lunes, 20 de abril de 2015

Convocatoria de plazas de policia local en Valencia 2015, 81 plazas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valencia ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público del consistorio para el año 2015, que está integrada por 81 plazas en la Policía Local, en sus distintas escalas. Asimismo, ha acordado destinar 159.100 euros a distintas iniciativas de búsqueda activa de empleo en el marco del Programa Aula Exprés de 2015.
El consistorio ha indicado en un comunicado que la convocatoria de las 81 plazas se efectúa de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la ley 36/2014, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, en la Ley 6/1999 de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y en el Decreto 88/2001 del Gobierno Valenciano, por los que se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunitat Valenciana.
Por otra parte, el organismo ha aprobado destinar 159.100 euros a distintas iniciativas de búsqueda activa de empleo en el marco del Programa Aula Exprés correspondiente al año en curso, 2015. Se trata de las propuestas denominadas Programa Aula Exprés 'En Positivo', Aula Exprés 'Recicla't' y Aula Exprés 'Work in Languages'.
El primero de los programas, Aula Exprés 'En Positivo', se desarrolla dentro del Eje II Búsqueda Activa de Empleo, Bloque 1 Agencia de Colocación A punt del Plan de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento, con un gasto de 32.200 euros.
Por su parte, el Programa Aula Exprés 'Recicla't', del Eje II Búsqueda Activa de Empleo, Bloque 1 Agencia de Colocación A punt del Plan de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento, supondrá una aportación de 79.650 euros. Finalmente, el Programa Aula Exprés 'Work in Languages' (Eje II Búsqueda Activa de Empleo, Bloque 1 Agencia de Colocación A punt del Plan de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento) dispone de un presupuesto de 47.250 euros

Clica aqui para ver convocatoria

miércoles, 1 de abril de 2015

Ficosa creará en breve nuevos puestos de trabajo, Más de 70 en la fábrica de Barcelona,


    El fabricante de componentes para el automóvil
    Ficosa tiene previsto contratar en el transcurso de este año 75 nuevos ingenieros para su Centro Tecnológico de Viladecavalls (Barcelona). Desde la compañía, apuntan que estas nuevas contrataciones no sólo irán destinadas a cubrir lanzamientos en el sector automovilístico, sino que también estarán vinculadas a proyectos asociados a los equipamientos médicos, la movilidad y la eficiencia energética.Este plan de contrataciones de Ficosa se produce en vísperas de la entrada en la capital de la firma japonesa Panasonic, lo que, sin duda, potenciará las nuevas áreas de negocio relacionadas con la tecnología, por las que la empresa catalana viene apostando en los últimos meses. De hecho, casi tres cuartas partes de su volumen de negocio actual está asociado a productos que no existían hace cuatro años y, de aquí a 2019, la compañía estima que necesitará contratar a un total de 240 profesonales procedentes de ingenierías o con perfiles tecnológicos.
    En este sentido, los responsables de la compañían señalan que el equipo de ingenieros "es un engranaje clave" para Ficosa, ya que se encarga de llevar a cabo la actividad de investigación y desarrollo de todo el grupo, a la que el año pasado destinaron 44 millones de euros, lo que supone el 4 % de su facturación anual. Actualmente, 600 de los 8.646 empleados de Ficosa son ingenieros y 400 de ellos trabajan en el centro de Viladecavalls.
    Ficosa cuenta en su web con una sección de "Ofertas de Empleo". Para acceder a ella, pincha aquí.

    martes, 31 de marzo de 2015

    Boletín Oficial de Melilla (BOME) una convocatoria de empleo público con 55 plazas

    El Gobierno local publicó ayer en el Boletín Oficial de Melilla (BOME) una convocatoria de empleo público con 55 plazas, de las que tres serán de acceso libre, 33 de promoción interna y las otras 19 para funcionarios de carrera. En concreto se trata de tres puestos de bombero conductor, dos de cabo de extinción de incendios, 17 de oficial de Policía Local, 10 de agente de  movilidad, dos de agente de vigilancia y control de importación, un oficial administrativo, un celador, 14 técnicos de Educación Infantil y cinco subalternos.
    La Consejería de Administraciones Públicas explica que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2015 establece que a lo largo del año no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose el sector de servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento. Asimismo, también se podrán adoptar medidas de planificación de recursos humanos dentro de las que se incluye la promoción interna para contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de servicio. 
    Además, apunta que con esta convocatoria interna se cumple el objeto de seguir la línea de impulso de la carrera profesional como conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso conforme a los principios de igualdad, capacidad y mérito.
    La oferta fue aprobada por el Consejo de Gobierno el pasado 10 de marzo. Aunque la Consejería de Administraciones Públicas tiene potestad para aprobar en solitario esta oferta, finalmente decidió otorgar esta competencia al Consejo de Gobierno. Clica aqui más información

    jueves, 12 de marzo de 2015

    CONVOCATORIA DE PLAZAS DE TRABAJO DE MUSICO PARA LA BANDA DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA

    El concejal del Plan Especial de Eventos Culturales y Festivos, Antonio Montero, acompañado de técnicos municipales ha mantenido esta tarde una nueva reunión con los miembros de la Banda Municipal de Música para informarles de los últimos pasos que se están dando desde el Ayuntamiento para ordenar jurídicamente su relación con el Ayuntamiento y garantizar así su continuidad, además de proceder a los pagos pendientes.
    En la reunión de hoy, Antonio Montero ha confirmado a los miembros de la banda que el Ayuntamiento tiene previsto aprobar en los próximos días la convocatoria de becas con el objetivo de garantizar su permanencia, dada la importancia que tiene para la ciudad y el trabajo que vienen realizando desde su constitución. Montero ha explicado que “esta convocatoria se llevará a cabo después de meses de mucho trabajo y de varias reuniones con los miembros de la banda para intentar solucionar los problemas que arrastran desde hace mucho tiempo”.
    En relación a las cantidades que se les adeudan, el concejal les ha trasladado el informe solicitado a la Intervención Municipal para proceder al pago de estas cuantías. Según les ha explicado, en dicho informe se detalla el procedimiento a seguir conforme a la legislación vigente para proceder al pago de dichas becas poniendo reparos al abono de las ayudas hasta que la banda regularice su situación.
    Precisamente para resolver esta situación, Montero les ha garantizado que en los próximos días está previsto la aprobación en Junta de Gobierno Local de la convocatoria de las becas, a la vez que les ha presentado una propuesta con distintas fórmulas legales que permita regularizar su situación y resolver así el problema.
    De hecho, en la reunión también les ha asegurado que “los impagos no son debidos a un problema de dinero, ya que, según les ha dado a conocer, existe un Informe de Tesorería en el que se dice expresamente que existe consignación presupuestaria en el capítulo IV, estando contempladas las subvenciones en el Plan Financiero del ejercicio 2015, estando, por tanto, previsto el pago a la Banda Municipal de Música desde el momento en que éste sea legalmente posible”.
    Antonio Montero ha agradecido a la banda su trabajo y su profesionalidad, a la vez que se ha mostrado confiado en que esta situación pueda resolverse lo antes posible a través de las distintas fórmulas legales planteadas desde el Ayuntamiento

    martes, 3 de marzo de 2015

    CONVOCATORIA DE 20 PUESTOS DE TRABAJO AYUNTAMIENTO Teror convoca 20 puestos de trabajo


    El Ayuntamiento de Teror ha abierto la convocatoria del Programa extraordinario de Empleo Social para la selección de personal laboral temporal, con el fin de cubrir 20 puestos de trabajo como peón de horticultura-jardinería, peón de obras públicas, oficial de primera albañil, oficial de segunda albañil, ayudante de pintor y/o empapelador y asistentes a domicilio. La convocatoria abierta hasta el próximo 23 de marzo está dirigida a las personas desempleadas del municipio de Teror, con prioridad aquellas cuyas familias no cuenten con ningún tipo de ingresos.
    El Plan Extraordinario bianual de Empleo Social 2014-2015, en el marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo, la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Ayuntamiento de Teror, está orientado a la reinserción social de sectores de la población con dificultades crónicas de acceso al mercado laboral, por su situación de exclusión social o riesgo de estarlo.
    El procedimiento de selección del personal y creación de lista de espera de empleo para la ejecución de este Plan se llevará a cabo aplicando los criterios y priorización fijados en las bases reguladoras de la convocatoria, en las que se establece el de limitar la contratación a una persona por familia, salvo que haya vacantes. Los/as solicitantes deben ser mayores de 18 años de edad; estar inscritos/as como demandantes de empleo desempleado en el servicio Canario de Empleo durante 6 meses en los últimos 24 meses; estar empadronados en Teror con antigüedad superior a los 6 meses; o estar vinculado a la propuesta en la oferta de empleo.
    Para peón de horticultura y jardinería se convocarán 8 plazas; para peón de obras públicas en general se ofertarán 5 puestos y 1 para oficial de primera de albañil; de oficial de segunda de albañil se convocan 3 puestos de trabajo; una para ayudante de pintor y/o empapelador y 2 plazas como asistentes a domicilio.
    Las bases de la convocatoria y los modelos de instancia anexos a la convocatoria se pueden descargar en la web del Ayuntamiento de Teror clica aqui, en la sección de anuncios oficiales.

    lunes, 2 de marzo de 2015

    Convocatoria de plazas de trabajo del Ayuntamiento de Teruel

    Esta es la primera convocatoria de empleo público que lleva a cabo el Ayuntamiento de Teruel en años, después de que en 2011 el Consistorio decidiera acometer la reducción de plantilla. El recorte se realizó en el marco del plan de ajuste que el Ayuntamiento tuvo que afrontar, ahogado por su elevado endeudamiento. Se sustanció con la supresión de 25 puestos de trabajo municipales.
    Las bases para los procesos selectivos con las que se cubrirán estas quince plazas han sido publicadas este lunes por el Boletín Oficial de Aragón (BOA).
    Las diez plazas de funcionarios son las siguientes: una de técnico de administración general, otra de ingeniero técnico informático, una de auxiliar informático, una más de auxiliar animador, tres de auxiliares administrativos, una de oficial de alumbrado público, otra de operario del Servicio municipal de Carreteras, y una más de ayudante de Cementerio y Servicios Funerarios.
    Por su parte, las cinco de laborales corresponden a tres plazas de oficiales conductores y otras dos de peones, todas ellas para el Servicio de Limpieza Viaria.
    Una de las tres plazas de oficiales conductores se cubrirá por el sistema de promoción interna, para empleados públicos que ya están en la plantilla del Ayuntamiento, mientras que las 14 plazas restantes se adjudicarán por oposición libre.

    El Ayuntamiento de Onda ha convocado por cuarto año consecutivo las 25 plazas de becas formativas para jóvenes estudiantes de la localidad

    El Ayuntamiento de Onda ha convocado por cuarto año consecutivo las 25 plazas de becas formativas para jóvenes estudiantes de la localidad. Se trata de una de las iniciativas puestas en marcha esta legislatura por el equipo de gobierno popular, cuyo objetivo es a

    El plazo de presentación de solicitudes será durante todo el mes de Marzo “se ha ampliado el periodo para que todos los estudiantes ondenses que lo deseen tengan la posibilidad de informarse e inscribirse”, explica la teniente de alcalde de Personal de Onda, Carmina Ballester. Los requisitos para presentarse a las becas son estar cursando estudios superiores universitarios en modo de grado, licenciatura o diplomatura, así como de Formación Profesional, ser de Onda y mayor de 18 años y son criterios académicos los que se valoran para puntuar, además se valoraran prioritariamente las solicitudes que no hayan resultado becadas en anteriores convocatorias.

    Los 25 beneficiados podrán elegir los tres meses en que quieren realizar las prácticas entre junio y octubre, y la beca consiste en 25 horas semanales y con 500 euros mensual de retribución. Los estudiantes realizarán tareas de becado en distintos departamentos, siempre en tareas relacionadas directamente relacionadas con los estudios que están ahora mismo cursando y que son trabajos que se están desarrollando en el Ayuntamiento, para ello todos tendrán asignado a un tutor, que coordina y supervisa los objetivos de esta actividad de formación.

    La teniente de alcalde de Personal de Onda, Carmina Ballester, señala que “estas becas consiguen que los jóvenes de Onda puedan aprovechar los meses de verano para aumentar su formación y lograr un empleo que se adapte a las características de la formación recibida. En la mayoría de los casos se trata del primer contacto con el mercado laboral, lo que también supone un incremento de la experiencia con un trabajo real”. Cabe recordar que 21 de las becas las concede directamente el Ayuntamiento y 4 están cofinanciadas por el Ayuntamiento y la Diputación de Castellón.

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