miércoles, 23 de junio de 2010

76 auxiliares de bomberos y a nueve bomberos conductores del Principado de Asturias

El gerente de la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias, Antonio del Corro, dijo hoy que la previsión de este año es continuar con la "estrategia de modernización" y señaló que, en materia de personal, se continuará con las convocatorias pendientes para incorporar a 76 auxiliares de bomberos y a nueve bomberos conductores. En 2009 fueron 67 los auxiliares incorporados, más cuatro jefes de zona. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Del Corro ofreció estos datos a lo largo de su comparecencia en la Comisión de Presidencia, Justicia e Igualdad de la Junta General del Principado de Asturias (JGPA). Defendió la "versatilidad" de los recursos disponibles y, frente a las críticas del PP, dijo que la actual infraestructura es la adecuada para garantizar la efectividad.

Preguntado por el PP sobre el hecho de que los bomberos auxiliares ganasen menos que los conductores, Antonio del Corro señaló que esa cuestión está avalada por la Inspección de Trabajo. Lo que distingue a una y otra categoría, comentó, es el grado de responsabilidad que se asumen en las intervenciones. Así, explicó que los auxiliares no pueden ir solos, porque siempre han de ir acompañados de un bombero conductor en cualquier intervención.

A pesar del complicado momento económico, Del Corro explicó que la entidad cuenta con una economía saneada "fruto de la buena gestión de años anteriores". En este sentido, indicó que no se nutre exclusivamente de recursos del Principado, sino que también cuenta con fondos de los convenios con municipios de más de 20.000 habitantes. A pesar de indicar que prima el principio de austeridad desde hace tiempo, insistió en que ningún servicio básico se ha visto afectado.

A lo largo de 2009 los bomberos realizaron 9.570 salidas a intervenciones, con un incremento respecto a 2008 debido fundamentalmente a incendios forestales. El gerente atribuyó a razones climatológicas esa subida.

Sin embargo, la diputada del PP, Elma Alonso, dijo que hay una mala estructura organizativa de los equipos, bien por falta de coordinación o por falta de personal. "Su política de personal es nefasta", explicó, diciendo que existen "prebendas" por motivos políticos, mostrando "favoritismos". Alonso apostó por una adecuación de la plantilla para dar un mejor servicio. Llegó a hablar del uso de vehículos oficiales para usos particulares.

Criticó que haya puestos de trabajo sin cubrir y reclamó que se logre un mejor tiempo de respuesta a la hora de intervenir. También se refirió a puestos que se han concedido "a dedo". Anunció que el PP hará un seguimiento exhaustivo de la política de personal "caótica" e "ineficaz". Tras mostrar su "admiración" por los profesionales que trabajan en Bomberos, Elma Alonso, lamentó el modelo de gestión de Bomberos, que calificó de "dictatorial".

El diputado del PSOE, Benjamín Gutiérrez, dijo que el nivel de Bomberos de Asturias es "excelente" y calificó de "frustrante" que la oposición se empeñe en criticar un servicio que funciona bien. "Los datos están ahí", subrayó. Roberto Colunga (IU-BA-Verdes) acusó al PP de buscar el "alarmismo" cuando los hechos muestran todo lo contrario.

martes, 22 de junio de 2010

Empleo de San Sebastián ofertará entre hoy y mañana 275 puestos de trabajo

La VII feria de Empleo de San Sebastián ofertará entre hoy y mañana 275 puestos de trabajo para todo tipo de cualificaciones profesionales, a los que optarán cerca de un millar de personas que previamente han concertado entrevistas con las 34 empresas oferentes.

Puestos de trabajo en el sector de la limpieza, el comercio, la informática, la hostelería y en el ámbito de la salud se convertirán en codiciado objeto de deseo para cientos de desempleados y personas que quieran cambiar de empleo en esta feria, inaugurada hoy por el concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio de San Sebastián, Enrique Ramos. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El edil donostiarra ha explicado que, aunque parezca paradójico, la mayor demanda profesional de las empresas que toman parte en este evento se da en el sector de la ingeniería, donde se ofertan empleos de perfil más elevado.

Según Ramos, esto es así porque se trata de trabajos muy "difíciles de cubrir" ya que son "muy especializados", lo que lleva a las empresas a tener que "afinar mucho" con los aspirantes.

En cualquier caso, el concejal ha recordado que en la feria, que tiene lugar en el Centro Municipal de Empresas Innovadoras (CEMEI) de la capital guipuzcoana, también se pueden encontrar trabajos "menos cualificados como la limpieza" hasta "perfiles intermedios como administrativos y personal de comercio".

Está previsto que durante los dos días que dura la feria, organizada por la sociedad municipal Fomento de San Sebastián, tengan lugar unas 1.200 entrevistas de trabajo, ya que algunos de los cerca de 900 demandantes optarán a varios puestos.

Ramos ha reconocido que este tipo de ferias no son la "solución" al problema del paro ni una "panacea", aunque si es una iniciativa más que permite "ir sumando" para crear unas "bolsas de oferta de empleo" que en este momento de crisis económica "son absolutamente imprescindibles".

Ha recordado que el Ayuntamiento de San Sebastián "no tiene competencia directa en materia de empleo" por lo que supone "un esfuerzo suplementario" que realiza junto a "jornadas e iniciativas de apoyo a los emprendedores y subvenciones por nuevas contrataciones", entre otras actividades.

Ramos ha explicado además que los contactos que los desempleados establecen con las empresas en estas ferias son "muy importantes" porque, aunque a veces no se produce una contratación en el momento, si una persona "da muy buena impresión" es posible que luego "cuadre" para otro puesto que pudiera haber en la compañía, con lo que "a veces hay un efecto diferido en el tiempo"

Empleo de San Sebastián ofertará entre hoy y mañana 275 puestos de trabajo

La VII feria de Empleo de San Sebastián ofertará entre hoy y mañana 275 puestos de trabajo para todo tipo de cualificaciones profesionales, a los que optarán cerca de un millar de personas que previamente han concertado entrevistas con las 34 empresas oferentes.

Puestos de trabajo en el sector de la limpieza, el comercio, la informática, la hostelería y en el ámbito de la salud se convertirán en codiciado objeto de deseo para cientos de desempleados y personas que quieran cambiar de empleo en esta feria, inaugurada hoy por el concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio de San Sebastián, Enrique Ramos.

El edil donostiarra ha explicado que, aunque parezca paradójico, la mayor demanda profesional de las empresas que toman parte en este evento se da en el sector de la ingeniería, donde se ofertan empleos de perfil más elevado.

Según Ramos, esto es así porque se trata de trabajos muy "difíciles de cubrir" ya que son "muy especializados", lo que lleva a las empresas a tener que "afinar mucho" con los aspirantes.

En cualquier caso, el concejal ha recordado que en la feria, que tiene lugar en el Centro Municipal de Empresas Innovadoras (CEMEI) de la capital guipuzcoana, también se pueden encontrar trabajos "menos cualificados como la limpieza" hasta "perfiles intermedios como administrativos y personal de comercio".

Está previsto que durante los dos días que dura la feria, organizada por la sociedad municipal Fomento de San Sebastián, tengan lugar unas 1.200 entrevistas de trabajo, ya que algunos de los cerca de 900 demandantes optarán a varios puestos.

Ramos ha reconocido que este tipo de ferias no son la "solución" al problema del paro ni una "panacea", aunque si es una iniciativa más que permite "ir sumando" para crear unas "bolsas de oferta de empleo" que en este momento de crisis económica "son absolutamente imprescindibles".

Ha recordado que el Ayuntamiento de San Sebastián "no tiene competencia directa en materia de empleo" por lo que supone "un esfuerzo suplementario" que realiza junto a "jornadas e iniciativas de apoyo a los emprendedores y subvenciones por nuevas contrataciones", entre otras actividades.

Ramos ha explicado además que los contactos que los desempleados establecen con las empresas en estas ferias son "muy importantes" porque, aunque a veces no se produce una contratación en el momento, si una persona "da muy buena impresión" es posible que luego "cuadre" para otro puesto que pudiera haber en la compañía, con lo que "a veces hay un efecto diferido en el tiempo"

lunes, 21 de junio de 2010

Skapa Polyteck en Ejea de los Caballeros una nueva fábrica, que empleará a 32 personas antes de finalizar 2012.

Skapa Polyteck, empresa dedicada a la fabricación de recubrimientos para los rodillos metálicos usados en la fabricación de papel, textil y derivados o similares en material de poliuretano, cerámica, composite, banda, termoplástico y derivados o similares, instalará en Ejea de los Caballeros una nueva fábrica, que empleará a 32 personas antes de finalizar 2012. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Éste es uno de los compromisos recogidos en el protocolo que establece las líneas de colaboración entre el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros y la empresa Skapa Polyteck, que han suscrito en el Consistorio de la localidad cincovillesa el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, el alcalde de Ejea, Javier Lambán, y el representante de la compañía, Philippe Bringier. Al acto de la firma asistió también el director general de Promoción Económica, Francisco Querol.

Skapa Polyteck desarrollará en Ejea un proyecto dedicado esencialmente a la fabricación de recubrimientos y mantenimiento de rodillos para fábricas de papel con una inversión aproximada en activos fijos nuevos no inferior a 6.000.000 euros que supondrá la creación aproximada de 32 puestos de trabajo en el plazo de dos años, con el objetivo de llegar a los 80 empleos una vez la planta alcance su máximo rendimiento. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El Gobierno de Aragón tiene entre sus objetivos promover el desarrollo económico y paliar los desequilibrios existentes en el territorio de la Comunidad Autónoma mediante actuaciones inversoras y de fomento, así como mediante el apoyo de aquellas iniciativas empresariales que supongan para Aragón continuar con el proceso de dinamización de las zonas rurales. En este sentido, el Ejecutivo, a través del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, ha mostrado su interés por el proyecto de Skapa Polyteck por las consecuencias positivas que para la zona pueden derivarse, tanto por su localización como por el volumen de inversión y de generación de empleo.

Por otra parte, el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, supervisará el proceso de selección de personal, cuya incorporación a la empresa se realizará de manera progresiva en función del volumen de personal seleccionado. Por su parte, Skapa Polytec llevará a cabo un Plan de Formación específico para el personal seleccionado.

domingo, 20 de junio de 2010

BIC-Granada 90 nuevos puestos de trabajo

Las 50 empresas alojadas en el BIC-Granada, la incubadora de empresas de la Junta de Andalucía en el Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud (PTS), han facturado desde su creación, en 2004, más de 71 millones y han creado casi 600 puestos de trabajo. Asimismo, en un año de crisis económica como el de 2009, estas empresas pudieron facturar casi 18 millones y crear 90 nuevos puestos de trabajo. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

El delegado provincial de Economía, Innovación y Ciencia, Francisco Cuenca, destacó que estos datos demuestran "que hay sectores que han sabido encontrar su camino y crecer en medio de la crisis y, sobre todo, están sentando las bases de un modelo económico potente para nuestra provincia que tiene uno de sus ejemplos en el Parque Tecnológico".

Las empresas alojadas en el BIC se dedican a diferentes sectores de actividad, pero destacan por su número las dedicadas a las Ciencias de la Salud, las nuevas tecnologías o la bioinformática, lo que hace que un alto porcentaje del empleo creado (75%) sean de formación universitaria.

Buena parte de la facturación de estas empresas procede de ventas nacionales (90%), aunque está aumentando la facturación internacional (10%). Otro dato destacable es la gran cantidad de proyectos de I+D que están desarrollando con equipos de investigación universitarios y del CSIC, en concreto 119, lo que ha permitido también desarrollar 30 patentes.

Actualmente son varias las empresas que ya están dando el salto a otras provincias. De hecho, hay 22 delegaciones fuera de Granada pertenecientes a empresas del BIC. Desde su creación en 2004, han pasado por el BIC-Granada más de 70 empresas, algunas tan conocidas como Kandor Graphics, Intecna o Nostracom, empresas que hoy son líderes y modelo de su sector.

sábado, 19 de junio de 2010

Alcorcon creara 40 puestos de trabajo

Alcorcón ampliará este año su carril bici en 7,2 kilómetros, hasta un total de 22 kilómetros, y además de crear unos cuarenta puestos de trabajo, estará conectado a los principales puntos de acceso al transporte público. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Según ha informado el Consistorio, la Junta de Gobierno Local ha aprobado, con cargo al Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local (FEESL), la segunda fase de este proyecto que permite incorporar 7,2 kilómetros más a la ciudad.

El alcalde de la localidad, Enrique Cascallana, ha explicado que la inversión para este proyecto, que se ejecutará en seis meses, asciende a 930.000 euros y ha asegurado que creará "un mínimo de cuarenta puestos de trabajo".

Asimismo, los vecinos de Alcorcón podrán disfrutar este año del servicio de préstamo de bicicletas y de 21 soportes para aparcarlas.

El recorrido del carril bici partirá de la estación de metro Puerta del Sur, transcurrirá por la avenida de La Libertad, conectará con la estación Joaquín Vilumbrales y en este punto se bifurcará, por un lado, hacia el pulmón verde de Las Presillas y, por otro, hacia la calle Carballino.

Así, "se conectará con las estaciones de Renfe de San José de Valderas, con la de metro de la avenida Parque de Lisboa, con la Estación Central, la estación de Las Retamas y se incorporará, a modo de anillo, al Ensanche Sur", ha indicado Cascallana.

viernes, 18 de junio de 2010

Consistorio de Laredo contrate a 75 desempleados para reforzar un total de seis áreas municipales

Una ayuda que aglutina varias subvenciones del Gobierno regional por importe de 287.750 euros permitirá que el Consistorio de Laredo contrate a 75 desempleados para reforzar un total de seis áreas municipales. Aparte, para poder realizar estas contrataciones con una duración de entre tres y cinco meses, el Ayuntamiento deberá realizar un gran esfuerzo económico. Los contratos permitirán la puesta en marcha de diferentes servicios, como el de la guardería estival, el de las guías turísticas y culturales, de monitores deportivos, de refuerzo de las áreas de Medio Ambiente, entre otros servicios municipales. Se trata, según el Ayuntamiento de Laredo, de «ampliar y mejorar los servicios que podrán disfrutar locales y foráneos». http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
Por departamentos, los contratados reforzarán las áreas de Asuntos Sociales, Medio Ambiente, Deportes, Seguridad Vial y Ciudadana, Cultura y Turismo y Festejos. Todo ello estará coordinado por las diferentes Concejalías. Cada año, una de las zonas que más se beneficia en la época estival con la contratación de personas desempleadas es la de la playa Salvé. Por un lado, los contratados, además de ocuparse del mantenimiento del paseo marítimo, velan para que las bicicletas circulen por su carril y no molesten a los que pasean, al tiempo que vigilan el mobiliario urbano de la paya. Además, parte de los trabajadores que se contraten reforzarán la brigada de limpieza de los extensos arenales playeros que, en el caso de Laredo, se acercan a los seis kilómetros de longitud. Dentro de esa labor, se presta especial atención en mantener limpia toda la zona de las dunas, muy frecuentadas en las noches de verano por los jóvenes del 'botellón'. Por cuantías, las partidas oscilarán entre los 77.500 que se destinarán para servicios generales y obras o los 26.400 euros que irán al apartado de seguridad vial y ciudadana.
Proceso
La oferta de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Laredo se dirige, entre otras especialidades, a diplomados en Turismo, guías turísticos, auxiliares educadores, peones y oficiales, un técnico en informática, monitores deportivos, animadores socio-culturales, oficiales-conductores, especialistas en obra civil y en Medio Ambiente.
La primera selección de aspirantes la realizará la oficina de Colindres del Servicio Cántabro de Empleo. No se trata de que las personas interesadas en la oferta de trabajo del Consistorio laredano se tengan que inscribir. Por el contrario, será la oficina la que, en función de las personas que tengan inscritas en las listas de paro, por especialidades, comenzará a enviar de forma inmediata las correspondientes cartas a los demandantes de empleo que cumplan con los requisitos que cada puesto de trabajo requiere.
A partir de ahí, una vez realizada la primera criba se mandará al Ayuntamiento de Laredo la lista de aspirantes definitivos para que sus técnicos comiencen a entrevistarlos. El siguiente paso, previo al de la contratación, será la composición de los correspondientes tribunales, encargados de realizar la definitiva selección del personal.
Desde el Ayuntamiento indican que la selección se deberá hacer en el menor tiempo posible, ya que se pretende que los servicios puedan entrar en funcionamiento entre junio y julio.