El concejal de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, Antonio Gato, ha presentado esta mañana a las organizaciones sindicales la propuesta de oferta de empleo público del Ayuntamiento, que incluye un total de 137 plazas.
Un total de 33 de estas plazas se convocará para ser cubierto por medio de turno libre. Entre ellas destacan las 13 plazas de bombero que se convocarán en este segundo trimestre del año. Se trata con ello de paliar el elevado porcentaje de vacantes que existen en el Servicio de Extinción de Incendios y favorecer además el rejuvenecimiento del personal existente, con una media de edad de 49 años. Por ello, el Ayuntamiento ha concentrado en este Servicio todas las vacantes que se había producido en el año 2015 en los sectores prioritarios, que según la Ley de Presupuestos Generales del Estado admiten una tasa de reposición de efectivos del 100% (y que en el caso del Ayuntamiento eran policía, extinción de incendios, asesoramiento jurídico y gestión de recursos públicos).
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