LVDG_PUBLICIDAD_EXTERNOS:08A
LVDG_PUBLICIDAD_EXTERNOS:08B
LVDG_PUBLICIDAD_EXTERNOS:08C
LVDG_PUBLICIDAD_EXTERNOS:08D
LVDG_PUBLICIDAD_EXTERNOS:08E
Confianza oline. Enlace a más información sobre el certificado © Copyright LA VOZ DE GALICIA S.A.
Polígono de Sabón, Arteixo, A CORUÑA (España)

Inscrita en el Registro Mercantil de A Coruña en el Tomo 2438 del Archivo, Sección General, a los folios 91 y siguientes, hoja C-2141. CIF: A-15000649.

77 plazas de promotores laborales para trabajar en los centros de empleo en Extremadura



http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

el Diario Oficial de Extremadura ha publicado dos resoluciones por las que se convoca el proceso selectivo para la selección y contratación laboral temporal para la incorporación de promotores de empleo a las oficinas de empleo con el fin de reforzar la atención individualizada a las personas en situación de desempleo, sobre la base de itinerarios personalizados, en consonancia con la reforma de políticas activas de empleo.

De las 77 plazas convocadas, 44 serán destinadas para titulados medios que deberán estar en la posesión de titulación de diplomado universitario o equivalente. A las otras 33 plazas podrán optar las personas que posean las siguientes titulaciones: psicología, psicopedagogía, pedagogía y ciencias del trabajo.

El plazo de presentación será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

El proceso de selección se compone de un ejercicio con dos fases de carácter eliminatorio, que tendrá por objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

Con esta convocatoria, que forma parte del Plan Estratégico del Ministerio de Trabajo-Inmigración, aprobada el año pasado se refuerzan los Servicios Públicos de Empleo, a través de la transparencia e igualdad de oportunidades.

Entre las principales actuaciones que realizarán los orientadores destaca el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción (ayudar a la búsqueda de empleo por cuenta ajena).

Por otro lado, los prospectores tienen como actuaciones principales la visita a las empresas para informar sobre las distintas herramientas y ayudas que el Servicio Extremeño Público de Empleo pone a disposición de éstas.

Y, también deberán informar sobre la formación para trabajadores así como realizar tareas de apoyo en los Centros de Empleo, entre otras.

lunes, 21 de febrero de 2011

La planta de biomasa generará 20 puestos de trabajo estable

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Para abastecer de materia prima a la planta de biomasa se necesitará la plantación de entre 500 y 1.000 hectáreas de cultivo energético, que los agricultores de la zona podrán cultivar con los conocimientos, tecnologías y recursos materiales de que disponen en la actualidad, al ser plantaciones similares a las que se hacen en la zona.
Según los estudios realizados, la planta utilizará unas 30.000 toneladas anuales de cultivos agrícolas, creará 20 empleos estables directos y permitirá generar electricidad limpia equivalente al consumo de 5.000 hogares, con una inversión cercana a los 14 millones de euros.
Población rural
Desde el equipo de gobierno local se asevera que se eligió este proyecto debido, principalmente, a tres factores fundamentales. El primero es fijar la población al mundo rural, asegurando la producción en casi un 10 por ciento de la superficie productiva cultivable.
Por otro lado, se pretende fomentar el respeto al medio ambiente con la generación de energías limpias y renovables, contra la utilización de combustibles fósiles.
Por último, cabe destacar que el calor excedentario de la planta de biomasa se destinará a la climatización de la futura piscina climatizada, con un ahorro energético, según el proyecto, de unos 350 kilovatios por hora, lo que hará más viable el funcionamiento de esta instalación.
Por su parte, la primera edil de Moraleja, Teresa Roca asegura que ante «la gravísima situación económica de las arcas municipales, no será esta la única medida medioambiental y de creación de empleo que se realice para el progreso del municipio».

domingo, 20 de febrero de 2011

Aragón oferta puestos de trabajo para ingenieros 84 puestos de trabajo









Unas 65 empresas de Aragón, a través de la red Quiero Empleo de las Cámaras de Comercio de esta comunidad autónoma, han ofertado en el último año 84 puestos de trabajo para ingenieros interesados en trabajar en esta zona de España.

Tras Madrid y Cataluña, Aragón se sitúa como el territorio que más ingenieros demanda, con el 11,2% del total de ofertas enviadas a través de esta red de empleo on-line. De los 5.100 ingenieros de toda España que han insertado su currículo en esta base de datos, más de 950 son aragoneses.

AYTO. PALAFRUGELL convocatoria de 1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Grupo: Licenciatura / Ingeniería Tipo: Concurso-oposición Ámbito: Local/Gerona Solicitudes: Plazo Pendiente Bases de la convocatoria: Ver boletin. ayuntamiento de palafrugell

sábado, 19 de febrero de 2011

Ocho mil contratos indefinidos con el Plan de Empleo de la Junta de Castilla y Leon

Pero, también se han creado, aunque, lamentablemente, no en la misma proporción. En el año 2007, la Mesa del Diálogo Social -compuesta por Junta, sindicatos y la patronal de empresarios de la Comunidad bajo el nombre de Cecale- ponían en marcha un Plan de Empleo, con el objeto de potenciar los puestos de trabajo y formar y orientar a las personas para que pudieran acceder a determinados empleos. El resultado, con una inversión de 440 millones de euros, muy por encima de los 340 inicialmente previstos -que incluyendo dinero de procedencia finalista del IV Plan de Empleo tiene un montante global de 991 millones- ha generado la creación de 25.777 puestos de trabajo indefinido; 38.690 contratos de duración determinada en el ámbito del empleo local y el alta de 10.575 nuevos autónomos o pequeñas y medianas empresas. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Conciliación laboral y familiar

Además, en los últimos cuatro años se han llevado a cabo 4.936 actuaciones en materia de igualdad y conciliación, 1.963 puestos de trabajo creados o mantenidos en personas con discapacidad y se han formado 178.731 trabajadores y 168.734 empleados han participado en actuaciones de orientación laboral.

Entre las actuaciones que se han realizado en este periodo para crear empleo destaca el fomento del autoempleo tanto en economía social como en el asociacionismo de autónomos, así como las acciones conducentes a la conciliación de la vida laboral y familiar. También se ha trabajado en programas autonómicos para trabajadores con discapacidad y empleo protegido o la contratación de desempleados para empleo local.

En materia de potenciación de empleo, fomentando su creación y favoreciendo el mantenimiento del empleo existente se ha trabajado de la mano con empresas privadas; se han hecho programas autonómicos para trabajadores con discapacidad y empleo protegido o el fomento de la contratación de desempleados con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Visto el éxito de este Plan y la necesidad que existe en estos momentos por las altas tasas de paro, el pasado mes de diciembre se ponía en marcha un nuevo plan de empleo. El objetivo es generar 7.928 puestos de trabajo indefinido y lograr 11.530 contratos laborales en el ámbito del empleo local. Además, se realizarán tareas de orientación para 36.200 trabajadores.

1.245 de los cuerpos de Secundaria, EOI, PTFP y Escuelas de Arte Conselleria de Educación de Cataluña.

La Conselleria de Educación de Cataluña ha presentado un borrador de lo que será su convocatoria de oposiciones para 2011. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/


Se confirma que las 3.000 plazas iniciales se rebajan a 1.245 de los cuerpos de Secundaria, EOI, PTFP y Escuelas de Arte.

Parece ser que la convocatoria saldrá publicada en febrero y los exámenes serán en junio de 2011.

Borrador convocatoria Cataluña y distribución de plazas >>

108 plazas de empleo público en el ayuntamiento de Albacete

Albacete ha puesto en marcha el proceso para convocar 108 plazas de empleo público. Un ingeniero de caminos, un letrado, asistentes sociales, un agente cultural, administrativos, agentes de igualdad, un conductor de grúa, un delineante, conserjes, oficiales de varios oficios y personal de servicios domésticos son algunos de los profesionales que busca el Consistorio. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Once plazas son para promoción interna
No obstante, esta oferta de empleo público no es de este año sino que se arrastra de ejercicios anteriores. La concejala de Interior y Personal, Teresa Losa, hizo hincapié en que de las 108 plazas, sólo 11 son para promoción interna (en concreto, siete asistentes sociales, tres oficiales y un administrativo), aunque si se quedaran sin cubrir, se abrirían para el resto de aspirantes.
La convocatoria contempla también una reserva de cinco plazas para discapacitados. Cualquier persona -siempre que cumpla los requisitos que se plantean para cada plaza en cuestión- puede aspirar a las 92 plazas restantes.
Del total de plazas que se van a convocar, seis corresponden al grupo A1; 23 están destinadas a titulados medios; en nueve casos se requiere tener el Bachillerato o una titulación técnica; para 39 de ellas es necesario haber finalizado la Enseñanza Secundaria Obligatoria y, finalmente, en 31 plazas no se piden requisitos de titulación.
La modalidad de acceso para 35 plazas será concurso oposición mientras que el resto de puestos se cubrirán mediante el procedimiento de oposición libre.
Pero esta oferta de empleo público no supondrá un esfuerzo adicional a las arcas municipales. Al contrario, permitirá un ahorro del 5,50% dado que estos puestos de trabajo los están desempeñando ahora mismo interinos y las cotizaciones a la Seguridad Social son más altas. La medida también supondrá una reducción de la temporalidad en el Ayuntamiento del 5,41%.
El Ayuntamiento ha dado luz verde ya a la convocatoria de 67 plazas y el resto se iniciarán en las próximas semanas siguiendo el procedimiento habitual.

El Ayuntamiento de Málaga aprobó ayer las listas definitivas y la designación del tribunal para la convocatoria para cubrir 4 plazas de técnico auxili

El Ayuntamiento de Málaga aprobó ayer las listas definitivas y la designación del tribunal para la convocatoria para cubrir 4 plazas de técnico auxiliar de bibliotecas, para personas con discapacidad. La lista definitiva está integrada por 98 aspirantes, de los que 58 son mujeres y 40 hombres. El siguiente trámite será la publicación en el BOP de las listas, el tribunal y el día de celebración del primer examen. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
En al misma reunión de la junta de gobierno se aprobaron las bases relativas a la convocatoria efectuada para cubrir 1 plaza de técnico medio de seguridad e higiene en el trabajo , dentro de la oferta de empleo público del Ayuntamiento.

viernes, 18 de febrero de 2011

500 puestos de trabajo en Gandia

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia ha aprobado el primer paquete de empleo público englobado en el denominado Pacto Territorial por el Empleo (PacSafor), que pretende habilitar hasta 500 puestos de trabajo en distintas áreas municipales, con un coste de un millón de euros para el Consistorio. En esta primera tanda, se presenta una oferta pública de 200 puestos. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
Será el SERVEF el que se encargue de la primera selección de personal. Tras filtrar a estos posibles candidatos, la decisión final correrá a cargo de la Administración local. El resto de 300 puestos de trabajo incluidos en el PacSafor se ofertarán también en el SERVEF en próximos días, que repetirá el proceso de elección de trabajadores más aptos para cada plaza.


Las 200 plazas de trabajo comprenden 7 planes: Mantenimiento Urbano, Custodia de Parques y Jardines, Mantenimiento de Edificios Públicos y de Instalaciones Deportivas, Animación Comercial, Mantenimiento Medioambiental, Servicios Administrativos y Conserjerías Municipales. Se han constituido hasta 4 tribunales distintos para la valoración de candidatos, sin representación política, con técnicos y sindicatos.

convocatoria de 77 promotores de empleo en Extremadura

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publicó ayer dos resoluciones por las que se convoca el proceso para la selección y contratación laboral temporal de 77 promotores de empleo. Estos trabajadores se incorporarán a las oficinas de empleo con el fin de reforzar la atención individualizada a las personas en situación de desempleo, sobre la base de itinerarios personalizados, en consonancia con la reforma de políticas activas de empleo, según ha informado la Junta de Extremadura. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

De las 77 plazas convocadas, 44 serán para titulados medios que deberán estar en la posesión de titulación de diplomado universitario o equivalente. A las otras 33 plazas podrán optar las personas que posean las siguientes titulaciones: psicología, psicopedagogía, pedagogía y ciencias del trabajo. El plaza de presentación es de diez días hábiles a partir de hoy.

convocatoria 104 plazas de bomberos en galicia

Este fin de semana se celebran en el pabellón universitario de Lugo las pruebas de selección para cubrir 104 plazas en los paques contraincendios de Sarria, Chantada, Barreiros, Viveiro y Vilalba. De ellos 550 optan a puestos en Viveiro, Barreiros y Vilalba y los otros 415 a los de Chantada y Sarria. Los mil aspirantes presentados a la convocatoria de la Diputación de Lugo y la Consellería de Presidencia tienen que pasar distintas pruebas físicas y teóricas (exámenes sicológicos y de conocimientos relativos a la profesión). Luego deben pasar una entrevista personal. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Convocatoria para cubrir cinco plazas Técnico de administración general del Ayuntamiento de Arona, mediante procedimiento de concurso-oposición

En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 25.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y finalizado el proceso selectivo para cubrir por funcionario de carrera 5 plazas de Técnico de Administración General, vacantes en la plantilla de personal funcionario de esta Entidad, por Resoluciones del Teniente de Alcalde del Área de Recursos Humanos, Seguridad y Movilidad Urbana números 421 y 423, de 27 de enero de 2011, han sido nombrados funcionarios en la Escala de Administración General, Subescala Técnica:

*Funcionarios de carrera:
http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

-Dª. Alicia Rodríguez Hernández. -D. Rafael Galera Buezas. -Dª. María Ángeles Rodríguez Pérez.

*Funcionaria en prácticas:

-Dª. María del Carmen Curbelo Padrón.

Lo que se hace público para general conocimiento, haciendo constar que contra el presente acto que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera dictado o Recurso ContenciosoAdministrativo ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo.

Arona, a 27 de enero de 2011.

El Plan E genera en Cijuela en dos años 62 puestos de trabajo

http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Publicado el 07-02-2011 13:50

CIJUELA.- El subdelegado del Gobierno en Granada, Antonio Cruz, y el alcalde de Cijuela, José Francisco Rueda Muñoz, han visitado esta mañana varias obras realizadas en el municipio con cargo al Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local.

El Gobierno de España, a través del Fondo de Inversión Local y del Fondo para el Empleo y la Sostenibilidad Local, ha invertido en Cijuela más de 700.000 euros con los que se han podido desarrollar 10 proyectos de inversión y se han generado 62 puestos de trabajo durante 2009 y 2010.

En concreto, con los 288.106 euros correspondientes al Fondo para el Empleo y la Sostenibilidad Local, el Ayuntamiento de Cijuela ha destinado 97.997,77 euros al soterrado de contenedores. Otros 84.289,15 euros se han utilizado en el encauzamiento y embovedado de acequias y 20.102,80 euros está destinado a la implantación de la Administración Electrónica. Por último, se han utilizado 17.

310,91 euros en la mejora de la eficiencia del alumbrado público. Todos ellos han generado 32 puestos de trabajo.

En el caso del Fondo de Inversión Local desarrollado en 2009, en Cijuela se invirtió casi 435.000 euros en la remodelación de diferentes calles del municipio, Reyes Católicos, Padre Mandón, Angel Ganivet y otras. abastecimiento de la calle Real de la barriada de Purchil. Todos ellos contribuyeron a la generación de 30 puestos de trabajo.

Tanto el subdelegado del Gobierno como el alcalde de Cijuela han mostrado su satisfacción con los proyectos que se han desarrollado en el municipio “que han cumplido con los objetos que estaban marcados en los dos planes estatales: por un lado, aumentar la calidad de vida de los ciudadanos de los municipios españoles y, por otro, generar empleos para minimizar los efectos de la crisis”, señaló Antonio Cruz.

ofertas publica de 600 plazas de mossos d'esquadra

En Cataluña están de suerte. Tal y como adelantábamos hace unos días publicando la ofertas publica de 600 plazas, hoy podemos anunciar que ya ha salido la convocatoria oficial de las oposiciones de mossos de esquadra. Se han convocado 600 plazas de mossos para 2011. Se trata de una buena noticia teniendo en cuenta la situación económica actual, ya que se trata de una cifra muy elevada.

Con fecha 10 de febrero de 2011 en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña Nº 5815, se ha publicado la convocatoria para cubrir 600 plazas para el acceso a la categoría de mosso de la escala básica del cuerpo de Mossos d'Esquadra de la Generalitat. El plazo de presentación de instancias finaliza el día 2 de marzo de 2011.

Este año los opositores a mossos están de enhorabuena debido a la cantidad de plazas convocadas y a la reducción en alguno de los requisitos físicos: hasta este año se exigía una altura mínima de 1,70 para los hombres, mientras que en esta convocatoria sólo se exige 1.65m. La altura mínima para las mujeres sigue siendo de 1,60 m.

Pero esta no es la única ventaja para los opositores. También hay cambios en las pruebas físicas: se han suprimido los ejercicios de flexión de brazos y tracción general siendo ahora únicamente las pruebas físicas el circuito de agilidad y la prueba course navette.

Si quieres presentarte a las oposiciones de mossos de esquadra en 2011 debes presentar la solicitud debidamente cumplimentada y los siguientes documentos:

  • Dos fotografías en formato de carné.
  • Dos fotocopias del documento nacional de identidad.
  • A efectos de quedar exento del ejercicio de conocimientos de lengua catalana:
    • Fotocopia compulsada del nivel intermedio de catalán (B) o superior de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente
    • Certificado del / de la secretario / a general del departamento correspondiente, o del órgano en el que delegue, donde conste de manera clara y expresa el proceso de selección para acceder a la Administración de la Generalidad de Cataluña en que haya participado la persona aspirante y con indicación del número de registro de la convocatoria, el nivel de conocimientos de la lengua catalana requerido en la convocatoria y la especificación que ha obtenido plaza.
    • Certificado del órgano convocante o el órgano en el que delegue, en cuanto a las personas aspirantes que hayan superado una prueba del mismo nivel o superior en otros procesos de la oferta pública de empleo del año 2010.
  • A fin de quedar exento de pagar la tasa de inscripción, el participante debe acreditar que se encuentra en paro y no percibe ninguna prestación económica, la acreditación se hará mediante certificado en que conste esta situación, expedido por correspondiente oficina de trabajo del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalidad de Cataluña y/o, y si procede, del SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal), donde conste de forma expresa, que dentro del plazo de presentación, se cumplan las dos condiciones siguientes:
    • que la persona aspirante se encuentra inscrita y en situación de desempleo
    • que la persona aspirante no percibe prestación económica alguna.
  • Para disfrutar de las bonificaciones para familias numerosas (general o especial), fotocopia compulsada del título de familia numerosa expedido por el Dpto. de Acción Social y Ciudadanía. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

atoria. Una de las 600 plazas de mossos de esquadra puede ser tuya.¡Pero no lo olvides! ¡Sólo tienes hasta el 2 de marzo de 2011 para presentar las instancias!

Infórmate ahora de cómo preparar las oposiciones de mossos en 2011.