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sábado, 8 de octubre de 2011
Ofertas de Empleo : H&M en distintas ciudades de España.
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350 plazas en serenazgo de Lima Metropolitana
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El gerente de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Lima, Gabriel Prado, anunció hoy la convocatoria para cubrir 350 plazas en el servicio de serenazgo para hombres y mujeres, quienes, en caso de ingresar, recibirán una remuneración básica de mil soles.
El gerente de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Lima, Gabriel Prado, anunció hoy la convocatoria para cubrir 350 plazas en el servicio de serenazgo para hombres y mujeres, quienes, en caso de ingresar, recibirán una remuneración básica de mil soles.
Abren convocatoria para cubrir 350 plazas en serenazgo de Lima Metropolitana. Foto: ANDINA/Archivo.
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Señaló
que entre los requisitos para postular figuran tener entre 18 y 35 años
de edad; no registrar antecedentes penales ni denuncias por alimentos,
maltrato ni de abuso de ningún tipo.
El funcionario precisó que es importante que los aspirantes tengan alguna experiencia de trabajo en su comunidad y detalló que el proceso de evaluación comprende la revisión del curriculum de cada postulante y exámenes de tipo médico y psicológico.
En tal sentido, Prado invocó a los aspirantes a no intentar sorprender con documentos falsos porque, según aseguró, se cruza la información recibida para detectar cualquier irregularidad.
“Queremos contar con las personas idóneas que puedan servir a la ciudad en el tema de seguridad ciudadana como miembros del serenazgo”, subrayó en RPP.
Aquellos que realicen vigilancia motorizada ganarán un sueldo de 1,200 soles, al igual que los serenos que formen parte del cuerpo de Operaciones Especiales.
“La convocatoria durará 15 días. Los interesados en postular pueden acercarse a la sede de la Gerencia de Seguridad Ciudadana, en el kilómetro 6.5 de la Vía de Evitamiento, frente al mercado de flores de Acho”, señaló.
Prado refirió que en la actual gestión no se renovó contrato a más de 200 serenos que estaban vinculados a actos de corrupción e indisciplina.
“El serenazgo de Lima Metropolitana cuenta actualmente con 1,120 serenos y tenemos que llegar a 1,500 a fin de año para cubrir la demanda de más de 5,300 manzanas que tiene Lima Cercado”, manifestó.
El funcionario precisó que es importante que los aspirantes tengan alguna experiencia de trabajo en su comunidad y detalló que el proceso de evaluación comprende la revisión del curriculum de cada postulante y exámenes de tipo médico y psicológico.
En tal sentido, Prado invocó a los aspirantes a no intentar sorprender con documentos falsos porque, según aseguró, se cruza la información recibida para detectar cualquier irregularidad.
“Queremos contar con las personas idóneas que puedan servir a la ciudad en el tema de seguridad ciudadana como miembros del serenazgo”, subrayó en RPP.
Aquellos que realicen vigilancia motorizada ganarán un sueldo de 1,200 soles, al igual que los serenos que formen parte del cuerpo de Operaciones Especiales.
“La convocatoria durará 15 días. Los interesados en postular pueden acercarse a la sede de la Gerencia de Seguridad Ciudadana, en el kilómetro 6.5 de la Vía de Evitamiento, frente al mercado de flores de Acho”, señaló.
Prado refirió que en la actual gestión no se renovó contrato a más de 200 serenos que estaban vinculados a actos de corrupción e indisciplina.
“El serenazgo de Lima Metropolitana cuenta actualmente con 1,120 serenos y tenemos que llegar a 1,500 a fin de año para cubrir la demanda de más de 5,300 manzanas que tiene Lima Cercado”, manifestó.
Ayuntamiento de Ciudad Real creará empleo para 540 desempleados en 2011
A través de la Acción Local por el Empleo, el Impefe, va a contratar
durante 2011 a 540 desempleados de Ciudad Real”. Así lo ha asegurado la
concejala de Promoción Económica, Lola Merino, quien ha insistido en que
"el Ayuntamiento capitalino sigue trabajando para generar en la ciudad,
oportunidades de empleo a través de la contratación de personas
desempleadas, la formación para el empleo y las acciones de
acompañamiento personalizado, que son los objetivos de la Acción Local
para el Empleo”.
De estos 540 desempleados, 262 fueron contratados, en una primera fase, en los meses pasados de abril y junio, y desde el 1 de octubre, 178 más se han incorporado al mundo laboral para la ejecución de proyectos de servicios municipales en diferentes categorías profesionales de conserjes, auxiliares, técnicos, monitores, animadores y directores. El resto de contrataciones de la segunda fase beneficiará a 100 desempleados que trabajarán en obras municipales durante el mes de noviembre.
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Como ha explicado la concejala de Promoción Económica, los destinatarios de los Planes de Empleo, son personas desempleadas inscritas en las oficinas del Sepecam y quedan excluídos los mayores de 65 años y los menores de 25, salvo que tengan cargas familiares o existan informes favorables de los servicios sociales.
En cuanto a los criterios de selección, tendrán preferencia absoluta las mujeres víctimas de violencia de género y con carácter general, las personas que sufran una discapacidad igual o superior al 33% así como las familias monoparentales con cargas familiares. También, las personas que se encuentren empadronadas en Ciudad Real.
El Impefe solicitó una subvención de 1.410.945 euros para la ejecución de 35 proyectos y la contratación de 541 trabajadores, con una aportación municipal de 365.061 euros, y el Sepecam ha concedido prácticamente toda la subvención por lo que todos las contrataciones pedidas, menos una, podrán realizarse.
De estos 540 desempleados, 262 fueron contratados, en una primera fase, en los meses pasados de abril y junio, y desde el 1 de octubre, 178 más se han incorporado al mundo laboral para la ejecución de proyectos de servicios municipales en diferentes categorías profesionales de conserjes, auxiliares, técnicos, monitores, animadores y directores. El resto de contrataciones de la segunda fase beneficiará a 100 desempleados que trabajarán en obras municipales durante el mes de noviembre.
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Como ha explicado la concejala de Promoción Económica, los destinatarios de los Planes de Empleo, son personas desempleadas inscritas en las oficinas del Sepecam y quedan excluídos los mayores de 65 años y los menores de 25, salvo que tengan cargas familiares o existan informes favorables de los servicios sociales.
En cuanto a los criterios de selección, tendrán preferencia absoluta las mujeres víctimas de violencia de género y con carácter general, las personas que sufran una discapacidad igual o superior al 33% así como las familias monoparentales con cargas familiares. También, las personas que se encuentren empadronadas en Ciudad Real.
El Impefe solicitó una subvención de 1.410.945 euros para la ejecución de 35 proyectos y la contratación de 541 trabajadores, con una aportación municipal de 365.061 euros, y el Sepecam ha concedido prácticamente toda la subvención por lo que todos las contrataciones pedidas, menos una, podrán realizarse.
viernes, 7 de octubre de 2011
crear en un año 5.000 nuevos puestos de trabajos de inmigrantes por cuenta ajena en Canarias
El secretario general de la Unión de
Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Sebastián Reinals, ha
señalado este miércoles que "ve factible" crear en un año 5.000 nuevos
puestos de trabajos de inmigrantes por cuenta ajena en Canarias.
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"Hay 5.000 inmigrantes --no comunitarios-- en Canarias que trabajan por cuenta ajena, que ya están haciendo actividades por su cuenta, regularizadas tanto en comercio como en hostelería y en construcción. Con un buen trabajo proponemos y nos ofrecemos al Gobierno de Canarias a que en un año pudiéramos crear 5.000 nuevos puestos de trabajo por cuenta ajena", apuntó.
Así, lo ha indicado en declaraciones a los medios antes de la presentación del programa 'Inclusive', que forma parte del Ministerio del Trabajo, y con el que se persigue asesorar técnicamente a personas procedentes de la inmigración que han trabajado por cuenta ajena en el caso de Canarias, porque en cada comunidad tiene características "distintas", y lo que se hace es informarles si pretenden hacerse autónomos porque es una opción para la creación de empleo y riqueza.
Reinals apuntó que de los 15.000 extranjeros que hay en el archipiélago, 10.000 proceden de países de la Unión Europea, mientras que los 5.000 restantes son de estados no comunitarios y son estos últimos los que, dijo, están desde hace dos o tres años protagonizando el "nuevo emprendimiento".
"En Canarias siempre ha habido extranjeros, sobre todo comunitarios --alemanes, ingleses--, que han tenido negocios pero desde hace dos o tres años está cambiando radicalmente el sistema, de tal manera que cada vez hay menos extranjeros comunitarios que tienen negocios y, sin embargo, cada vez hay más inmigrantes que provienen de fuera de la Comunidad Europea, que son los que ahora protagonizan el nuevo emprendimiento", resaltó.
Añadió que se puede decir que "es el único colectivo que crece" aunque reconoció que se trata de un incremento leve pero "ha ido creciendo, mientras que los nacionales no son los que tienen más iniciativa".
Por ello, consideró la necesidad de potenciar el trabajo autónomo inmigrante no sólo como función social sino también desde una "buena apuesta del Gobierno de Canarias" que, consideró, "debería apostar mucho más por este colectivo".
Agregó, que los chinos suponen en Canarias 1.400 inmigrantes del total de no comunitarios, mientras que el resto son árabes o indús, entre otros.
Reinals destacó que este año el "mejor resultado en cuanto a creación de trabajo autónomo e inmigrantes se da en Canarias" en el conjunto España en proporción al número de autónomos.
Cuestionado por si el inmigrante puede ayudar a salir a Canarias de la crisis, el secretario general de UPTA reconoció que "no va a poder resolver" los problemas, sin embargo destacó que se trata de personas con "gran tendencia emprendedora" y con "gran capacidad de resistencia, de sacrificio y lo que necesita es asistencia técnica y un poquito de financiación pero al menos un poquito, que evidentemente en el sector financiero privado es imposible".
Por ello, solicitó al Gobierno de Canarias que "apueste de verdad por un sistema canario de microcréditos para los inmigrantes" porque consideró que sería la opción política y económica "más inteligente" que podría hacer el Ejecutivo regional.
El viceconsejero de Políticas Sociales e Inmigración del Gobierno canario, Melchor Núñez, señaló, por su parte, que la política de acogimiento e integración de inmigrantes tiene que "centrarse en generar empleo, en insertar empleo, en el autoempleo", así como en formar a personas procedentes de otros países. Dos líneas de trabajo, dijo, "imprescindible".
Añadió que si este tipo de líneas de trabajo prosperan "van a contar ineludiblemente con todo el apoyo" que el Ejecutivo autonómico pueda ofrecer.
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"Hay 5.000 inmigrantes --no comunitarios-- en Canarias que trabajan por cuenta ajena, que ya están haciendo actividades por su cuenta, regularizadas tanto en comercio como en hostelería y en construcción. Con un buen trabajo proponemos y nos ofrecemos al Gobierno de Canarias a que en un año pudiéramos crear 5.000 nuevos puestos de trabajo por cuenta ajena", apuntó.
Así, lo ha indicado en declaraciones a los medios antes de la presentación del programa 'Inclusive', que forma parte del Ministerio del Trabajo, y con el que se persigue asesorar técnicamente a personas procedentes de la inmigración que han trabajado por cuenta ajena en el caso de Canarias, porque en cada comunidad tiene características "distintas", y lo que se hace es informarles si pretenden hacerse autónomos porque es una opción para la creación de empleo y riqueza.
Reinals apuntó que de los 15.000 extranjeros que hay en el archipiélago, 10.000 proceden de países de la Unión Europea, mientras que los 5.000 restantes son de estados no comunitarios y son estos últimos los que, dijo, están desde hace dos o tres años protagonizando el "nuevo emprendimiento".
"En Canarias siempre ha habido extranjeros, sobre todo comunitarios --alemanes, ingleses--, que han tenido negocios pero desde hace dos o tres años está cambiando radicalmente el sistema, de tal manera que cada vez hay menos extranjeros comunitarios que tienen negocios y, sin embargo, cada vez hay más inmigrantes que provienen de fuera de la Comunidad Europea, que son los que ahora protagonizan el nuevo emprendimiento", resaltó.
Añadió que se puede decir que "es el único colectivo que crece" aunque reconoció que se trata de un incremento leve pero "ha ido creciendo, mientras que los nacionales no son los que tienen más iniciativa".
Por ello, consideró la necesidad de potenciar el trabajo autónomo inmigrante no sólo como función social sino también desde una "buena apuesta del Gobierno de Canarias" que, consideró, "debería apostar mucho más por este colectivo".
LOS CHINOS, CON MAYOR PRESENCIA
En cuanto al perfil del inmigrante extracomunitario, el 70 por
ciento se dedica a la construcción, comercio y hostelería, aunque matiza
que en comercio "hay más presencia de comunitarios".Agregó, que los chinos suponen en Canarias 1.400 inmigrantes del total de no comunitarios, mientras que el resto son árabes o indús, entre otros.
Reinals destacó que este año el "mejor resultado en cuanto a creación de trabajo autónomo e inmigrantes se da en Canarias" en el conjunto España en proporción al número de autónomos.
Cuestionado por si el inmigrante puede ayudar a salir a Canarias de la crisis, el secretario general de UPTA reconoció que "no va a poder resolver" los problemas, sin embargo destacó que se trata de personas con "gran tendencia emprendedora" y con "gran capacidad de resistencia, de sacrificio y lo que necesita es asistencia técnica y un poquito de financiación pero al menos un poquito, que evidentemente en el sector financiero privado es imposible".
Por ello, solicitó al Gobierno de Canarias que "apueste de verdad por un sistema canario de microcréditos para los inmigrantes" porque consideró que sería la opción política y económica "más inteligente" que podría hacer el Ejecutivo regional.
El viceconsejero de Políticas Sociales e Inmigración del Gobierno canario, Melchor Núñez, señaló, por su parte, que la política de acogimiento e integración de inmigrantes tiene que "centrarse en generar empleo, en insertar empleo, en el autoempleo", así como en formar a personas procedentes de otros países. Dos líneas de trabajo, dijo, "imprescindible".
Añadió que si este tipo de líneas de trabajo prosperan "van a contar ineludiblemente con todo el apoyo" que el Ejecutivo autonómico pueda ofrecer.
La Universidad de Murcia ha convocado un concurso público para un total de 12 plazas de profesores asociados
La Universidad de Murcia ha convocado un
concurso público para un total de 12 plazas de profesores asociados con
destino a distintos departamentos de esta institución docente.Estas
plazas corresponden, entre otros, a los departamentos de Ciencias
Sociosanitarias, Didáctica de la Lengua y la Literatura, Didáctica y
Organización Escolar y Filología Francesa, Románica, Italiana y Árabe.
También hay otras para Información y Documentación, Informática y Sistemas, Literatura Española, Teoría de la Literatura y Teoría e Historia de la Educación.
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El plazo de presentación de instancias estará abierto hasta el 13 de octubre, han informado hoy fuentes de esta institución docente. EFE
También hay otras para Información y Documentación, Informática y Sistemas, Literatura Española, Teoría de la Literatura y Teoría e Historia de la Educación.
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El plazo de presentación de instancias estará abierto hasta el 13 de octubre, han informado hoy fuentes de esta institución docente. EFE
Mercadona busca personal para Mercadona proyecta la construcción de uno de los dos supermercados
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La cadena impulsa una campaña de buzoneo para seleccionar empleados
Maó. Parcela junto al Ocimax donde Mercadona proyecta la construcción de uno de los dos supermercados - Archivo
La cadena confirma que ha obtenido la licencia comercial del Govern para abrir un supermercado en una parcela del Polígono Industrial de Maó y en un solar del Cós de Gràcia, junto al Ocimax. La empresa valenciana de alimentación no descarta después dar el paso para instalarse en Ciutadella.
Mercadona necesita dependientes y mozos de almacén, entre otros puestos de trabajo en los establecimientos que abrirá en la Isla. Para ello, los interesados pueden rellenar el mismo tríptico, aportando una fotografía, y remitir la solicitud a las oficinas del SOIB en Maó y en Ciutadella, que ya han recibido los primeros curriculums. La cadena no busca un perfil concreto, no se requiere experiencia y la formación va a cargo de la empresa. Según el tríptico de búsqueda de personal, la compañía ofrece contrato indefinido de inicio, una jornada laboral de 40 horas (repartidas de lunes a sábado, en turnos de mañana y tarde) y un “sueldo competitivo, con una política retributiva por encima del sector, y con progresión salarial”. En el tríptico se destaca que los uniformes van a cargo de la compañía y que los cargos de responsabilidad “se cubren con personal de la empresa a través de promoción interna”.
La compañía vende su oferta de empleo como “un trabajo seguro” y ante la situación del mercado laboral, todo apunta que la cadena puede recibir un aluvión de solicitudes.
Desde el grupo que dirige el empresario Juan Roig no se adelanta ningún plazo sobre la fecha del desembarco en Maó, puesto que los trámites en este momento dependen del Consistorio. No obstante, la cadena baraja poder implantarse en la Isla dentro del primer trimestre de 2012. La intención inicial es abrir en primer lugar el supermercado en el Polígono Industrial de Maó, y luego, el del centro urbano.
La cadena calcula que cada supermercado generará entre 35 y 40 puestos de trabajo, con una superficie de entre 1.300 y 1.500 metros cuadrados cada uno, con una zona de aparcamiento asociada.
En Hidalgo se abrirán 500 plazas para médicos y 750 plazas para enfermeras en todo el estado
En Hidalgo se abrirán 500 plazas para médicos y
750 plazas para enfermeras en todo el estado, a fin de cubrir parte de
la gran demanda de profesionales de la salud. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
Las zona con poca atención médica en Hidalgo son la Huasteca, El Valle del Mezquital, decenas de comunidades en Mineral del Monte, San Agustín Tlaxiaca y parte de Pachuca. Así lo explica en entrevista con EL UNIVERSAL, la presidenta de la Comisión de Salud del Congreso del estado, Sandra María Ordaz.
En San Agustín Tlaxiaca, señala la legisladora, "se presenta la situación de que los médicos van a dar una o dos veces consulta a la semana y en algunas ocasiones no existe el medicamento para atender a la gente enferma".
En el estado de Hidalgo existen deficiencias y rezagos en la cobertura en materia de salud, sin embargo, "ya lo decía en su primer informe de labores el gobernador Francisco Olvera Ruiz, que ya se está trabajando para llevar medicamentos y atención a todos los lugares", reconoció la legisladora del PRD.
Las zona con poca atención médica en Hidalgo son la Huasteca, El Valle del Mezquital, decenas de comunidades en Mineral del Monte, San Agustín Tlaxiaca y parte de Pachuca. Así lo explica en entrevista con EL UNIVERSAL, la presidenta de la Comisión de Salud del Congreso del estado, Sandra María Ordaz.
En San Agustín Tlaxiaca, señala la legisladora, "se presenta la situación de que los médicos van a dar una o dos veces consulta a la semana y en algunas ocasiones no existe el medicamento para atender a la gente enferma".
En el estado de Hidalgo existen deficiencias y rezagos en la cobertura en materia de salud, sin embargo, "ya lo decía en su primer informe de labores el gobernador Francisco Olvera Ruiz, que ya se está trabajando para llevar medicamentos y atención a todos los lugares", reconoció la legisladora del PRD.
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