Los delegados sindicales de la Gerencia de Urbanismo
reclamaron ayer a la concejal del ramo, Marta García-Romeu, que se
regularice la situación del personal laboral que trabaja actualmente en
este departamento. Exigen la convocatoria de concursos para crear plazas
de funcionariado en la Gerencia, en base a compromisos adquiridos hace
tiempo y no cumplidos, según su denuncia.
Los representantes sindicales explican que desde la
creación de la Gerencia Municipal de Urbanismo en el año 2004, el
personal contratado laboral está en situación de «trabajo irregular»,
por lo que «en su momento se aprobó la oferta de empleo público así como
la relación de los puestos de trabajo que eran necesarios para mantener
la estructura funcional de la Gerencia.
Añaden que entonces negociaron con la Jefatura de
Servicio y con el gerente de Urbanismo «la consolidación de las plazas»,
en base a una disposición contemplada en el Estatuto Básico del
Empleado Público (Ebep).
Por ello, en virtud de estos acuerdos y transcurrido un
tiempo sin que se hayan tomado decisiones al respecto, los delegados
sindicales reclaman a la concejal que tome cartas en el asunto.
En concreto, le piden que «a la mayor brevedad posible
se convoquen las plazas para cubrir los puestos como funcionarios del
personal laboral de la Gerencia Municipal de Urbanismo, en base a la
oferta pública de empleo mencionada».
Una petición que en estos momentos parece difícil que se
vaya a atender de inmediato, ya que el Ayuntamiento se ha autoimpuesto
la prohibición de ampliar el número de empleados públicos, dentro del
plan de ajuste de gasto. De hecho, no solo no se han convocado nuevas
plazas, sino que recientemente se han amortizado varias.
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