El ministro alemán de Trabajo, Franz Josef Jung, ha decidido extender un programa laboral

El ministro alemán de Trabajo, Franz Josef Jung, ha decidido extender un programa laboral que reduce las horas de trabajo con el objetivo de evitar despidos masivos, dijo el domingo un portavoz del Ministerio.

Jung ha decidido que a partir del próximo año las empresas puedan utilizar el programa "Kurzarbeit" durante 18 meses, explicó el portavoz.

Ahora las empresas pueden utilizarlo durante 24 meses como parte de los esfuerzos del Gobierno por luchar contra la recesión económica, pero ese periodo se iba a reducir a seis meses a partir del año que viene.

Según este programa, la Oficina de Empleo abona el 50 por ciento de todas las contribuciones a la seguridad social de los trabajadores afectados, y esta cifra puede subir hasta el cien por cien si el personal recibe cursos de formación durante el tiempo que no trabaja. A partir del séptimo mes, la Oficina paga automáticamente todas las contribuciones.

Aunque el desempleo ha crecido en la mayoría de los socios comerciales de Alemania, en este país se ha mantenido bajo control gracias a este programa de subsidios, que anima a las empresas a poner a los trabajadores en contratos parciales en lugar de despedirlos.

El paro cayó inesperadamente en octubre por cuarto mes consecutivo, pero la mayoría de los economistas espera que suba de manera sostenida en 2010 a medida que las empresas, que están operando muy por debajo de su capacidad plena, comiencen a reducir su fuerza laboral.

Microsoft, están de enhorabuena: la compañía publica en su web hasta cincuenta y cuatro ofertas de trabajo.

Aquéllos que siempre soñaron con trabajar en Redmond, EEUU, y formar parte de una de las empresas más importantes del mundo, Microsoft, están de enhorabuena: la compañía publica en su web hasta cincuenta y cuatro ofertas de trabajo.

Microsoft busca personal para unirse a los equipos de 343 Industries y Project Natal, ofertando puestos para “trabajar con un equipo experimentado en Microsoft Games Studio y los desarrolladores de Epic, para continuar el éxito de Gears of War y Shadow Complex”, entre otros.

¿Secuelas a la vista? Si alguien decide probar suerte y es finalmente seleccionado, se podría tirar el rollo y darnos el soplo…

busca trabajo anticrisis: 14 plazas de facultativos especialistas del área de medicina del trabajo, del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA (MADRID)
CONSEJERÍA DE SANIDAD
- 14 plazas de facultativos especialistas del área de medicina del trabajo, del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid (3 de ellas reservadas a promoción interna), 11 mediante turno libre, 1 de ellas reservadas a discapacitados
* Requisitos: título de médico especialista en medicina del trabajo
Personal estatutario fijo
Concurso-oposición
* PLAZO DE SOLICITUDES: un mes a contar desde el día siguiente a la publicación en este BOCM (hasta el 18 de diciembre de 2009)
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 274 de 18-11-2009, pg. 21
Texto íntegro publicado: http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142571862765&ssbinary=true

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Un estudio del Ministerio de Medio Ambiente sobre hábitos alimentarios ratifica que los españoles no dejan de comer bien con la crisis

Un estudio del Ministerio de Medio Ambiente sobre hábitos alimentarios ratifica que los españoles no dejan de comer bien con la crisis, ni se privan demasiado de sus salidas, sus montaditos y tapas, pero la consecuencia más evidente de la crisis se percibe en el ámbito laboral, donde uno de cada cinco españoles llevan su comida en el tupper o fiambrera al trabajo. Mientras que hace un año, el 13,4% admitía que llevaba su comida al trabajo, en 2009 la cifra es del 21,8%.

Los datos confirman también un aumento del porcentaje de gasto a la hora de comer en casa, otra señal de que muchos españoles han decidido espaciar sus salidas.

El consumo de alimentos se ha mantenido estable en los primeros nueve meses de 2009, respecto de 2008. La ministra Elena Espinosa, ha destacado el aumento del consumo de productos relacionados con la dieta mediterránea. Más frutas y hortalizas frescas, así como aceite de oliva y algunos productos con denominación de origen como quesos y vinos.

La caída en el gasto alimentario ha sido de sólo 1,5%, una cifra mínima comparada con los descensos que experimentan casi todos los sectores de la economía española.

Menos restaurantes, pero buenos

El informe mantiene a España como el segundo país donde la gente más sale a comer fuera.

Entre el público de edad adulta, se han espaciado las salidas, pero se han mantenido las preferencias por los mismos lugares, en cambio, los más jóvenes prefieren mantener el ritmo de salidas pero eligen lugares más baratos.

Espinosa ha confirmado que España ocupa el segundo lugar con mayor número de visitas per cápita al año, con un total de 1967, y con mayor gasto por comensal por visita, cifrado en 4,85 euros.

El estudio ha sido elaborado por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, con la colaboración de MERCASA, que ha presentado su anuario.

Un total de 1.570 mujeres en riesgo de exclusión social han encontrado trabajo en los últimos tres años a través del programa "Incorpora"Un total de 1

Un total de 1.570 mujeres en riesgo de exclusión social han encontrado trabajo en los últimos tres años a través del programa "Incorpora", impulsado por la Obra Social de "la Caixa" y Cruz Roja, que hoy han firmado un convenio para seguir trabajando en la misma línea el año que vine.

El proyecto trata de facilitar el acceso al mercado laboral de mujeres con dificultades para encontrar trabajo porque han sido víctimas de violencia machista, por tener que hacer frente a responsabilidades familiares no compartidas, porque cuidan de personas dependientes, porque llevan mucho tiempo sin trabajar o por discriminación por razones de género.

Este es el caso de Asunción Alegret, que ha explicado hoy que hace un año se presentó en el INEM "porque necesitaba trabajar" pero "convencida de que nadie me daría trabajo".

"Tenía la autoestima muy baja y creía que yo no servía para ningún trabajo ni para nada", ha relatado esta mujer, que fue remitida al programa Incorpora y se sorprendió cuando le dijeron que "tenía un currículum muy bueno y que encontrarían algo para ella".

"Tengo 58 años y, aunque hablo catalán, no lo sabía escribir porque en aquella época no enseñaban catalán en la escuela. Además, yo sabía taquigrafía y mecanografía, cosas que ya no sirven para nada, y no tenía ni idea de informática", ha añadido.

Alegret recibió cursos de catalán e informática, entre otros, y hace un mes fue contratada por la empresa Mensch Consultors, cuyo responsable, Alfred Vernet, ha dicho hoy que está muy contento de la nueva trabajadora porque no sólo es competente, sino que, además, "su presencia ha mejorado el ambiente de trabajo".

Venet ha añadido que el proyecto Incorpora es muy "práctico" para los empresarios porque "se encarga de todo, tanto de buscar a la persona adecuada, como de formarla si hace falta y de hacer el seguimiento necesario para facilitar su adaptación al nuevo puesto de trabajo".

En vista del "éxito", el director general de la fundación "la Caixa", Jaume Lanaspa, y el coordinador de Cruz Roja Española, Antoni Bruel, han renovado hoy el convenio de colaboración y fundación volverá a destinar 800.000 euros del programa Incorpora al programa para mujeres que gestiona junto a Cruz Roja.

Antes de la firma del convenio, ambos directivos han hecho balance de los últimos tres años de colaboración y han destacado que ya disponen de 539 empresas colaboradoras.

"Hemos visitado 2.015 empresas y hemos conseguido la colaboración de 539, es decir, que una de cada cuatro empresas visitadas han decidido participar", ha subrayado Lanaspa.

Respecto a las mujeres beneficiadas, Lanaspa ha aclarado que el total de las participantes ha sido de 3.424, de las cuales 1.570 "han realizado todo el recorrido y han encontrado trabajo".

"El resto son mujeres que, por ejemplo, acuden para que les ayudemos a hacer un currículum y luego no vuelven", ha puntualizado.

De las 1.570 mujeres que han realizado el itinerario completo, 277 eran víctimas de violencia machista y del total de las mujeres que han participado en el proyecto durante el primer trimestre del 2009, el 28 por ciento había recibido malos tratos.

"El de víctimas de la violencia doméstica es uno de los colectivos a los que nos dirigimos ya que suelen estar triplemente victimizadas: primero por los malos tratos recibidos, después por la sociedad que las estigmatiza y, finalmente, por ellas mismas que suelen autoculparse".

"Trabajar con personas estigmatizadas o discriminadas es muy complejo. Hay que trabajar a muchos niveles: a nivel psicológico, formacional, social...", ha señalado Bruel. EFE.

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Búsqueda de trabajo por internet (II)

El CV Parsing se refiere al momento en que los datos de un documento o Currículum Vitae se transfieren desde un documento al formato requerido por la empresa que realiza la búsqueda.

Cuando hablamos de Multiposting a la hora de ofrecer empleo, esto significa que la búsqueda se encuentra abierta en cuanto portal de empleo puedas encontrar o conocer, pero con la ventaja que es un solo portal el que gestiona las postulaciones y no 30 o 40 sitios.

Existen, en esta modalidad, una gran cantidad de servicios dispuestos a facilitar búsquedas laborales a las empresas resultan sumamente exitosas, pues a mayor cantidad de postulantes supone una mejor elección del candidato.

Para el usuario común que necesita buscar empleo es algo confuso, pues al estar publicada la misma oferta en diferentes portales de búsqueda de empleo, suele aplicar más de una vez a la misma vacante, en ocasiones sin saberlo.

Con sus pros y sus contras, Buscar Trabajo es un trabajo en sí mismo que se ve apoyado por las herramientas informáticas pero especialmente las del orden social sobre la web 2.0 pues es allí donde nuevos nichos de búsqueda de empleo comienzan a hacerse un lugar entre los usuarios.

Y es que las redes sociales han puesto a pensar a las empresas que es mejor estar donde está el usuario /cliente /postulante para encontrarlo y tentarlo de manera más sencilla.

Así, Multiposting o no, es más probable que te enteres de una vacante vía Facebook que utilizando los Buscadores Tradicionales donde no sólo las ofertas de empleo se repiten de un portal a otro sino que, en ocasiones, ese exceso de información demanda más tiempo de procesamiento y, finalmente, cuando encuentras la vacante ya ha sido cubierta.

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Unos 22.000 catalanes cobran las ayudas del Plan Interdepartamental de la Renta Mínima de Inserción (Pirmi) de la Generalitat

Unos 22.000 catalanes cobran las ayudas del Plan Interdepartamental de la Renta Mínima de Inserción (Pirmi) de la Generalitat, aseguró hoy la consellera de Trabajo, Mar Serna, quien indicó que, pese a la crisis económica, el Gobierno catalán no prevé que se dispare el número de solicitudes en los próximos meses para beneficiarse de esta prestación.

Serna consideró que la ayuda de 420 euros a los parados de larga duración que da el Gobierno central contribuye a que el número de solicitudes del Pirmi se mantenga estable pese a la recesión económica. El tripartito aprobó hoy destinar para el próximo año 104,48 millones de euros al Pirmi, un 25,2% más que este año. Además, el Gobierno catalán prevé flexibilizar los requisitos de acceso a estas ayudas de forma transitoria ante la crisis.

La Renta Mínima de Inserción es una prestación económica que da la Generalitat destinada a aquellas personas que no tienen los medios económicos suficientes para atender sus necesidades esenciales. Se trata de una ayuda temporal, ya que el propósito es conseguir la inserción laboral y social de sus beneficiarios.

Búsqueda de trabajo por internet (I)

Con la entrada de la web 2.0 en el mundo laboral, buscar trabajo, naturalmente, se hace por internet y ya casi nadie puede ponerse a pensar en otra forma de hacer las búsquedas, sin embargo, a la hora de ver ofertas o realizar postulaciones es importante reconocer las diferencias en las modalidades de Búsqueda de empleo.

Cuando buscamos y valoramos ofertas de empleo en internet, debemos tener en cuenta que las mismas se distribuyen de diferentes modos según cómo se lleva a cabo la búsqueda y selección: Multiposting y CV Parsing.

El sistema Multiposting implica que una misma vacante se publica en más de un sitio de búsqueda de empleo, quizás también en la sección de Bolsa de Trabajo de la Empresa y portales de trabajo. Con esta modalidad el afluente de postulantes es mucho mayor y la empresa se garantiza que apliquen todos aquellos que reúnan los requisitos.

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Empleo y vivienda a precio asequible. Es la oferta que plantea el Ayuntamiento de Retortillo a familias con niños que estén dispuestas a instalarse en

Empleo y vivienda a precio asequible. Es la oferta que plantea el Ayuntamiento de Retortillo a familias con niños que estén dispuestas a instalarse en este núcleo rural de Tierras de Berlanga, a pie de la sierra de Pela y tan sólo separado por ella de la provincia de Guadalajara y que ha generado una demanda de más de 2.000 personas que se han interesado por los empleos.

Porque el objetivo que persigue el Consistorio de Retortillo es atraer población joven con pequeños en edad escolar de tal forma que pueda volver a ponerse en marcha la escuela municipal, cerrada hace más de una década.

Así, con las obras de ampliación de la residencia de mayores Virgen del Prado de la localidad, de propiedad municipal pero gestionada por la empresa Gestión y Planificación Geriátrica SL, se prevé una bolsa de empleo de entre diez y quince puestos de trabajo: al menos ocho auxiliares de enfermería y personal para la cocina y limpieza.

Y es que en la actualidad el centro geriátrico, con capacidad para 22 residentes, cuenta con ocho auxiliares de enfermería, una enfermera, dos cocineros, dos empleados de la limpieza, y a media jornada un terapeuta ocupacional y un fisioterapeuta, sin olvidar el médico, que vive en el pueblo y es el que se ocupa del punto de atención primaria de la localidad.

La oferta salió en el programa de La 1 de Televisión Española el pasado domingo en el programa ‘España directo’ y tan sólo 24 horas después el Ayuntamiento había recibido más de 900 llamadas y un millar de correos electrónicos, sin olvidar la gran cantidad de familias que ayer mismo se presentaron en el municipio procedentes de Valencia, Murcia, Sevilla, Pamplona, Zaragoza o Málaga pidiendo una segunda oportunidad.

La alcaldesa de Retortillo, Yolanda Gil, se había puesto en contacto con el programa a raíz de un reportaje que había salido días atrás sobre un matrimonio de Valencia con cinco niños que tanto el padre como la madre se habían quedado sin trabajo y pronto se les acababa el cobro del subsidio. “Quería localizar a esta familia para ofrecerle una solución a su situación con la bolsa de trabajo que vamos a crear a raíz de las obras de ampliación. Pero la demanda ha respondido a la situación actual que afronta la economía y nos ha desbordado”, añadió Gil, quien se pegó todo el día de ayer atendiendo el teléfono y seleccionando los correos electrónicos, y a medida que iban llegando interesados les iba entrevistando.

Por el momento, les exponía la situación, les requería que mandaran al Ayuntamiento una carta de presentación contando su situación personal y su currículum vitae, para una primera selección, y más adelante, en dos meses, se les haría una entrevista personal con la familia al completo.

“Ha venido gente que se puso en camino nada más ver la propuesta en la televisión y se ha pegado toda la noche conduciendo para llegar a primera hora al pueblo”, explica la edil. Y es que los interesados querían ocupar los primeros puestos en el proceso de selección de personal. El problema es que todavía es pronto para empezar con estas entrevistas, dado que las obras de ampliación de la residencia no terminarán hasta finales del mes de diciembre, y después se necesitará un plazo para dotar al nuevo espacio de mobiliario.

“La intención es que el centro de mayores esté en funcionamiento en tres o cuatro meses, de modo que iniciaríamos el proceso de selección a principios de enero”, añadió Yolanda Gil.

Añadió que son muchos los que ya quieren quedarse por la zona pero el problema es que hasta que no esté el centro concluido y equipado no se puede contratar a nadie. “No nos sirve que la gente venga solo por el empleo, sino que queremos que las familias sepan a dónde vienen y una vez lo vean con sus propios ojos, tengan intención de establecerse en el pueblo por tiempo indefinido”, indicó la alcaldesa.

Sobre todo se dará prioridad a matrimonios con hijos en edad escolar para poder abrir de nuevo la escuela municipal, que cerró sus puertas hace ya más de diez años por falta de alumnos. “En estos momentos hay cuatro niños viviendo en el pueblo”. Dos van al colegio de Berlanga, otra al instituto de El Burgo y son recogidos por el transporte escolar en el mismo pueblo. Los otros dos pequeñines van a la guardería y entre los padres de ambos se las arreglan para llevarlos y recogerlos.

La vivienda también es un 'handicap' de momento. Por ahora, Gil ha conseguido que dos particulares pongan a disposición dos viviendas para alquiler. Pero se solucionará el problema una vez estén disponibles las seis casas de protección oficial que espera tener para el mes de junio.

La actuación en la residencia, presupuestada en casi un millón de euros, permitirá albergar a 51 residentes, lo que supone 29 plazas más que en la actualidad. La obra se planteó para dar cabida a más mayores, ante la necesidad que existe de plazas de residencias. En marcha desde hace ya siete años fue inaugurada en mayo de 2003 por el entonces presidente del Senado, Juan José Lucas.

Búsqueda del primer trabajo

Los pasos a seguir para encontrar el primer empleo o buscar las primeras prácticas en empresa son muy similares a los de cualquier otro candidato que busca trabajo: investigar el mercado laboral, centrarte en el sector al que te quieres incorporar y hacer autoevaluación de tus posibilidades y de tus preferencias. A continuación tocaredactar un buen currículum y una carta de presentación. El principal objetivo: darte a conocer a las empresas y que los seleccionadores tengan una primera impresión buena de ti y de tu potencial como trabajador.

Becas y contratos en prácticas

Realizar un periodo de formación en prácticas o becas en empresas durante los últimos años de estudios o nada más acabar, puede ser una interesante manera de entrar en contacto con el mundo laboral. Además, puedes llegar a conseguir un contrato posterior en esa empresa y, aunque no sea así, obtendrás una experiencia muy valorada para iniciar la búsqueda del primer empleo.

Las prácticas pueden abrirte muchas puertas y también te permitirán conocer bien el funcionamiento de la empresa y relacionarte con profesionales que pueden ser futuros contactos para encontrar trabajo.

¿Dónde puedes buscar?

Las bolsas de trabajo en Internet y las webs corporativas de las empresas pueden ser un buen punto de partida. Cada vez más jóvenes consultan la Red para encontrar su primer empleo. La mayoría de los portales web de empleo cuentan con un canal de 'primer empleo', donde tienen ofertas dirigidas a jóvenes que empiezan su trayectoria profesional.

Las universidades y facultades suelen tener sus propias bolsas de empleo y prácticas. Incluso muchos profesores en contacto con empresas pueden ofrecer a los alumnos pistas para encontrar becas y prácticas.

Dentro de las universidades también hay organismos y centros de orientación sobre empleo que suelen tener bolsas de trabajo y acuerdos con empresas para que los estudiantes de los últimos cursos realicen prácticas.

Y si quieres encontrar un primer trabajo fuera de España, también puedes solicitar las Becas Faro, para universitarios en los últimos cursos o las ayudas del Proyecto Argo para titulados universitarios. Son iniciativas promovidas por el Ministerio de Educación a través del Programa de la UE Leonardo da Vinci, para realizar prácticas en empresas europeas. El Instituto de Comercio Exterior también ofrece becas para trabajar en empresas extranjeras.

Otra de las fuentes de empleo para recién titulados o alumnos de últimos cursos de carrera es la Fundación Universidad-Empresa.

En varias universidades también se celebran ferias de empleo que pueden abrirte también las puertas de las empresas que buscan jóvenes titulados. Foroempleo en la Universidad Carlos III de Leganés, o Satelec en la Escuela de Ingenieros de Telecomunicaciones de la Politécnica de Madrid son algunos ejemplos.

No obstante, la vía más eficaz para conseguir empleo es a través de contactos: en la facultad, en las prácticas o becas que hayas hecho, o bien a través de amigos, familiares o conocidos.

Los perfiles y cualidades más valoradas

Los profesionales con orientación y experiencia comercial, capaces de mejorar las ventas del negocio son los mejor valorados por las empresas a la hora de realizar nuevas contrataciones. Además, las áreas de administración de empresas, atención al cliente e ingeniería también tienen una fuerte demanda en nuestro país. El dominio del inglés y la informática a nivel usuario son también casi imprescindibles a la hora de dirigirte a las empresas.

Además de los conocimientos teóricos exigidos para el puesto que te requieren, también se valoran cualidades personales, como tu capacidad de aprender, flexibilidad, capacidad para adaptarse a la dinámica de la empresa, responsabilidad con las tareas, motivación y capacidad para innovar y ofrecer ideas 'frescas' a la compañía.

Otra de las aptitudes más valoradas es la capacidad para integrarse en la empresa y trabajar en equipo. Y es que las empresas cada vez tienen más en cuenta la efectividad de su personal en función de cómo se relaciona con los demás y de su potencial de adaptarse a nuevas situaciones.

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busca trabajo anticrisis / search job anticrisis yakaz Empleo Santa Coloma De Gramanet

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Iberdrola Renovables ha generado en su Área de energía limpia del Alto Tajo, situada en la provincia de Guadalajara, cerca de 100 puestos de trabajo directo e indirecto en tres años, lo que representa el 20% del empleo generado por la Compañía en la Comunidad de Castilla-La Mancha, que hasta la fecha es de unas 500 personas.

El Área del Alto Tajo, compuesta por tres instalaciones (el complejo eólico y el aula de la energía de Maranchón, y la planta de biomasa forestal de Corduente), es un ejemplo del compromiso de Iberdrola Renovables con Castilla-La Mancha y la generación de riqueza y empleo en la región.

En el municipio de Maranchón se encuentra el mayor parque eólico de España. Tiene 104 aerogeneradores, una potencia instalada de 208 megavatios (MW) y da empleo a unas 60 personas. Desde que se inauguró, en mayo de 2006, produce una media de 500.000 megavatios por hora (MWh) anuales, lo que equivale al consumo de 590.000 personas.

Se trata de una de las instalaciones renovables más emblemáticas de la Empresa y es un ejemplo del progreso que aporta la energía eólica a las zonas rurales. De hecho, esta instalación ha recibido visitantes de los cinco continentes.

Además, Iberdrola Renovables inauguró en julio de 2009 en la localidad de Corduente, junto al Parque Natural del Alto Tajo, su primera planta de biomasa forestal, que es además la primera de estas características en España.

La Navidad generará 72.000 puestos de trabajo en España

Ya os hemos hablado hace unos días de las oportunidades laborales que las fechas navideñas van a generar en nuestro país. Hoy sabemos que la Navidad hará crecer el empleo por primera vez tras 16 meses de bajadas, al menos, en lo que a Adecco respecta.

En una nota de prensa enviada hoy, Adecco asegura que prevé realizar 72.000 contratos estas navidades, un 5% más que el mismo periodo del año pasado. Una buena cifra si tenemos en cuenta que las pasadas navidades se generó un 50% de empleo menos que las del año 2007.

El principal factor que generará esta oferta laboral es el aumento de la contratación temporal. Las empresas necesitan ahora más efectivos temporales para afrontar el excedente de trabajo que genera esta época.

Los sectores de la alimentación, logística y transporte, distribución, comercio y hostelería, serán los que más noten este incremento de trabajo navideño. En los primeros, la campaña de refuerzo ya ha comenzado, mientras que el comercio y la hostelería aumentará su personal a medida que las necesidades así lo requieran.

Reviter genera en Teruel 15 nuevos puestos de trabajo

Reviter inicia tres proyectos de empleo que darán trabajo a 15 personas en Teruel

TERUEL, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Sociedad Municipal Reviter de Teruel acaba de poner en marcha tres proyectos de empleo que supondrán una inversión total de 192.124 euros de los que 180.722 euros serán sufragados por una subvención del INAEM, y que darán empleo a un total de 15 trabajadores.

Uno de los proyectos es el de la 'Promoción integral de la ciudad: gastronomía, cultura y naturaleza'. El objetivo de esta iniciativa es el de promocionar la ciudad "a través de la cultura, la gastronomía y el medio natural mediante el uso de recursos endógenos", según explican desde Reviter. Para ello, los participantes en el taller diseñarán itinerarios GPS que ayuden a la difusión y conocimiento de la ciudad

El proyecto tendrá una duración de 8 meses y se contratará a 4 trabajadores. El coste total es de 54.191 euros con una subvención del INAEM de 49.069 euros.

El segundo de los proyectos es 'Aula de Nuevas Tecnologías' que, pretende "introducir a todos los turolenses hacia las tecnologías de la información y la comunicación". Además, espera "enseñar a realizar una utilización racional de las nuevas tecnologías" lo que supondrá la "la dinamización del espacio de Tecno- Ocio, así como alfabetización informática para la tercera edad".

La duración del proyecto será de 8 meses y se contratará a 10 trabajadores. El coste total es de 122.129 euros, con una subvención del INAEM de 119.129 euros.

Finalmente, se desarrollará un curso titulado ''Servicio integral de atención al ciudadano' que busca "dar información, formación y asesoramiento a los comerciantes locales; coordinar las relaciones entre los comerciantes y la sociedad municipal Reviter; realizar campañas de promoción y animación comercial que dinamicen el comercio de la ciudad".

La duración del proyecto será de 8 meses y se contratará a 1 trabajador. El coste es de 15.803 euros con una subvención del INAEM de 12.523 euros.

El parque tecnológico de Málaga ofrece 850 puestos de trabajo en tres años

• EFE

Una inversión de 60 millones de euros y la creación de 850 puestos de trabajo es el balance de los primeros tres años del Club Málaga Valley, iniciativa que ayuda a las empresas a instalarse y desarrollar su actividad en el Parque Tecnológico de Andalucía.

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha opinado en la presentación en Madrid de su primer balance, que se trata de un proyecto que tiene un alcance "internacional" y ha calificado de "satisfactorio" su arranque, ya que, pese a la crisis, está funcionando y espera crear mil empleos en los próximos dos años.

De la Torre ha expresado que Málaga es una "capital tecnológica europea" gracias a su capacidad de "atraer y retener talento".

El presidente de del Club Málaga Valley, Javier Cremades ha insistido en que en tiempos de crisis "también se puede innovar" y ha puesto a Málaga como ejemplo, ya que, "ha sabido crear una estrategia para generar empleo".

Cremades, ha destacado la creación del Observatorio de Inversiones, que tiene por objetivo "trasladar el I+D+i a los sectores estratégicos para el desarrollo social, político y económico".

El presidente de la Asociación Multisectorial de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicación y Electrónica (ASIMELEC), Martín Pérez, ha explicado que el desarrollo de las TIC ayuda a la creación de trabajos "lo que se traduce en creación de riqueza".

El Club Málaga Valley reúne a empresas dedicadas al sector TIC como Telefónica, IBM España, Banco Santander, Iberia, Grupo Prisa, Google, Yahoo y Grupo Vocento, entre otras.