TRES NUEVAS PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR PARA EL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO

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  El Boletín Oficial de la Provincia de Soria publica hoy lunes 14 de noviembre la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de 3 plazas de bombero-conductor del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Diputación Provincial de Soria.
El objeto de la convocatoria es reforzar el servicio que la Diputación presta a toda la provincia

de Soria en materia de prevención de Incendios y por lo tanto se convocan 3 plazas clasificadas en el grupo C2, nivel 15, escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales contemplados dentro de la plantilla de personal funcionario. Todas las personas interesadas en la convocatoria podrán presentar las solicitudes en la Diputación de Soria una vez que el BOE (Boletín Oficial del Estado) publique el extracto de este anuncio, teniendo como plazo veinte días naturales contados a partir del día siguiente que dicho extracto se anuncie en el Boletín del Estado.
Los interesados pueden ampliar la información, así como las condiciones de la prueba y el temario en el Boletín de la Provincia publicado hoy lunes 14 de noviembre y a disposición tanto en papel como en la página web de la Diputación www.dipsoria.org.

Leroy Merlin en Elche, prevista para abril de 2012 reación de 160 puestos de trabajo

La apertura de un centro comercial de bricolaje de la cadena Leroy Merlin en Elche, prevista para abril de 2012, supondrá la creación de 160 puestos de trabajo, cuya selección se realizará a través de la bolsa de empleo del ayuntamiento ilicitano. http://descuentos-ofertas-ocio-productos.blogspot.com/
Así lo ha trasladado hoy el responsable de expansión de Leroy Merlin de la zona de Levante, Luis Vicente, quien se ha reunido con el concejal de Empresa y Empleo de Elche, Luis Ángel Mateo, al que ha presentado el modelo de negocio a implantar en la ciudad.
Con una inversión de 16 millones de euros, la nueva superficie comercial, cuya puesta en funcionamiento está prevista para abril de 2012, se ubicará en el Polígono Industrial de Carrús ilicitano y supondrá la creación de 160 puestos de trabajo.
Respecto a la selección del personal, Vicente ha concretado que se procederá al estudio de los diferentes perfiles de los candidatos inscritos en la bolsa de empleo del consistorio, un proceso de selección que se llevará a cabo durante el próximo mes de enero.
En este sentido, ha señalado que a los candidatos seleccionados se les "dotará de un espacio de autonomía amplio" para hacerles partícipes de los resultados de la tienda.
Un modelo con el que, según ha explicado, la compañía comparte los resultados y beneficios con el 100 por cien de la plantilla, pues el 97 por ciento de los trabajado es accionista de Groupe Adeo, al que Leroy Merlin pertenece.
"La compañía repartió por este concepto 27 millones de euros entre todos sus colaboradores durante el año 2010", ha precisado al respecto.
Además, ha apuntado que el 93 por ciento de los puestos directos generados por Leroy Merlin a nivel nacional se corresponden con contratos indefinidos.
Leroy Merlin cuenta en la actualidad con siete tiendas en la Comunidad Valenciana, a las que se sumarán durante los próximos 18 meses las de Orihuela, Burjassot y Elche, superficies comerciales que supondrán la creación de más de 500 puestos de trabajo directos y una inversión aproximada de 40 millones de euros. EFE

Trabajar en Mercadona

Muchos usuarios preguntan los pasos a seguir para poder trabajar en Mercadona. En los supermercados de Mercadona, hay solicitudes de empleo donde los interesados pueden presentar una oferta. La apertura de un nuevo supermercado de Mercadona en una zona supone la creación de nuevos puestos de trabajo. Mercadona se encuentra muy interesada en la contratación de personal que resida en la zona. Por lo tanto, sí resides en una zona próxima a una nueva apertura es un factor importante. En los supermercados próximos se suele anunciar mediante cartelería la existencia del proceso de contratación y los pasos que tienen que seguir las personas interesadas.
Otro procedimiento para trabajar en Mercadona es poder conocer las ofertas de empleo que se presentan en el portal de Mercadona. Se pueden conocer las ofertas de empleo existentes. En el listado se encuentran clasificadas  por perfil, requisitos y localidad de la oferta. Así, mediante un vistazo rápido ya podemos saber sí la oferta es adecuada a nuestro perfil. Sí vemos una oferta interesante, pulsamos y podemos obtener más información. En la ficha de la oferta, encontramos una información completa sobre todos los requisitos, obligaciones, salario y condiciones así como el procedimiento para darse de alta.
Es muy importante tener preparado el curriculum con una fotografía ya que se trata de una documentación que nos van a solicitar en toda oferta laboral. En el portal de empleo de Mercadona, podemos registrarnos como usuarios para formar parte de una oferta laboral. También, en ocasiones Mercadona publica sus ofertas de trabajo en diferentes páginas de Internet con ofertas laborales con la finalidad que un amplio porcentaje de la población conozca la oferta y puedan inscribirse.
Otra opción es seguir la información que publicamos en Noticias Mercadona. En recientes artículos, hemos comentado las opciones de trabajar en Valencia, en la provincia de Cáceres o las oportunidades con los nuevos supermercados de Mercadona en Baleares.
En el portal de empleo de Mercadona se publican diversas ofertas de trabajo.

tres plazas por concurso en el Imserso

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales. Con fecha 25 de octubre, se informa de que en Melilla se contemplan tres plazas: coordinador de la Unidad de Dependencia (Dirección Territorial del Imserso), administrador en el Centro Polivalente de Personas Mayores y un director del Hogar de Tercera Edad y del Centro de Estancias Diurnas. http://descuentos-ofertas-ocio-productos.blogspot.com/

En cuanto a la descripción de funciones y méritos específicos a valorar, se explica que el coordinador o coordinadora de la Unidad de Dependencia tendrá que contar con la titulación en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología o Medicina, además de experiencia «acreditada» como presidente o vicepresidente de órganos colegiados en el ámbito de los servicios sociales. Además de haber gestionado y coordinado equipos de trabajo, se valorará el conocimiento de las materias propias de la Ley 39/2006 de valoración, prestaciones económicas y asistenciales del sistema.

La vacante de administrador en el Centro Polivalente de Personas Mayores se cubrirá por una persona que tenga experiencia en gestión presupuestaria, contabilidad y habilitación, así como en aplicaciones informáticas de gestión integrada de personal. Conocedor de la gestión de contratos administrativos y en el seguimiento presupuestario en el ámbito de la Seguridad Social, debe tener también conocimientos de informática a nivel de usuario.

Mayores dependientes

Sobre el director del Hogar de la Tercera Edad, imprescindible es que tenga experiencia al frente de los centros sociales dirigidos a la atención a mayores. Entre sus funciones destaca la planificación, coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con el sector de mayores, «así como en el campo de mayores dependientes».

Alcañiz quiere a seis oficiales dentro de la Policía Local

El Ayuntamiento de Alcañiz ha revocado la orden por la que se convocaba un concurso oposición para la creación de dos plazas de oficial en el cuerpo de la Policía Local. Según el concejal delegado de Personal, Nacho Esparrells, el equipo de gobierno ha suspendido la convocatoria porque “nuestra intención es sacar cinco plazas de oficial y poder cubrir así los seis turnos”. A su juicio, “mantener la convocatoria de dos plazas y después sacar otras tres es un engorro para la plantilla, pues tendríamos a más de 16 personas pendientes de dos procesos de selección distintos y en diferente momento”.
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 La plantilla de policías locales del Ayuntamiento de Alcañiz está integrada por 23 personas, aunque solamente “entre 16 y 18 podrían concurrir al proceso de oposición” para ascender de categoría”, comentó el edil, ya que “para optar a un ascenso son necesarios dos años de experiencia como funcionario”. En este sentido, recalcó que los tres nuevos policías locales que se han incorporado recientemente a la plantilla no podrán optar a esta oposición.

La intención, es “esperar a 2012 y a lo que diga la Ley de Presupuestos, pues sólo entonces sabremos cuántas plazas podemos sacar realmente”, añadió.
En la actualidad, la plantilla únicamente está compuesta por un oficial, que “no puede cubrir todos los turnos de la policía”. Con seis oficiales “se podría cubrir cada turno con un oficial”, dijo Esparrells.

El ascenso de categoría de cuatro de los policías locales no supondrá, según los cálculos del equipo de gobierno, grandes gastos al consistorio, pues según el concejal delegado de Personal “la diferencia mensual de un salario de policía y de un oficial es sólo de 60 euros”. De hecho, en la actualidad, “siempre hay alguien que asume las funciones de oficial, pese a que no tiene la categoría, y de esta forma conseguiríamos que esta situación dejase de ser irregular y quedara normalizada”.

La noticia completa, en la edición impresa.

La empresa gala Bricomart creación de unos 120 puestos de trabajo.

La empresa gala Bricomart, perteneciente al mismo grupo (ADEO) de Leroy Merlin y Aki Bricolaje y dedicada a artículos de bricolaje y construcción, se implantará con toda probabilidad en Santiago. La iniciativa supondrá la creación de unos 120 puestos de trabajo. http://descuentos-ofertas-ocio-productos.blogspot.com/

La decisión no es aún firme, pero lo será de inmediato. La entidad está dando ya los pasos para instalarse en el polígono de A Sionlla, en donde ha adquirido ya una parcela de 24.000 metros cuadrados, una de las más extensas del parque empresarial. El coste de inversión asciende a 10 millones de euros.

Los responsables del proyecto han estado manteniendo contactos con la Consellería de Comercio y el Concello de cara a obtener sin tardanza los permisos necesarios para su instalación en Compostela.

De hecho, ha sido el gobierno local el que ha cogido al vuelo el interés de Bricomart por expandirse en el norte de España y se ha dirigido a los directivos de la entidad. Santiago, en donde ya ofrece sus productos Leroy Merlin con otra línea de venta, ha atraído inmediatamente la atención de la firma francesa y se ha dirigido a Raxoi para responder a la invitación municipal y negociar los términos de su implantación.

La concejala Paula Prado, impulsora del proyecto, señala que el Concello se ha comprometido a agilizar al máximo los trámites para la concesión de la licencia: «Ya que fuimos a buscarla, al menos debemos facilitarle la implantación». Refiere que hay unos gastos de cara a la puesta en funcionamiento de la empresa que, cuanto más tiempo transcurra, más elevados son para Bricomart.

De rodar bien las cosas en el plano administrativo, la sociedad gala montaría en breve plazo las instalaciones (el prefabricado de las mismas aligera la labor) de forma que a finales del próximo año estarían funcionando en A Sionlla. La previsión de venta de Bricomart se extiende a la comunidad gallega, Asturias y el norte de Portugal.

Prado quiere dejar claro que la nave de Bricomart, dado su volumen de venta, no va a suponer ninguna competencia para el pequeño comercio. Empresas de sectores como la construcción son los clientes principales de la entidad.

Leroy Merlin abrirá la tienda a principios de marzo creando 120 empleos

La empresa Leroy Merlin estima que ha recibido hasta ahora más de 6.000 currículums de personas interesadas en trabajar en la tienda que abrirá a primeros de marzo en la carretera de Palma, teniendo en cuenta que en solo día y medio le llegaron 1.500 solicitudes para el puesto de vendedor. Esos son los cálculos del director del futuro establecimiento, Francisco Alvarez, y del director regional de la zona Sur, Salvador Alvarez, que ayer firmó con el presidente del Instituto Municipal de Desarrollo Económico (Imdeec), Ricardo Rojas, un convenio para la cesión temporal de uno de los edificios del baobab, ubicados en Tecnocórdoba, para el proceso de selección de personal. Se trata de una operación similar a la que hizo el Ayuntamiento con El Corte Inglés para elegir la plantilla del Hipercor. El Imdeec cede doce espacios de entre 30 y 45 metros a Leroy Merlin.
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Los que estén interesados en trabajar en el establecimiento de bricolaje que está casi construido en una parcela de Firga, situada delante de Decathlon, podrán enviar aún sus currículums. Los puestos que se ofertan están colgados en la web del Imdeec y de Leroy Merlin. La empresa busca a 60 personas para cubrir el puesto de vendedor, 30 para las cajas y 20 para otros servicios. Entre estos y los cargos directivos, la plantilla estará formada por 120 trabajadores, a los que se sumarán 50 empleos indirectos. El 97% de la plantilla de Leroy Merlin es indefinida y la mitad está integrada por mujeres. Su edad media es de 33 años.
El director regional de la firma señaló que buscan "los mejores profesionales, que tengan gusto por la atención al cliente, el comercio y la distribución, y que tengan conocimiento profesional del producto". El proceso ha empezado con la selección de los vendedores y en mes y medio les tocará el turno a los cajeros. El periodo de formación oscilará entre tres semanas y tres meses. Está previsto que los que resulten elegidos se incorporen a sus puestos en diciembre.
Salvador Alvarez estima que la tienda podría tener un volumen de negocio anual de 20 millones de euros y contar con una media de 35.000 clientes --solo compradores-- al mes, lo que supone 420.000 al año. El establecimiento de Córdoba será el décimo que tiene en Andalucía la empresa, que a nivel nacional cuenta con 49 tiendas y que en cinco años abrirá 17 más. Las instalaciones dispondrán de más de 8.500 metros cuadrados de sala de venta más 1.000 de venta exterior y ofrecerán 35.000 productos diferentes con estoc disponible y otros 15.000 bajo pedido en trece secciones distintas. Tendrá además ludoteca y cafetería. La inversión realizada asciende a 24 millones de euros.
Leroy Merlin estará dentro del que se ha bautizado ya como parque comercial Los Patios de Azahara. Firga pretende llenar con otros operadores el resto de su parcela libre, en la que hace unos años se fijó 3C Development para desarrollar un proyecto comercial que ha sufrido distintos vaivenes.