Arcos Dorados, el operador de restaurantes de América Latina y la mayor franquicia de McDonald´s en el mundo, anunció que su resultado en 2009 alcanzó un récord de un 8,7% más en monedas locales y un 2,9% mayor en dólares. El resultado ha sido el más alto obtenido por la marca McDonald´s en América Latina, desde la apertura del primer restaurante, en 1967.
Woods Staton, presidente y CEO de Arcos Dorados, manifestó que el resultado en 2009 superó sus expectativas, incluso considerando una reciente crisis económica mundial y una alta base en comparación con el 2008.
Dijo que las inversiones se incrementaron 43% con respecto a los planes originales. Entre agosto de 2007 y agosto de 2010, invertirán 450 millones de dólares (casi Bs.F. 2.000.000.000) en América Latina. En ventas comparadas, considerando la misma cantidad de restaurantes del año anterior, el crecimiento fue del 5,5% en monedas locales.
Para Staton, los factores principales que propiciaron los resultados de 2009 fueron: un atractivo menú de productos, los precios accesibles y la eficiencia de los controles internos. Superaron sus objetivos con una intensificación en la visibilidad de la marca McDonald´s en la región, obtenida con campañas de marketing innovadoras y una gran cantidad de aperturas y del rediseño de la imagen de los puntos de venta. También ofrecen una variedad mayor de ítems de menú con foco en la calidad y el valor nutritivo, siempre con una política de precios accesibles.
Este es el segundo récord obtenido por Arcos Dorados. La compañía recibió de McDonald´s Corporation la licencia de gestión de los restaurantes McDonald´s de toda América Latina en julio de 2007 y este resultado consolida a una compañía entre las 100 empresas privadas más grandes de América Latina.
Más de un nuevo restaurante por semana
En el marco del anuncio de sus resultados, representantes de la empresa indicaron que en toda América Latina fueron inaugurados 68 nuevos restaurantes, 41 McCafés y 145 centros de postres durante el año. La compañía cerró 2009 con 1.800 restaurantes, 263 McCafés y 1.217 centros de postres.
Las inversiones fueron enfocadas para ofrecer una experiencia más agradable y confortable a los clientes, con rediseño de la imagen de 48 locales que incorporaron el nuevo diseño contemporáneo de la marca, creciendo en cantidad y calidad.
Crecen y generan bienestar
En el 2009 se generaron 5.000 nuevos puestos de trabajo en la región, lo que hizo que Arcos Dorados haya concluido el año con más de 100.000 empleados, consolidando la compañía entre las cinco más grandes contratantes y una de las mayores formadoras de mano de obra en la región.
En este particular, Staton dijo que son la primera opción de trabajo para los jóvenes y una de las empresas que más invierte en formación, entrenamiento y desarrollo de talentos. Además, contribuyen con el desarrollo económico y social de las comunidades en las que operan.
Asimismo, Arcos Dorados apoya a la obra de la Asociación Ronald McDonald en Latinoamérica, manejando un presupuesto de millonario para aplicarlo en programas locales.
A lo largo del 2009, fueron inaugurados 5 nuevos programas de Casas Ronald McDonald y Salas Familiares Ronald McDonald, cerrando el año con 22 programas en 11 países.
El apoyo de Arcos Dorados a programas sociales locales se da durante todo el año. A comienzos de 2010, la empresa realizó una campaña que destinó ayuda a las víctimas del terremoto de Haití. La red también organizó una campaña en Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay con la fundación "Un Techo para Chile", a beneficio de las víctimas del terremoto ocurrido en ese país.
Una compañía más verde
En el área ambiental, Arcos Dorados inauguró en Costa Rica su segundo restaurante ecológico en América Latina, dando continuidad a la iniciativa comenzada en 2008 con la apertura del primero en Brasil.
El nuevo concepto incorpora la filosofía de construcciones ambientalmente responsables, con certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), que apunta a la incorporación de tecnologías sustentables en la construcción y la operación de edificios eficientes. La inauguración de un tercer restaurante ecológico está programada para este año en Argentina.
A lo largo del año, invirtieron en iniciativas acordes con su política de reducción de consumo de los recursos naturales, de reciclaje y de reutilización.
domingo, 11 de abril de 2010
sábado, 10 de abril de 2010
Marzo fue un buen mes para el empleo en EE.UU.
Aunque la tasa de desempleo se mantuvo en 9,7%, el mercado laboral dio muestras de recuperación y la creación de puestos de trabajo alcanzó su mayor nivel de los últimos tres años.
El mes pasado la economía estadounidense generó 162 mil nuevos empleos, el mayor número desde 2007. La cifra en todo caso es menor a las estimaciones de los expertos, que habían proyectado 200 mil nuevos puestos de trabajo.
El Presidente de EE.UU., Barack Obama, celebró las cifras de empleo como un reflejo de la recuperación de la economía. "Estos han sido unos tiempos angustiosos para nuestro país, pero lo peor de la tormenta ya ha pasado y vienen días mejores", dijo el Mandatario.
Sin embargo, Obama admitió que todavía queda mucho por hacer y llamó al Congreso a adoptar más medidas para estimular la creación de puestos de trabajo, adicionales al paquete de estímulo de empleos que aprobó el mes pasado por US$ 18.000 millones. "No es rápido y no es fácil. Es importante recalcar que aunque hemos recorrido un largo trecho, aún tenemos un largo camino que recorrer", señaló Obama.
La Casa Blanca está presionada para reducir la tasa de desempleo, que con 9,7% -equivalente a 15,6 millones de personas-, es una de las más altas del último cuarto de siglo. Desde que comenzó la recesión de 2007, la economía estadounidense ha perdido cerca de 8,4 millones de empleos.
Previo a la entrega de las cifras, el secretario del Tesoro, Timothy Geithner, reconoció que recuperar los niveles previo a la crisis no será una tarea fácil. "La economía está creciendo ahora y ése es el primer paso, con crecimiento viene más trabajo, pero va a tardar un largo tiempo en bajar, debido a los daños causados por la recesión", dijo Geithner.
Las positivas cifras de empleo van en línea con el alza de 3,1 puntos que registró, entre febrero y marzo, el índice de producción industrial de EE.UU., su octava alza consecutiva.
PRIVADOS LIDERAN EMPLEOS
La creación de puestos de trabajo en marzo estuvo impulsada por la contratación de trabajos temporales y por el sector salud.
El sector privado impulsó la creación de trabajo, con 123 mil empleos nuevos. La industria manufacturera agregó 17 mil empleos en marzo, mientras que el sector de la construcción sumó otros 15 mil. En el sector público, en tanto, fueron 48 mil empleados temporales que el gobierno contrató.
viernes, 9 de abril de 2010
Las Cámaras de Comercio han puesto en marcha Quiero empleo, el primer portal de empleo que evalúa no sólo los conocimientos técnicos de un candidato a
Las Cámaras de Comercio han puesto en marcha Quiero empleo, el primer portal de empleo que evalúa no sólo los conocimientos técnicos de un candidato a través de su currículum, sino también las competencias personales que más se ajustan a los valores de la empresa, como liderazgo, iniciativa, trabajo en equipo, resolución de conflictos o planificación y organización. De esta manera se facilita a las empresas, encontrar al candidato que más se ajusta al puesto de trabajo que necesitan cubrir, acortando y simplificando el proceso de selección.
La puesta en marcha de este nuevo servicio, ofrecido por las Cámaras de Comercio en todo el país, ha motivado que en La Rioja ya se hayan inscrito cerca de 500 candidatos, de los cuales más de un centenar están suscritos actualmente a alguna oferta de trabajo. También se han ofertado hasta la fecha 33 puestos de trabajo de los cuales el 44% corresponden al sector del marketing, publicidad y comercial y un 22% a banca, finanzas y seguros.
Las competencias personales no se aprenden en un aula y han pasado a ser fundamentales en una empresa. Cada puesto de trabajo requiere un perfil competencial específico, que debe ser definido y analizado como paso previo a la búsqueda de candidatos. Para ello, Quiero empleo utiliza un modelo que permite al candidato realizar una autoevaluación de hasta 19 competencias diferentes. A partir de ahí, la empresa dispone de esas referencias para elegir a su candidato ideal.
Ventajas para el demandante de empleo
1. Quiero empleo ayuda a los demandantes a encontrar un trabajo adecuado a su perfil. El portal le ofrece la posibilidad de evaluar sus habilidades y capacidades personales y ponerlas en valor. Esa evaluación le servirá, en adelante, como “sello de calidad” frente a otros candidatos.
2.Además de sus competencias, el candidato puede evaluar y certificar su grado de conocimiento en un determinado idioma.
3.Quiero empleo ofrece al candidato la opción de presentar su curriculum en formato vídeo, enlazándolo desde Youtube, además de suscribirse gratis a las alertas de nuevas ofertas, vía correo electrónico o RSS.
4.El portal tiene presencia en las principales redes sociales, como Facebook y Twitter, desde donde mantiene una relación más cercana con sus usuarios.
Ventajas para la empresa
1.Para la empresa, Quiero empleo simplifica y acorta los procesos de selección, ya que les ayuda a acceder a los candidatos más adecuados en conocimientos técnicos y competencias personales para un determinado puesto de trabajo.
2.La empresa puede solicitar, a través del portal, que sus candidatos realicen una autoevaluación de competencias , que esa evaluación además la desarrollen terceras personas (Evaluación 360º), o que completen un test de idiomas, para complementar la información que aportan sus CV
3.Puede contratar el servicio de un “career site” o página publicitaria de empleo para promocionar su marca como empleador.
Además, las Cámaras acompañan todo el proceso con un servicio de orientación profesional-laboral integral, entendida ésta como proceso personalizado y adecuado a los intereses, características y necesidades de cada persona demandante de empleo (incluido el apoyo profesional) o de las empresas o entidades que, en su caso, ofrecieran puestos de trabajo.
El Blog de Quiero Empleo (http://blog.quieroempleo.com)
El portal se completa con un blog, donde se comentan las noticias más recientes en temas de empleo (procedentes de medios de comunicación y de la red), además de ofrecer diversas herramientas, recursos y materiales para fomentar el autodesarrollo de los candidatos, como por ejemplo, análisis de películas que centran su argumento en una competencia personal.
6.000 visitas diarias
Desde su lanzamiento, hace tres meses, ya se han inscrito en el portal de empleo de las Cámaras de Comercio más de 31.000 candidatos (500 en La Rioja) y se han publicado más de 1000 ofertas (33 en La Rioja). La media de visitas diaria al portal supera las 6.000.
La nueva plataforma de empleo completa a otras dos páginas web, puestas en marcha también por las Cámaras: Quiero ser mejor profesional, dirigida a aquellas personas que por iniciativa propia quieren analizar sus competencias y desarrollarlas con la orientación de un experto; y Quiero al mejor profesional, dirigida a la empresa que se preocupa por formar a los mejores profesionales, evaluando las competencias de sus empleados y optimizando su desempeño.
La puesta en marcha de este nuevo servicio, ofrecido por las Cámaras de Comercio en todo el país, ha motivado que en La Rioja ya se hayan inscrito cerca de 500 candidatos, de los cuales más de un centenar están suscritos actualmente a alguna oferta de trabajo. También se han ofertado hasta la fecha 33 puestos de trabajo de los cuales el 44% corresponden al sector del marketing, publicidad y comercial y un 22% a banca, finanzas y seguros.
Las competencias personales no se aprenden en un aula y han pasado a ser fundamentales en una empresa. Cada puesto de trabajo requiere un perfil competencial específico, que debe ser definido y analizado como paso previo a la búsqueda de candidatos. Para ello, Quiero empleo utiliza un modelo que permite al candidato realizar una autoevaluación de hasta 19 competencias diferentes. A partir de ahí, la empresa dispone de esas referencias para elegir a su candidato ideal.
Ventajas para el demandante de empleo
1. Quiero empleo ayuda a los demandantes a encontrar un trabajo adecuado a su perfil. El portal le ofrece la posibilidad de evaluar sus habilidades y capacidades personales y ponerlas en valor. Esa evaluación le servirá, en adelante, como “sello de calidad” frente a otros candidatos.
2.Además de sus competencias, el candidato puede evaluar y certificar su grado de conocimiento en un determinado idioma.
3.Quiero empleo ofrece al candidato la opción de presentar su curriculum en formato vídeo, enlazándolo desde Youtube, además de suscribirse gratis a las alertas de nuevas ofertas, vía correo electrónico o RSS.
4.El portal tiene presencia en las principales redes sociales, como Facebook y Twitter, desde donde mantiene una relación más cercana con sus usuarios.
Ventajas para la empresa
1.Para la empresa, Quiero empleo simplifica y acorta los procesos de selección, ya que les ayuda a acceder a los candidatos más adecuados en conocimientos técnicos y competencias personales para un determinado puesto de trabajo.
2.La empresa puede solicitar, a través del portal, que sus candidatos realicen una autoevaluación de competencias , que esa evaluación además la desarrollen terceras personas (Evaluación 360º), o que completen un test de idiomas, para complementar la información que aportan sus CV
3.Puede contratar el servicio de un “career site” o página publicitaria de empleo para promocionar su marca como empleador.
Además, las Cámaras acompañan todo el proceso con un servicio de orientación profesional-laboral integral, entendida ésta como proceso personalizado y adecuado a los intereses, características y necesidades de cada persona demandante de empleo (incluido el apoyo profesional) o de las empresas o entidades que, en su caso, ofrecieran puestos de trabajo.
El Blog de Quiero Empleo (http://blog.quieroempleo.com)
El portal se completa con un blog, donde se comentan las noticias más recientes en temas de empleo (procedentes de medios de comunicación y de la red), además de ofrecer diversas herramientas, recursos y materiales para fomentar el autodesarrollo de los candidatos, como por ejemplo, análisis de películas que centran su argumento en una competencia personal.
6.000 visitas diarias
Desde su lanzamiento, hace tres meses, ya se han inscrito en el portal de empleo de las Cámaras de Comercio más de 31.000 candidatos (500 en La Rioja) y se han publicado más de 1000 ofertas (33 en La Rioja). La media de visitas diaria al portal supera las 6.000.
La nueva plataforma de empleo completa a otras dos páginas web, puestas en marcha también por las Cámaras: Quiero ser mejor profesional, dirigida a aquellas personas que por iniciativa propia quieren analizar sus competencias y desarrollarlas con la orientación de un experto; y Quiero al mejor profesional, dirigida a la empresa que se preocupa por formar a los mejores profesionales, evaluando las competencias de sus empleados y optimizando su desempeño.
jueves, 8 de abril de 2010
Soltecmar generará 45 puestos de trabajo en A Coruña
La empresa Soluciones Tecnológicas Marinas (Soltecmar) va a instalarse en el puerto de Cedeirsa este mismo año para desarrollar una nueva modalidad comercial y, de paso, revalorizar uno de los principales recursos naturales marinos de Galicia, las algas.
Su trabajo en la nueva planta será cultivar algas marinas para consumo humano y también para productos de parafarmacia. Para conseguirlo, se nutrirán de las algas de Cedeira y potenciarán la cría de las mismas.
Las obras de la construcción de la nave van a empezar este mismo mes, y, en cuanto esté finalizada, desarrollarán un sistema de cultivo marino. La empresa espera que todo este proceso este acabado en 7 meses, por lo que la nave estaría en funcionamiento a finales de año o principios del próximo.
Soltecmar generará veinte puestos de trabajo directos, entre los que se encontrarán directivos, administración, comercialización, técnicos y operarios industriales. Además, se crearán otros 25 puestos de trabajo indirectos para las labores de transporte, extracción de algas y logística.
Si quieres intentar conseguir un puesto de trabajo en esta futura planta industrial, puedes dirigir tu CV a
Soluciones Tecnológicas Marinas SL
C/Luis Seoane, 18
Pobra Do Caramiñal
15940 A Coruña
miércoles, 3 de marzo de 2010
Creación de más de 5.000 puestos de trabajo en los nuevos Centros Comerciales de 2010
La apertura de grandes centros comerciales se ha convertido en algo habitual en nuestros días. Más allá de las opciones de ocio y consumo que ofrecen, son una gran oportunidad para generar puestos de trabajo. Te contamos algunos de los centros comerciales que abrirán sus puertas en 2010, para que estés atento a la oferta de empleo que se generará.
Cornellà-El Prat
Este Centro Comercial abrirá sus puertas el mes de mayo, al lado del nuevo estadio del RCE Espanyol. Es un centro comercial de 54.500 m2, con un hipermercado de 2.500m2 y 18 salas de cine de última generación. Tendrá 165 locales comerciales, la mayoría de ellos ya solicitados por grandes marcas comerciales. De todas ellas, ya conocemos una, Primark, que abrirá una tienda de 2.400 metros cuadrados.
Badalona -Ikea
La tienda ya existe, pero durante este trimestre va a ampliar su superficie comercial en 2.500 metros cuadrados. Por ello, se necesitará un refuerzo de personal para trabajar en las nuevas instalaciones de atención al público.
Arraoiz-Navarra
Este nuevo centro comercial abrirá sus puertas en Mayo, con una superficie de 48.644 m2. Generará 40 puestos de trabajo en su área de ocio, gasolinera, punto de lavado, una galería comercial y un supermercado. Aún no se conocen las marcas presentes.
Badajoz- Centro Comercial Faro de Guadiana
Su inauguración está prevista para finales de año, con la intención de que esté a pleno rendimiento en la campaña navideña. Se crearán 1.800 puestos de trabajo directos, y 500 más indirectos derivados de la actividad comercial y servicios auxiliares que se generen. Ya hay marcas que han confirmado su presencia en el centro, como H&M, Primark, Fnac, Bricor, Zara, Pull and Bear, Bershka, Uterque, Oysho, Zara Home y C&A.
Zamora – Zoco Zamora
Como en el caso de Badajoz, “Zoco Zamora” tiene prevista su apertura para la campaña navideña de este año. Este centro contará con 14.000 metros cuadrados y la presencia de 15 grandes marcas.
Valdemoro – Centro Comercial Airon
En la localidad Madrileña de Valdemoro se situará, a finales de año, el Centro Comercial Airón, con una superficie de 75.000 metros cuadrados. Tendrá un centenar de locales, siete medianas superficies y una veintena de establecimientos de hostelería y restauración. Generará 3.000 puestos de trabajo. Hipercor ya ha confirmado que estará presente en el Centro.
Valencia – Arena Multiespacio
Este es un proyecto del que ya te hemos hablado. Generará 400 puestos de trabajo en sus 32.000 metros cuadrados gracias a la presencia de marcas como Worten, SportZone, Zippy (moda de bebé), Zara, Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Tiendas Base, Intimissimi, Mango, H&M, General Óptica, Lizarran, Game, The Phone House, Yoigo y Orange.
Cornellà-El Prat
Este Centro Comercial abrirá sus puertas el mes de mayo, al lado del nuevo estadio del RCE Espanyol. Es un centro comercial de 54.500 m2, con un hipermercado de 2.500m2 y 18 salas de cine de última generación. Tendrá 165 locales comerciales, la mayoría de ellos ya solicitados por grandes marcas comerciales. De todas ellas, ya conocemos una, Primark, que abrirá una tienda de 2.400 metros cuadrados.
Badalona -Ikea
La tienda ya existe, pero durante este trimestre va a ampliar su superficie comercial en 2.500 metros cuadrados. Por ello, se necesitará un refuerzo de personal para trabajar en las nuevas instalaciones de atención al público.
Arraoiz-Navarra
Este nuevo centro comercial abrirá sus puertas en Mayo, con una superficie de 48.644 m2. Generará 40 puestos de trabajo en su área de ocio, gasolinera, punto de lavado, una galería comercial y un supermercado. Aún no se conocen las marcas presentes.
Badajoz- Centro Comercial Faro de Guadiana
Su inauguración está prevista para finales de año, con la intención de que esté a pleno rendimiento en la campaña navideña. Se crearán 1.800 puestos de trabajo directos, y 500 más indirectos derivados de la actividad comercial y servicios auxiliares que se generen. Ya hay marcas que han confirmado su presencia en el centro, como H&M, Primark, Fnac, Bricor, Zara, Pull and Bear, Bershka, Uterque, Oysho, Zara Home y C&A.
Zamora – Zoco Zamora
Como en el caso de Badajoz, “Zoco Zamora” tiene prevista su apertura para la campaña navideña de este año. Este centro contará con 14.000 metros cuadrados y la presencia de 15 grandes marcas.
Valdemoro – Centro Comercial Airon
En la localidad Madrileña de Valdemoro se situará, a finales de año, el Centro Comercial Airón, con una superficie de 75.000 metros cuadrados. Tendrá un centenar de locales, siete medianas superficies y una veintena de establecimientos de hostelería y restauración. Generará 3.000 puestos de trabajo. Hipercor ya ha confirmado que estará presente en el Centro.
Valencia – Arena Multiespacio
Este es un proyecto del que ya te hemos hablado. Generará 400 puestos de trabajo en sus 32.000 metros cuadrados gracias a la presencia de marcas como Worten, SportZone, Zippy (moda de bebé), Zara, Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Tiendas Base, Intimissimi, Mango, H&M, General Óptica, Lizarran, Game, The Phone House, Yoigo y Orange.
martes, 2 de marzo de 2010
Decathlon ya tiene asegurada su presencia en el Parque Comercial Viapark de Arroyo de la Encomienda más de 100 puestos de trabajo
Decathlon ya tiene asegurada su presencia en el Parque Comercial Viapark de Arroyo de la Encomienda. Allí abrirá un centro de 6.500 metros cuadrados en el que se invertirán alrededor de 4,3 millones de euros. Gracias a esta apertura, se crearán 210 puestos de trabajo, de los cuales 125 serán fijos, 35 de temporada y 20 inducidos.
De todos los puestos de trabajo que se ofertarán, el 95% serán de nueva creación, ya que sólo el 5% serán trabajadores de la actual plantilla recolocados en Valladolid. El punto de mira de la empresa a la hora de contratar personal se centará principalmente en las mujeres y en los hombres, ya que, según la política de empresa de Decathlon.
Las obras del nuevo centro comenzarán en breve, y durarán seis meses, por lo que antes de finalizar el año, el complejo estará a pleno rendimiento.
Puedes enviar tu CV a través de la página web de Decathlon
De todos los puestos de trabajo que se ofertarán, el 95% serán de nueva creación, ya que sólo el 5% serán trabajadores de la actual plantilla recolocados en Valladolid. El punto de mira de la empresa a la hora de contratar personal se centará principalmente en las mujeres y en los hombres, ya que, según la política de empresa de Decathlon.
Las obras del nuevo centro comenzarán en breve, y durarán seis meses, por lo que antes de finalizar el año, el complejo estará a pleno rendimiento.
Puedes enviar tu CV a través de la página web de Decathlon
lunes, 8 de febrero de 2010
busca trabajo anticrisis / search job anticrisis Servicio Público de Empleo Estatal (INEM)
busca trabajo anticrisis / search job anticrisis
Servicio Público de Empleo Estatal (INEM)
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) es un organismo autónomo de la Administración General del Estado español cuya función principal es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas, y gestión de las prestaciones por desempleo. Hasta su cambio de denominación en el año 2003, el organismo recibía el nombre de Instituto Nacional de Empleo o INEM.
Listado Oficinas INEM:
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