El Ayuntamiento de Camas celebrará en 2012 unas oposiciones libres para
cubrir 23 puestos de personal funcionario y más de medio centenar de
laborales. Se trata de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2010 y la
primera en el Consistorio desde hace una década. Se materializará en dos
tandas de exámenes. La primera, con casi 30 plazas, se celebrará en
primavera. Las bases y los temarios se publicaron en el Boletín Oficial
de la Provincia el 3 de agosto y el plazo para recoger solicitudes se
abrirá antes de fin de año. La segunda tanda, se podría celebrar en
verano.
http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
Las plazas de personal funcionario que se incluyen en
el primer grupo son: una de arquitecto, otra de arquitecto técnico, un
asesor jurídico, un técnico en juventud y deportes, seis auxiliares
administrativos y una plaza de auxiliar de informática. Se suman varios
puestos para personal laboral: nueve peones especialistas en limpieza,
un peón especialista albañil, un peón guarda del cementerio, una plaza
de mecánico, un subalterno y dos monitores deportivos. Para la segunda
tanda de exámenes se han reservado siete plazas de administrativo, una
de técnico de recursos humanos, un técnico de medio ambiente, dos de
auxiliares de biblioteca y una plaza de auxiliar de recaudación, en lo
que respecta a funcionarios. Para laborales quedarán una plaza de
encargado de limpieza, otras dos de limpiador, 12 peones especialistas
en infraestructura, cinco de oficiales de primera de servicios múltiples
y dos de oficiales de primera electricistas, además de 12 peones
especialistas, un conductor, dos peones especialistas en jardinería y un
peón de servicios múltiples.
El Consistorio ya ha aprobado y
publicado las tasas que se cobrarán por exámenes, en los que se espera
una participación masiva, dado el contexto de crisis y los recortes en
casi todos los ayuntamientos. No obstante, el alcalde, Rafael Recio
(PSOE), descarta que se quiera aprovechar la circunstancia con afán
recaudatorio. Las tasas se han rebajado a menos de la mitad de lo que se
propuso en un anterior intento de OPE. Así, por ejemplo, de los 126
euros que se proponían en 2008 para el subgrupo A1 se ha pasado a 40 y
de los 31 que se exigían para el grupo E se han fijado 15.
La
convocatoria de oposiciones fue uno de los compromisos que adquirió
Recio desde que, en 2009, asumió la Alcaldía. Tuvo que hacer frente a la
situación creada por la política de contratación, sustentada en una
bolsa de empleo, de la que salían personas "normalmente afines" a los
partidos que gobernaban. Los contratos se iban prorrogando en fraude de
ley. El nuevo equipo los paró, aunque buena parte de los trabajadores
afectados denunciaron. Una decena ha podido reincorporarse tras tener
sentencias favorables, otros no. Está costando al Consistorio casi un
millón y medio de euros entre salarios de tramitación e indemnizaciones.
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