Boletín Oficial de Melilla (BOME) una convocatoria de empleo público con 55 plazas

El Gobierno local publicó ayer en el Boletín Oficial de Melilla (BOME) una convocatoria de empleo público con 55 plazas, de las que tres serán de acceso libre, 33 de promoción interna y las otras 19 para funcionarios de carrera. En concreto se trata de tres puestos de bombero conductor, dos de cabo de extinción de incendios, 17 de oficial de Policía Local, 10 de agente de  movilidad, dos de agente de vigilancia y control de importación, un oficial administrativo, un celador, 14 técnicos de Educación Infantil y cinco subalternos.
La Consejería de Administraciones Públicas explica que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2015 establece que a lo largo del año no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose el sector de servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento. Asimismo, también se podrán adoptar medidas de planificación de recursos humanos dentro de las que se incluye la promoción interna para contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de servicio. 
Además, apunta que con esta convocatoria interna se cumple el objeto de seguir la línea de impulso de la carrera profesional como conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso conforme a los principios de igualdad, capacidad y mérito.
La oferta fue aprobada por el Consejo de Gobierno el pasado 10 de marzo. Aunque la Consejería de Administraciones Públicas tiene potestad para aprobar en solitario esta oferta, finalmente decidió otorgar esta competencia al Consejo de Gobierno. Clica aqui más información

CONVOCATORIA DE PLAZAS DE TRABAJO DE MUSICO PARA LA BANDA DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA

El concejal del Plan Especial de Eventos Culturales y Festivos, Antonio Montero, acompañado de técnicos municipales ha mantenido esta tarde una nueva reunión con los miembros de la Banda Municipal de Música para informarles de los últimos pasos que se están dando desde el Ayuntamiento para ordenar jurídicamente su relación con el Ayuntamiento y garantizar así su continuidad, además de proceder a los pagos pendientes.

En la reunión de hoy, Antonio Montero ha confirmado a los miembros de la banda que el Ayuntamiento tiene previsto aprobar en los próximos días la convocatoria de becas con el objetivo de garantizar su permanencia, dada la importancia que tiene para la ciudad y el trabajo que vienen realizando desde su constitución. Montero ha explicado que “esta convocatoria se llevará a cabo después de meses de mucho trabajo y de varias reuniones con los miembros de la banda para intentar solucionar los problemas que arrastran desde hace mucho tiempo”.

En relación a las cantidades que se les adeudan, el concejal les ha trasladado el informe solicitado a la Intervención Municipal para proceder al pago de estas cuantías. Según les ha explicado, en dicho informe se detalla el procedimiento a seguir conforme a la legislación vigente para proceder al pago de dichas becas poniendo reparos al abono de las ayudas hasta que la banda regularice su situación.

Precisamente para resolver esta situación, Montero les ha garantizado que en los próximos días está previsto la aprobación en Junta de Gobierno Local de la convocatoria de las becas, a la vez que les ha presentado una propuesta con distintas fórmulas legales que permita regularizar su situación y resolver así el problema.

De hecho, en la reunión también les ha asegurado que “los impagos no son debidos a un problema de dinero, ya que, según les ha dado a conocer, existe un Informe de Tesorería en el que se dice expresamente que existe consignación presupuestaria en el capítulo IV, estando contempladas las subvenciones en el Plan Financiero del ejercicio 2015, estando, por tanto, previsto el pago a la Banda Municipal de Música desde el momento en que éste sea legalmente posible”.

Antonio Montero ha agradecido a la banda su trabajo y su profesionalidad, a la vez que se ha mostrado confiado en que esta situación pueda resolverse lo antes posible a través de las distintas fórmulas legales planteadas desde el Ayuntamiento

CONVOCATORIA DE 20 PUESTOS DE TRABAJO AYUNTAMIENTO Teror convoca 20 puestos de trabajo

El Ayuntamiento de Teror ha abierto la convocatoria del Programa extraordinario de Empleo Social para la selección de personal laboral temporal, con el fin de cubrir 20 puestos de trabajo como peón de horticultura-jardinería, peón de obras públicas, oficial de primera albañil, oficial de segunda albañil, ayudante de pintor y/o empapelador y asistentes a domicilio. La convocatoria abierta hasta el próximo 23 de marzo está dirigida a las personas desempleadas del municipio de Teror, con prioridad aquellas cuyas familias no cuenten con ningún tipo de ingresos.

El Plan Extraordinario bianual de Empleo Social 2014-2015, en el marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo, la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Ayuntamiento de Teror, está orientado a la reinserción social de sectores de la población con dificultades crónicas de acceso al mercado laboral, por su situación de exclusión social o riesgo de estarlo.

El procedimiento de selección del personal y creación de lista de espera de empleo para la ejecución de este Plan se llevará a cabo aplicando los criterios y priorización fijados en las bases reguladoras de la convocatoria, en las que se establece el de limitar la contratación a una persona por familia, salvo que haya vacantes. Los/as solicitantes deben ser mayores de 18 años de edad; estar inscritos/as como demandantes de empleo desempleado en el servicio Canario de Empleo durante 6 meses en los últimos 24 meses; estar empadronados en Teror con antigüedad superior a los 6 meses; o estar vinculado a la propuesta en la oferta de empleo.

Para peón de horticultura y jardinería se convocarán 8 plazas; para peón de obras públicas en general se ofertarán 5 puestos y 1 para oficial de primera de albañil; de oficial de segunda de albañil se convocan 3 puestos de trabajo; una para ayudante de pintor y/o empapelador y 2 plazas como asistentes a domicilio.

Las bases de la convocatoria y los modelos de instancia anexos a la convocatoria se pueden descargar en la web del Ayuntamiento de Teror clica aqui, en la sección de anuncios oficiales.

Convocatoria de plazas de trabajo del Ayuntamiento de Teruel

Esta es la primera convocatoria de empleo público que lleva a cabo el Ayuntamiento de Teruel en años, después de que en 2011 el Consistorio decidiera acometer la reducción de plantilla. El recorte se realizó en el marco del plan de ajuste que el Ayuntamiento tuvo que afrontar, ahogado por su elevado endeudamiento. Se sustanció con la supresión de 25 puestos de trabajo municipales.

Las bases para los procesos selectivos con las que se cubrirán estas quince plazas han sido publicadas este lunes por el Boletín Oficial de Aragón (BOA).

Las diez plazas de funcionarios son las siguientes: una de técnico de administración general, otra de ingeniero técnico informático, una de auxiliar informático, una más de auxiliar animador, tres de auxiliares administrativos, una de oficial de alumbrado público, otra de operario del Servicio municipal de Carreteras, y una más de ayudante de Cementerio y Servicios Funerarios.

Por su parte, las cinco de laborales corresponden a tres plazas de oficiales conductores y otras dos de peones, todas ellas para el Servicio de Limpieza Viaria.

Una de las tres plazas de oficiales conductores se cubrirá por el sistema de promoción interna, para empleados públicos que ya están en la plantilla del Ayuntamiento, mientras que las 14 plazas restantes se adjudicarán por oposición libre.

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El Ayuntamiento de Onda ha convocado por cuarto año consecutivo las 25 plazas de becas formativas para jóvenes estudiantes de la localidad

El Ayuntamiento de Onda ha convocado por cuarto año consecutivo las 25 plazas de becas formativas para jóvenes estudiantes de la localidad. Se trata de una de las iniciativas puestas en marcha esta legislatura por el equipo de gobierno popular, cuyo objetivo es a

El plazo de presentación de solicitudes será durante todo el mes de Marzo “se ha ampliado el periodo para que todos los estudiantes ondenses que lo deseen tengan la posibilidad de informarse e inscribirse”, explica la teniente de alcalde de Personal de Onda, Carmina Ballester. Los requisitos para presentarse a las becas son estar cursando estudios superiores universitarios en modo de grado, licenciatura o diplomatura, así como de Formación Profesional, ser de Onda y mayor de 18 años y son criterios académicos los que se valoran para puntuar, además se valoraran prioritariamente las solicitudes que no hayan resultado becadas en anteriores convocatorias.

Los 25 beneficiados podrán elegir los tres meses en que quieren realizar las prácticas entre junio y octubre, y la beca consiste en 25 horas semanales y con 500 euros mensual de retribución. Los estudiantes realizarán tareas de becado en distintos departamentos, siempre en tareas relacionadas directamente relacionadas con los estudios que están ahora mismo cursando y que son trabajos que se están desarrollando en el Ayuntamiento, para ello todos tendrán asignado a un tutor, que coordina y supervisa los objetivos de esta actividad de formación.

La teniente de alcalde de Personal de Onda, Carmina Ballester, señala que “estas becas consiguen que los jóvenes de Onda puedan aprovechar los meses de verano para aumentar su formación y lograr un empleo que se adapte a las características de la formación recibida. En la mayoría de los casos se trata del primer contacto con el mercado laboral, lo que también supone un incremento de la experiencia con un trabajo real”. Cabe recordar que 21 de las becas las concede directamente el Ayuntamiento y 4 están cofinanciadas por el Ayuntamiento y la Diputación de Castellón.

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Convocatoria de plazas de socorrista para el Ayuntamiento de Madrid

El Ayuntamiento de Madrid acaba de publicar las bases para constituir, con una vigencia de tres años, una bolsa de empleo para socorristas con los que se cubrirán necesidades temporales en instalaciones deportivas públicas de titularidad municipal.

Para acceder a la convocatoria, es necesario haberse graduado en Educación Secundaria Obligatoria y estar inscrito en el Registro de Socorristas en piscinas, instalaciones acuáticas y Medio Natural de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes pueden remitirse, debidamente cumplimentadas, a la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Madrid (en la calle Bustamante, 16 de Madrid). También es posible tramitarlas en cualquier otro Registro municipal. Elmodelo de solicitud es el que figura en el Anexo V de la convocatoria (descargable aquí) y debe presentarse por duplicado para que el candidato conserve una copia sellada. El plazo de recepción de instancias finaliza el lunes 16 de marzo.

convocatoria de plazas de trabajo en el Ayuntamiento de Yepes

El Ayuntamiento de Yepes abrió ayer el plazo de presentación de candidatos para cubrir los 69 puestos de trabajo ofertados por el Plan Local de Dinamización Económica, incluido en el Plan de la Diputación de Toledo.
En este sentido, la convocatoria laboral oferta 54 puestos de servicios múltiples y otros 15 específicos: cuatro de auxiliar de geriatría, tres de socorristas, dos de monitores de ludoteca, cuatro de monitores de turismo y dos encargados.
El Ayuntamiento de Yepes ha reservado diez puestos para menores de 30 años y otros tantos para mayores de 45 años, así como cuatro para personas con discapacidad. La jornada laboral para los seleccionados en estos contratos a tiempo parcial será de un total de 25 horas semanales, de lunes a domingo.

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http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-2284