El Ayuntamiento de Caceres sacará 28 plazas para auxiliar administrativo en septiembre

El Ayuntamiento de Caceres sacará 28 plazas para auxiliar administrativo en septiembre, de las que 20 tendrán carácter funcionarial y otras ocho laboral-fijo. La concejala de Recursos Humanos, Maripaz Luján, recuerda que el Ayuntamiento lleva como mínimo seis años sin ofertar puestos de este tipo, por lo que espera que la respuesta de los pacenses a la convocatoria sea masiva. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Actualmente, seis de esas 28 plazas están ocupadas de forma interina, por lo que seis se disputarán por concurso-oposición. El resto se decidirán por oposición libre. La convocatoria se producirá en septiembre y la posible fecha de los exámenes será a finales de este mismo año o a principios de 2012.

Estas plazas forman parte de una oferta más amplia que impulsará el Ayuntamiento tras el verano y que han sido incluidas en el Plan de Impulso a la Economía Local. En este programa para reactivar la creación de trabajo en la ciudad el Gobierno ha incluido un plan de empleo, con 103 puestos y un coste municipal de 1,7 millones de euros, cuya convocatoria se realizará tras el verano. En ese plan, el Gobierno local ha introducido la oferta de empleo de este año y de los pendientes de anteriores ejercicios. En este sentido, también suman 24 para agentes de la Policía y ocho plazas de interino.

Además, ofrecerán otras 54 plazas de una duración de tres meses y medio. En este caso, la selección de personal se efectuará de la bolsa de empleo municipal y trabajarán desde el 16 de septiembre hasta el 31 de diciembre.

A los 114 puestos de empleo que el Ayuntamiento creará de forma directa (incluidos los once profesores para la escuela-taller Alborada), el plan de impulso a la economía local cuenta con las inversiones privadas en la ciudad y la colaboración de empresas que ejecutarán obras encargadas por el Ayuntamiento que incrementarán la oferta hasta los 800 puestos tras las vacaciones de agosto.

En ese plan de impulso, el Gobierno local también incluye el segundo pacto local por el empleo, que en esta edición recibirá 2,9 millones de euros de los fondos europeos. Las acciones dirigidas a fomentar el autoempleo comenzarán a principios del próximo año 2012.

67 nuevos puestos de trabajo en CAstellon

Un total de 23 plazas están reservadas para personas discapacitadas durante el periodo estival

Este proyecto pretende facilitar la integración laboral de personas mayores de 45 años

El Ayuntamiento de Castellón ha propiciado la creación de 67 nuevos puestos de trabajo gracias al desarrollo de seis programas de promoción del empleo, tal y como manifestó ayer la concejala de Fomento de Empleo, Carmen Amorós. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Amorós explicó que estos seis proyectos -Pamer, Salario Joven, Discapacitados, Pintura de Colegios, mayores de 45 años y Mantenimiento de Instalaciones Deportivas (estos cuatro últimos inscritos dentro del Emcorp)- tienen una subvención total de 518.807,42 euros, destinada por el Ayuntamiento de la capital de la Plana y la Generalitat Valenciana para el fomento del empleo en beneficio de estos nuevos trabajadores.

La edil quiso poner en valor la promesa que hizo el alcalde de Castellón, Alberto Fabra, hace sólo dos días, «cuando comparecía ante los medios de comunicación afirmando que la creación de empleo, a pesar de no ser una competencia municipal, será uno de los pilares fundamentales sobre los que seguirá trabajando el equipo de gobierno con el fin de generar confianza entre la ciudadanía».

Por lo que se refiere a los puestos de trabajo, 23 de ellos están reservados a personas discapacitadas, que podrán desempeñar un trabajo de julio a septiembre como auxiliares administrativos (seis), informadores sociolaborales (cinco), peones de limpieza (seis), peones de jardines (cinco) y un coordinador. En cuanto a las labores de pintura en colegios, hay 15 puestos de trabajo previstos, para cinco oficiales y diez peones.

En cuanto al proyecto destinado a la integración de personas mayores de 45 años, el Ayuntamiento ha previsto 19 plazas, repartidas en cinco auxiliares administrativo, cinco informadores sociolaborales, cinco peones de jardines, dos auxiliares de teleayuda, un coordinador y un oficial de jardines.

Por lo que se refiera al mantenimiento de instalaciones deportivas hay vacantes cuatro puestos para un albañil, un peón, un peón de jardinería y otro de pintura. En cuanto al Plan de Actuaciones Medioambientales para 2011, el número de plazas previstas es de cuatro peones por un periodo de algo más de dos meses. Por último, el programa Salario Joven prevé contratar a dos trabajadores.

Amorós detalló que «de esta forma, y gracias a la implicación municipal y el compromiso del Ayuntamiento de Castellón , un total de 67 personas podrán optar a un puesto de trabajo durante el 2011. Unos empleos que contribuirán a hacer frente a la crisis que azota duramente a la ciudadanía de la capital de la Plana ya que son más de 20.000 los vecinos que no cuentan con un trabajo», aseguró la edil, que estuvo acompañada durante la presentación de las cifras por el técnico municipal de empleo Manuel Estrada..

Asimismo, hizo balance de la incidencia de estos programas desde que se empezaron a aplicar, en 2007. «Durante este periodo, han sido un total de 249 castellonenses los que han conseguido un empleo. A esta cantidad hay que sumar los 23 jóvenes que han participado en el programa Salario Joven», afirmó.

Amorós especificó que las personas interesadas en estos puestos de trabajo deben estar inscritas en el Servef «y nosotros, desde la Agencia de Desarrollo Local, les solicitamos los perfiles pertinentes y hacemos la selección».

emergia creará 550 puestos de trabajo en Barcelona

La empresa está cerrando los últimos trámites con el Ayuntamiento de Barcelona para instalarse en el distrito 22@. La compañía, que facturó 70 millones de euros al cierre del ejercicio 2010, consolida su plan de crecimiento con esta apertura. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

La multinacional española Emergia Customer Care, especializada en la gestión y consultoría de procesos de operaciones de Contact Center y BPO (externalización de procesos de negocio), tiene previsto inaugurar, el próximo mes de septiembre, una nueva sede en Barcelona, en la que trabajarán más de 800 personas, 550 de las cuales serán en puestos de nueva creación.

La empresa está negociando con el Ayuntamiento de Barcelona la resolución de los últimos trámites burocráticos para poner en marcha el centro de trabajo. El emplazamiento escogido como ubicación de su nueva sede es la zona del 22@ de la Ciudad Condal, dado el carácter tecnológico y neurálgico a nivel empresarial de este distrito.

Hace tres años, en 2008, Barcelona ya fue, junto con Córdoba, candidata a albergar una sede de la empresa para 800 trabajadores. Finalmente la decisión se decantó hacia la apertura del centro cordobés, entre otras razones, por las trabas burocráticas que la compañía encontró por parte del consistorio barcelonés.

La creación de más de 550 puestos de trabajo de esta nueva sede en el 22@ permitirá a Emergia llegar a los 3.000 empleados únicamente en España. Actualmente la empresa cuenta con plataformas en L?Hospitalet de Llobregat, cuya actividad se trasladará al 22@; Terrassa, Madrid y Córdoba, que continuarán en los mismos emplazamientos.

En total, la compañía tiene actualmente casi 5.000 trabajadores en todo el mundo, entre los diversos centros de España y los que posee en Colombia, Chile, Nicaragua y Estados Unidos.

Emergia facturó el año pasado 70 millones de euros, lo que supone un incremento del 60% respecto al año anterior, en contraste con la media del sector que registró un descenso de facturación de un 4,77% en 2010. La compañía prevé cerrar el ejercicio 2011 con una facturación de 120 millones de euros.

El alcalde de Getafe anuncia la convocatoria de 10 nuevas plazas de Policía Local

El alcalde de Getafe, Juan Soler, ha anunciado la convocatoria de 10 nuevas plazas de Policía Local, de las que tres pertenecerán a las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (BESCAM). Las plazas, que están contempladas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento getafense de años anteriores, suponen el 20 por ciento de las vacantes que se cubrirán en la totalidad durante la legislatura. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

25 puestos de trabajo en programas municipales

El convenio entre el Inem y la Corporación local permite trabajar a siete peones agrícolas 3 meses

El Ayuntamiento de Los Montesinos ha logrado 93.200 euros para crear 25 nuevos puestos de trabajo para la realización de las actuaciones de interés social y general, según destaca la concejal de Fomento, Ana Belén Juárez. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Desde este área municipal se llevarán a cabo talleres de verano, actividades deportivas, adecuación de las instalaciones sociales, deportivas y culturales, limpieza y mantenimiento de caminos rurales del término municipal, y la contratación de personal de apoyo al departamento de Servicios Sociales.

La edil destaca que el desempleo en Los Montesinos es, al igual que gran número de los municipios, «una de las mayores preocupaciones y prioridades en la toma de decisiones de la Corporación Local», ya que, según las estadísticas que miden el número de desempleados en el municipio, hay registrados 492 demandantes de empleo en mayo de 2011.

La concejal dice que desde el Ayuntamiento, todas sus concejalías, y en concreto la de Fomento y Desarrollo Económico, han centrado sus esfuerzos en el fomento del empleo a nivel local.

Cómo indica la edil desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, se han solicitado cada uno de los programas de fomento del empleo publicados desde la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, el Servicio de Empleo y Formación (Servef) o el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Una de las prioridades es la de crear empleo mediante la realización de obras o servicios necesarios para el interés general del municipio, y marcadas por la generación de empleo a nivel local.

Algunos de ellos consisten en la generación de nuevos empleos temporales como la limpieza y acondicionamiento de caminos rurales, la contratación de 3 peones de albañil 2 socorristas acuáticos, 3 monitores deportivos y cuatro monitores socioculturales durante tres meses.

Otro de los ámbitos donde se actuará en el servicio de atención a colectivos sociales, puesto que a través de la fórmula del 'Salario Joven' se han logrado 13.500 euros para la contratación de un trabajador social durante un período de nueve meses.

Asimismo resalta para la realización de obras y servicios sujetos al convenio del Inem y las corporaciones locales para zonas rurales deprimidas 27.380 euros para la contratación de 7 peones agrícolas durante tres meses.

¿Estás buscando trabajo? busca en Las cadenas de restaurantes de comidas rápidas

¿Estás buscando trabajo? Las cadenas de restaurantes de comidas rápidas son, siempre, buena fuente para un primer empleo o para una aquellas personas que llevan un tiempo largo sin encontrar un puesto de trabajo. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Si bien es usual ver a jóvenes trabajando en cadenas del estilo de Burguer King, siendo mayoritariamente estudiantes que necesitan un empleo de jornadas adaptables o media jornada con un salario fijo que sirva para solventar sus gastos, cada vez más se están abriendo a personal de todas las edades, eso sí, que muestren actitud y ganas de trabajar.

Además, estas cadenas son también un buen lugar para los jubilados que quieren ganar algo de dinero extra a tiempo parcial, ya la mayoría de restaurantes están abiertos las 24 horas del día y tienen muchas posiciones para llenar.

Lo primero que se debe tener en cuenta cuando se busca empleo en cualquiera de los locales de Burguer King es que se trata de franquicias, es decir, no serás empleado directo de una multinacional millonaria sino de un operador local del comercio que ha pagado una suma de dinero para poder comercializar productos de la marca.

Una vez estás dentro como un ‘miembro de la tripulación’ no tardarás en darte cuenta de que, si realizas bien tu trabjo, la cantidad de oportunidades que se te empezarán a presentar de cara a un posible y rápido ascenso. Mucho personal empieza trabajando en caja y en pocas semanas consigue convertirse en un jefe de equipo y, a veces y con trabajo y tiempo, hasta en subdirector o gerente.

Para ingresar a una de estas cadenas, debes pedir en un local un formulario de solicitud y presentarlo en el establecimiento que te interesa trabajar. también puedes chequear anuncios en el sitio web de los restaurantes.

Si deseas conocer cuáles son los puestos vacantes para comenzar a trabajar en Burger King, recuerda visitar la páginas web española de la franquicia en su sección de trabajo. Allí, una vez registrado, podrás observar todos los puestos que BK necesita cubrir a tiempo real siendo actualizada la información diariamente.

¡Mucha suerte!

Bierzo Recicla crea 16 puestos de trabajo

La concejala Teresa García Magaz, el alcalde Carlos López Riesco y el gerente Ignacio Blanco supervi
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Un millón de euros de inversión y probabilidades de contratar hasta 16 empleados, aunque de momento sólo están activos tres trabajadores. Esta es la carta de presentación de Bierzo Recicla, la segunda empresa de reciclaje de residuos de construcción que se abre en la comarca y que ayer comenzaba sus trabajos en Dehesas (Ponferrada).

En la actualidad es capaz de tratar 500 toneladas al día en un proceso que comienza con la catalogación y la separación automatizada de materiales de papel y de metal, para luego convertir los residuos en arenas y gravilla. «Lo que pretendemos al final es tener escombro limpio que luego se puede utilizar para acondicionar caminos», apunta el gerente de Bierzo Recicla, Ignacio Blanco.

El Bierzo acoge, por tanto, las dos únicas plantas de tratamiento de residuos de construcción de toda la provincia, «lo que demuestra claramente el compromiso y el buen hacer del gobierno municipal de Ponferrada en este tipo de plantas, en su impulso y su desarrollo», tal y como expresaba ayer el alcalde de Ponferrada, Carlos López Riesco, en el marco de la puesta en marcha de este centro de tratamiento.

López Riesco también quiso remarcar que con estas dos empresas activas se pueden reciclar todos los escombros generados por toda la comarca y «es un paso importante hacia la eliminación de todos los vertidos ilegales del Bierzo».

Por su parte, el Ayuntamiento de la capital berciana está también implicado en el control de residuos de construcción debido a una normativa implantada que obliga a las empresas del sector a que presenten un aval, que luego se devuelve después del que el titular de la licencia haya certificado que ha tratado los escombros. Una labor que corre a cargo de empresas como Bierzo Recicla. De esta forma, «el gobierno municipal garantiza que los escombros van a ser tratados y reciclados. esto hace que el compromiso con este asunto sea fehaciente y se haga cumplir», remarcó el primer edil, Carlos López Riesco. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Las instalaciones, que tienen una extensión de cuatro hectáreas y se encuentran cercanas a las antiguas instalaciones de Cahorsa, han sido dotadas de una tecnología que también ha sido desarrollada en el Bierzo. Concretamente, tanto la maquinaria utilizada como la instalación eléctrica ha corrido a cargo de empresas de Cabañas Raras y Ponferrada respectivamente.