El Ayuntamiento de Cáceres ha convocado unas pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo destinada a cubrir el puesto de personal con la categoría de auxiliar administrativo (C2).
El plazo para la presentación de instancias estará abierto desde este viernes 23 de octubre hasta el próximo 11 de noviembre, ambos inclusive, y se podrá hacer efectivo en el registro municipal.
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miércoles, 4 de noviembre de 2015
martes, 3 de noviembre de 2015
El Ministerio de Economía ha convocado 130 plazas de empleo público
El Ministerio de Economía ha convocado 130 plazas de empleo público para científicos es diversos organismos dependientes del Estado tal y como publicó el BOE este martes, clica aqui
De las 10 plazas convocadas por el cupo de reserva para personas con discapacidad 8 de ellas corresponden a la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC); 1 alInstituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y la otra alInstituto Nacional de Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» (INTA), y quienes participen en el proceso selectivo por este cupo, podrán concurrir por cualquiera de las especialidades indicadas para las plazas convocadas para dichos Organismos por el turno general.
De las 10 plazas convocadas por el cupo de reserva para personas con discapacidad 8 de ellas corresponden a la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC); 1 alInstituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y la otra alInstituto Nacional de Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» (INTA), y quienes participen en el proceso selectivo por este cupo, podrán concurrir por cualquiera de las especialidades indicadas para las plazas convocadas para dichos Organismos por el turno general.
El Centro Nacional del Hidrógeno convoca cuatro plazas para sus instalaciones en Puertollano
El Centro Nacional del Hidrógeno, CNH2, convoca cuatro plazas para trabajar en sus instalaciones de Puertollano. Estas contrataciones están subvencionadas y se enmarcan en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La actuación está financiada por parte del Fondo Social Europeo, FSE y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, IEJ, dentro de la convocatoria de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación correspondiente al año 2014, de las ayudas para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal de Incorporación, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.
Se oferta una plaza de Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Relaciones Externas, que tiene como principal actividad la gestión del vínculo entre la actividad de I+D+i desarrollada por el CNH2 y el exterior. El objetivo fundamental es diseñar, gestionar y ejecutar todas aquellas acciones que afecten a las relaciones del Centro con todas las entidades nacionales e internacionales de su entorno (empresas, centros de investigación, centros tecnológicos, administración y foros sectoriales) para potenciar el acceso y el uso de las instalaciones del CNH2 de los grupos de investigación, tecnólogos y del sector industrial. Asimismo, cubre las labores y funciones relativas a la comunicación científica y difusión, y la vigilancia tecnológica con el manejo de la información interna y externa de la que se dispone en el CNH2. Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en apoyo en la representación del CNH2 ante entidades externas; en la participación en foros y asociaciones nacionales e internacionales; en la Vigilancia Tecnológica y en la divulgación de las actividades de I+D+i desarrolladas en el centro.
También se convoca una plaza de Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Coordinación de Proyectos, que tiene como principal actividad la coordinación y el seguimiento del cumplimiento de objetivos de todos los proyectos que se desarrollan en el CNH2 en todas sus modalidades –Proyectos Bajo Contrato, Proyectos financiados y Proyectos Estratégicos- desde su concepción e impulso de las iniciativas hasta su finalización y cierre. Las funciones a desarrollar serán de apoyo en las tareas de coordinación y seguimiento en proyectos de I+D+I; en la Gestión de Iniciativas de I+D+I y en la vigilancia de convocatorias nacionales e internacionales en el ámbito de la I+D+i.
En cuanto a la plaza de Titulado Superior Técnico de Laboratorio de Caracterización de Materiales, tiene como principal objetivo dar servicio a la comunidad científica y tecnológica y a empresas que lo requieran en materia de caracterización de materiales y componentes de diferente naturaleza, así como, responder a las necesidades que surjan como fruto de la investigación propia y el desarrollo de proyectos del CNH2. El carácter multidisciplinar de las diversas líneas de investigación del CNH2, necesita de un amplio espectro de técnicas de uso habitual en la caracterización físico-química, textural y estructural de materiales, por lo que este laboratorio dispone de diversas técnicas instrumentales necesarias para el estudio, especialmente, de materiales y componentes empleados en sistemas relacionados con el hidrógeno y pilas de combustible (ICP-OES, FTIR, SEM-EDX, TGA-DSC…). Sus funciones serán de apoyo en la operación y correcto funcionamiento de los equipos de caracterización de materiales del Laboratorio; elaboración de protocolos de ensayo de los equipos del Laboratorio; y en la interpretación de los resultados obtenidos y elaboración de los informes correspondientes.
Por último se oferta una plaza de titulados superior para Técnico de Laboratorio de FABLAB. Entre los nuevos laboratorios que se están poniendo en marcha en el CNH2, el Centro contará, a partir del 1 de enero de 2016, con un laboratorio de fabricación digital (FabLab CNH2) orientado a las tecnologías de hidrógeno y pilas de combustible. Se trata de un concepto “open” cuyo objetivo fundamental es ofrecer los medios del laboratorio al uso externo de científicos, tecnólogos y, en general, a la sociedad, con el fin de promover e impulsar las tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible y que los usuarios puedan fabricar componentes y equipos relacionados con dichas tecnologías.
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Se oferta una plaza de Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Relaciones Externas, que tiene como principal actividad la gestión del vínculo entre la actividad de I+D+i desarrollada por el CNH2 y el exterior. El objetivo fundamental es diseñar, gestionar y ejecutar todas aquellas acciones que afecten a las relaciones del Centro con todas las entidades nacionales e internacionales de su entorno (empresas, centros de investigación, centros tecnológicos, administración y foros sectoriales) para potenciar el acceso y el uso de las instalaciones del CNH2 de los grupos de investigación, tecnólogos y del sector industrial. Asimismo, cubre las labores y funciones relativas a la comunicación científica y difusión, y la vigilancia tecnológica con el manejo de la información interna y externa de la que se dispone en el CNH2. Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en apoyo en la representación del CNH2 ante entidades externas; en la participación en foros y asociaciones nacionales e internacionales; en la Vigilancia Tecnológica y en la divulgación de las actividades de I+D+i desarrolladas en el centro.
También se convoca una plaza de Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Coordinación de Proyectos, que tiene como principal actividad la coordinación y el seguimiento del cumplimiento de objetivos de todos los proyectos que se desarrollan en el CNH2 en todas sus modalidades –Proyectos Bajo Contrato, Proyectos financiados y Proyectos Estratégicos- desde su concepción e impulso de las iniciativas hasta su finalización y cierre. Las funciones a desarrollar serán de apoyo en las tareas de coordinación y seguimiento en proyectos de I+D+I; en la Gestión de Iniciativas de I+D+I y en la vigilancia de convocatorias nacionales e internacionales en el ámbito de la I+D+i.
En cuanto a la plaza de Titulado Superior Técnico de Laboratorio de Caracterización de Materiales, tiene como principal objetivo dar servicio a la comunidad científica y tecnológica y a empresas que lo requieran en materia de caracterización de materiales y componentes de diferente naturaleza, así como, responder a las necesidades que surjan como fruto de la investigación propia y el desarrollo de proyectos del CNH2. El carácter multidisciplinar de las diversas líneas de investigación del CNH2, necesita de un amplio espectro de técnicas de uso habitual en la caracterización físico-química, textural y estructural de materiales, por lo que este laboratorio dispone de diversas técnicas instrumentales necesarias para el estudio, especialmente, de materiales y componentes empleados en sistemas relacionados con el hidrógeno y pilas de combustible (ICP-OES, FTIR, SEM-EDX, TGA-DSC…). Sus funciones serán de apoyo en la operación y correcto funcionamiento de los equipos de caracterización de materiales del Laboratorio; elaboración de protocolos de ensayo de los equipos del Laboratorio; y en la interpretación de los resultados obtenidos y elaboración de los informes correspondientes.
Por último se oferta una plaza de titulados superior para Técnico de Laboratorio de FABLAB. Entre los nuevos laboratorios que se están poniendo en marcha en el CNH2, el Centro contará, a partir del 1 de enero de 2016, con un laboratorio de fabricación digital (FabLab CNH2) orientado a las tecnologías de hidrógeno y pilas de combustible. Se trata de un concepto “open” cuyo objetivo fundamental es ofrecer los medios del laboratorio al uso externo de científicos, tecnólogos y, en general, a la sociedad, con el fin de promover e impulsar las tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible y que los usuarios puedan fabricar componentes y equipos relacionados con dichas tecnologías.
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Convocatoria de plazas de profesores de la universidad de Murcia
La plantilla de profesores de la Universidad de Murcia (UMU) recibirá en semanas un soplo de aire fresco. La UMU convocó ayer cuatro concursos públicos para cubrir 91 plazas de personal docente e investigador contratado en sus distintos campus. La oferta de empleo es solo el principio de un curso académico en el que la Universidad de Murcia ha dado por terminado el largo parón en la convocatoria de plazas de profesor que la tasa de reposición y los recortes han impuesto a la institución los últimos años. La regeneración de la plantilla se verá además reforzada tras la decisión del Ministerio de permitir el ascenso de los profesores titulares de universidad a catedráticos mediante promoción interna. De momento, la Universidad de Murcia convocó ayer cuatro concursos públicos con un total de 91 plazas para cubrir las necesidades de personal docente e investigador más inmediatas.
ofertas de trabajo del Gobierno de Navarra convocatoria 250 plazas para la acreditación profesional en el ámbito de la dependencia
La convocatoria con toda la información y requisitos para acceder a este proceso de acreditación se ha publicado en el Boletín Oficial de Navarra de este viernes 30 de octubre (BON nº 216). Igualmente, puede encontrarse información sobre esta convocatoria y sobre el procedimiento general de acreditación de competencias profesionales en Navarra, en http://cualificaciones.educacion.navarra. es/ y en el Portal de Empleo.
domingo, 4 de octubre de 2015
Convocatorias de trabajo ayuntamiento de murcia otoño 2015
El ayuntamiento de Murcia ha iniciado el procedimiento para la aprobación de la oferta de empleo público de 2015, integrada por un total de 974 plazas, según han informado fuentes municipales.
De estas plazas, 430 serán para la regularización de personal laboral indefinido no fijo; 272 se cubrirán por promoción interna; 242 se destinarán a la consolidación de vacantes ocupadas por interinos y 30 plazas serán para el cuerpo de bomberos.
Este acuerdo se ha adoptado esta mañana en la reunión celebrada por la mesa de negociación municipal, con la asistencia, por primera vez, de los grupos políticos de la oposición, han indicado las fuentes, que han señalado que el acuerdo alcanzado hoy supone "la mayor oferta de empleo público de la historia del ayuntamiento de Murcia".
Además, durante la citada mesa de negociación se han iniciado también los pasos para abonar el 100% de la paga extra correspondiente a diciembre de 2012, han explicado las fuentes, que han señalado que el 50% restante se abonará en el próximo ejercicio.
Mirar plazas aqui
lunes, 11 de mayo de 2015
Oposiciones 2015, nuevos puestos de trabajo Consejo de Ministros aprobó el día 20 de marzo 7.416 nuevas plazas de empleo público.
El
Los servicios que más reforzados se han visto son: la
Agencia Tributaria, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y la lucha contra
el fraude. Entre la oferta de empleo público ordinaria y la
extraordinaria se han convocado un total de 11.250 plazas
. De las 7.416 de turno libre, 724 pertenecen a convocatoria extraordinaria. Para promoción interna, se ofertarán 3.834 plazas.çLos servicios que más reforzados se han visto son: la
Agencia Tributaria, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y la lucha contra
el fraude. Entre la oferta de empleo público ordinaria y la
extraordinaria se han convocado un total de 11.250 plazas
Las intenciones del Gobierno con esta convocatoria son reforzar la
lucha contra el fraude fiscal y el fraude laboral y de la Seguridad
Social, controlar el gasto, garantizar el control de las entidades
locales y que cuenten con asesoramiento en la puesta en marcha y
aplicación de la nueva legislación local, y reforzar la Administración
de Justicia
Con respecto a las plazas de turno libre, 3.058 son
para la Administración General del Estado, 1.430 para Justicia, 1.374
para la Policía Nacional, 820 para la Guardia Civil, 484 para la Agencia
Tributaria y 250 para funcionarios de Administración Local con
habilitación de carácter nacional. En cuanto a las de promoción interna, se destinarán 2.708 plazas a la Administración General del Estado, 596 a Justicia y 480 a Policía y Guardia Civil.
Si se tiene en cuenta la oferta de empleo público del año pasado, el aumento de las plazas de turno libre ha experimentado un crecimiento del 340%. Las de promoción interna muestran un crecimiento del 79%.
A pesar de este aumento, el sindicato de funcionarios (CSIF) y UGT
han denunciado que la medida es insuficiente. Se siguen destruyendo un
número considerable de plazas de empleo público. Para que esto no
sucediera, se deberían ofertar un número de puestos equivalente al
número de funcionarios que se jubilan. Según UGT, “en el mejor de los
casos, la oferta solo cubrirá el 50% de las bajas que se producen en los
servicios denominados esenciales”.
Si quieres intentar entrar en el mundo del funcionariado, debes estar pendiente de las convocatorias que se vayan publicando en el BOE para cada puesto. También puedes acceder a la web aqui
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