Con la entrada de la web 2.0 en el mundo laboral, buscar trabajo, naturalmente, se hace por internet y ya casi nadie puede ponerse a pensar en otra forma de hacer las búsquedas, sin embargo, a la hora de ver ofertas o realizar postulaciones es importante reconocer las diferencias en las modalidades de Búsqueda de empleo.
Cuando buscamos y valoramos ofertas de empleo en internet, debemos tener en cuenta que las mismas se distribuyen de diferentes modos según cómo se lleva a cabo la búsqueda y selección: Multiposting y CV Parsing.
El sistema Multiposting implica que una misma vacante se publica en más de un sitio de búsqueda de empleo, quizás también en la sección de Bolsa de Trabajo de la Empresa y portales de trabajo. Con esta modalidad el afluente de postulantes es mucho mayor y la empresa se garantiza que apliquen todos aquellos que reúnan los requisitos.
