jueves, 8 de septiembre de 2011

Convocatoria de concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Técnico de Orientación Laboral

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Convocante: Torredonjimeno

Tipo: Concurso - Tipo Acceso: Acceso libre

Grupo: GRUPO B - Personal: Laboral

Publicación y fecha: Boletín Oficial del Estado (BOE) - 01/09/2011

Plazas: 2

Descripción

Resolución de 8 de julio de 2011, del Ayuntamiento de Torredonjimeno (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 123, de fecha 31 de mayo de 2011, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 110, de fecha 7 de junio de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Técnico en Orientación Laboral, personal laboral fijo, perteneciente al Grupo: A2, mediante el sistema de concurso.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

La Diputación de Guadalajara convoca plazas para seis Auxiliares de Turismo

La Diputación de Guadalajara convoca plazas para seis Auxiliares de Turismo con destino en el Centro de Interpretación Turística de la Provincia de Guadalajara (CITUG) instalado en el castillo de Torija. La convocatoria se realiza en el marco del Plan de Acción Local de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y se realiza por un periodo de 6 meses.

Las funciones a realizar serán las de atención e información al público, mantenimiento y control de instalaciones y cualquier otra relacionada con su categoría profesional en el Centro de Interpretación Turística de Guadalajara (Castillo de Torija). Las retribuciones salariales se ajustarán a lo establecido en el Plan, que fija una retribución bruta mensual de 765 euros, incluida la parte proporcional de una paga extraordinaria.

Los aspirantes deben tener la nacionalidad española ser menores de 65 y mayores de 25 años, salvo que se tengan cargas familiares. Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o equivalente y además deberán tener conocimientos específicos en materia de Turismo, Historia o Arte, que deberán acreditarse con titulación o certificado. Asimismo deber ser desempleados, inscritos en alguna oficina de empleo del SEPECAM. Las mujeres víctimas de violencia de género quedan excluidas del requisito de inscripción en el SEPECAM. También deben poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado del servicio de alguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado.

Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Ilma. Sra. Presidenta de la Diputación y en ellas los candidatos harán constar que reúnen las condiciones exigidas. Las instancias se presentarán en el Registro General de la Corporación (entre las 9 y las 14 horas), o bien en la forma establecida en la ley Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente al 22 de agosto de 2011, fecha de la de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), donde se publican las bases completas así como modelos de solicitud (el acceso al BOP se realiza de forma gratuita desde la página web www.dguadalajara.es). http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección. El resto de las solicitudes se valorarán de acuerdo con baremos de situación sociolaboral tales como personas que hayan agotado prestaciones, que tengan cargas familiares o que no hayan percibido nunca prestación por desempleo.

El Gobierno de Navarra convocará una oferta pública de empleo que permitirá a 12 secretarios y 31 interventores municipales

El Gobierno de Navarra convocará una oferta pública de empleo que permitirá a 12 secretarios y 31 interventores municipales que continúan trabajando en situación de interinidad obtener una plaza en propiedad. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/

La iniciativa ha sido anunciada este jueves en rueda de prensa por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, Roberto Jiménez, quien también ha indicado que ya está preparada la correspondiente orden foral para convocar dichas plazas.

Las plazas corresponden a vacantes de 39 entidades locales de Navarra. En el caso de los secretarios municipales, son las de los ayuntamientos de Pamplona, Barañáin, Ansoáin, Cintruénigo, Murchante, Olite, Cizur Menor, Caparroso, Etxarri Aranatz, Irurtzun, Esteribar y Aoiz.

En cuanto a las plazas de interventor, las vacantes son las de Egüés, Estella, Zizur Mayor, Villava, Berriozar, Baztan, Corella, Cintruénigo, Aranguren, Noáin, San Adrián, Huarte, Peralta, Sangüesa, Lodosa, Berrioplano, Castejón, Cascante, Viana, Azagra, Mendavia, Murchante, Bera, Olite, Beriáin, Ribaforada, Orkoien, Milagro, Cortes, Cizur Menor y Andosilla.

La ley impide que las pruebas puedan realizarse antes del segundo semestre de 2012, pero exige que la convocatoria se realice, al menos, con seis meses de antelación. Con esto, está previsto que este colectivo de empleados públicos pueda dar por concluida su situación de interinidad a primeros de 2013.

Previamente a las pruebas, los secretarios e interventores municipales que ya tienen plaza en propiedad podrán optar, a través del correspondiente concurso de méritos, a una de las plazas vacantes. En caso de que obtuvieran alguna de ellas, saldrán a concurso las plazas que estos dejasen libres.

Con la convocatoria anunciada hoy se desbloquea una situación generada en junio de 2009, cuando el Tribunal Constitucional anuló el proceso para habilitar como secretarios e interventores a los interinos. La sentencia supuso la anulación de unas pruebas que habían aprobado 79 secretarios municipales.

Asimismo, dejó sin efecto el proceso impulsado por el Gobierno de Navarra y aprobado por el Parlamento foral para terminar con el problema de la interinidad que, en 2005, afectaba a 131 de los 211 secretarios e interventores municipales. Algunos interinos llevan en esta situación más de 25 años.

Tras la publicación de la convocatoria, habrá un plazo de dos meses para que los ayuntamientos comuniquen al Gobierno de Navarra, en su caso, la reserva al turno de minusvalía de los puestos susceptibles de provisión. Además, en ese plazo deberán definir el correspondiente perfil lingüístico de los puestos de secretario e interventor de las entidades locales de las zonas mixta y vascófona.

Las redes sociales crean nuevos puestos de trabajo

Los "community manager" se imponen con más fuerza en las empresas. Son personas que se dedican a cargar contenidos, responder y moderar comentarios, entre otras actividades, en las redes sociales.

Camio. Antes, esta

Hace muy poco tiempo, si alguien se topaba con una persona que se pasaba gran parte del día encerrada en su casa, frente a una computadora, conectada a Facebook, Twitter, subiendo fotos a Flickr o viendo perfiles en Linkedin, no hubiera imaginado que esa misma actividad se iba convertir en un puesto laboral de nivel gerencial.

Lo que para muchos comenzó como un pasatiempo, hoy por hoy es un trabajo solicitado por grandes empresas en el mundo e incluso en Argentina. En Córdoba, todavía es novedoso y apenas demandado. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
de trabajo en ayuntamiento el para 2011 seleccion empleo

Los avances tecnológicos, más específicamente en la Web, están también modificando –entre otros cientos de cambios– el mercado laboral. La persona que en una empresa se dedica a “tuitear” o subir comentarios, videos, fotos a Facebook, sobre lo que la misma está realizando, entre otras actividades en las redes sociales, se llama community manager .

La figura del community manager “surge como una necesidad de las empresas que llegan a las redes sociales y comienzan a ser absorbidas por el tiempo que debe destinarse a mantener esos espacios”, explica Nicolás Lovagnini Salvay, coordinador de Innovación y Desarrollo en Modelos Digitales.

Lovagnini Salvay dice que “las tecnologías ligadas al comportamiento social han creado un mercado que está en constante conversación, que se manifiesta en tópicos de discusión y se organiza en comunidades. El community manager debe llevar a la empresa hacia los espacios digitales y hacerla conversar”, dice.

Para Lovagnini Salvay, se trata de un “gran desafío, porque las organizaciones deben hacer que su voz se vuelva social en un entorno en el que existe ‘reacción’ en lugar de interacción, donde la infraestructura es de terceros y en donde los visitantes no son clientes, son la comunidad”.

Aún no es una profesión. Por su parte, Manuel Frascaroli, consultor en comunicación digital, dice que “está poco profesionalizado el mercado porque se trata de algo reciente”. Considera que “muchas veces recae la responsabilidad sobre un chico que entiende algo sobre las redes sociales, que es aficionado, y no sobre el rol que debe realizar un verdadero community manager, que implica mucha más responsabilidad que tener un perfil en la Web”.

La mayoría de quienes se dedican a esta actividad son estudiantes de Ingeniería en Sistema, de Marketing o Comunicación Social.

Frascaroli considera que “es importante estar en las redes sociales; es algo que necesitan hasta los pequeños emprendimientos”. Según el especialista, “todos deben desarrollar una estrategia de comunicación digital que incluya a redes sociales con el objetivo que cada uno busque. Por ejemplo, para ampliar su mercado, una Pyme debe tener un perfil en Face­book, un catálogo de productos disponible en Flickr, un video demostración del producto en You Tube, una página de búsqueda laboral para gente que se quiera postular en la web, etcétera. La estrategia requiere de muchos componentes”.

Muy nuevo en Córdoba. En las páginas de búsqueda laboral se cuentan con los dedos de las manos los pedidos de personas que se especialicen en redes sociales. En Buenos Aires la lista se agranda bastante.

Yanina Scarabelli, directora regional de Adecco, asegura que aunque “este tipo de competencias es muy valorada para todo tipo de posiciones, no hay pedidos puntuales de personas que se dediquen exclusivamente a redes sociales”. Para ella, no pasará mucho tiempo más. “En las empresas hay personas que moderan contenidos y comentarios, que publican información, aunque aún no se refleja en los pedidos laborales”, aseguró.

Mariano Gewerc, gerente regional de Seso Select, coincidió que “aún no hay pedidos puntuales; es una novedad total”. Para Gewerc, por ahora, sólo “las grandes marcas cuentan con un c ommunity manager o las que, por su perfil, así lo requieren”. Advirtió que igual hay personas que trabajen en redes sociales. “Lo que hacen es poner a una persona que depende del departamento de marketing o comunicación a administrar la información de las redes sociales”, cuenta.

100 millones en Linkedin
Profesionales.
Según el sitio oficial, más de 100 millones
profesionales utilizan Linkedin para intercambiar información, ideas y oportunidades. Ver www.linkedin.com

Flickr. Es un sitio para subir fotos para luego compartirlas con quien se quiera. Se puede hacer a través de Facebook, Twitter, el correo electrónico y blogs. Hay 10 millones de grupos activos y unos 60 millones de “fotógrafos”. Más información en www.flickr.com

200 millones en Twitter
Microinformación.
Es una red de información de tiempo real que, se estima que tiene más de 200 millones de usuarios quienes a diario generan unos 65 millones de “tuits”, es decir, pequeñas frases con una extensión máxima de 140 caracteres. Más información en http://twitter.com

Facebook. Tiene unos 500 millones de usuarios, quienes comparten fotos, comentarios, entre otras aplicaciones. Para saber más: www.facebook.com

Convocadas 727 plazas de acceso libre en la Administración de Justicia

justiciaFecha: Lunes, 5 de septiembre de 2011Fuente: Ministerio de Justicia. Gobierno de España

El Ministerio de Justica acaba de publicar diversas convocatorias de la Administración de Justicia. En concreto se convocan plazas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial. Las instancias para participar en los procesos selectivos se pueden presentar hasta el 25 de septiembre.

  • Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: 139 plazas de acceso libre. Requiere titulación universitaria. Se puede descargar la convocatoria desde este enlace.
  • Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: 205 plazas. Pueden presentarse los universitarios. Se puede descargar la convocatoria desde este enlace.
  • Cuerpo de Auxilio Judicial: 383 plazas. Pueden presentarse los universitarios.Se puede descargar la convocatoria desde este enlace.

Para más información sobre el sistema de selección se puede acudir a la web de empleo público del Ministerio de Justicia, que se puede encontrar en este enlace


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martes, 6 de septiembre de 2011

Convocatoria de 139 Plazas de Cuerpo de Gestion Procesal y Administrativa en Administración General del Estado

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  • Tipo: Convocatoria
  • Convocante: Administración General del Estado
  • Categoría: NACIONAL
  • Grupo: GRUPO A2
  • Nº Plazas: 139
  • Origen: BOE nº 213 de 05/09/11
  • Fecha de publicación: 05/09/2011
  • Documento Oficial: Ver documento 1
  • Plazo de instancias: 06/09/2011 - 25/09/2011
  • Observaciones: 7 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad

Convocadas Oposiciones Ministerio de Trabajo e Inmigración VEINTIDOS

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En BOE de 01/09/2011 se publica Orden TIN/2334/2011, de 29 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

El proceso selectivo tiene por objeto cubrir un total de 22 plazas del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, código A1510, por el sistema general de acceso libre, de las cuales 20 son las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2011 y dos se convocan a petición del Departament de Empresa i Ocupació de la Generalitat de Cataluña en base a lo establecido en el apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo, y cuyo destino será en la Generalitat de Cataluña en puestos de su Relación de Puestos de Trabajo.

Del total de plazas convocadas por turno libre se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, correspondiendo dicha plaza a las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero.

Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no se podrán acumular al turno libre, acumulándose al cupo del 7 por 100 de la oferta siguiente, con un límite máximo del 10 por 100.

En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

1.1.B) Se convocan también pruebas selectivas para cubrir dos plazas por el sistema de promoción interna, de las previstas en el anexo II del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero.

En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran vacantes no se podrán acumular a las de la convocatoria de acceso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 15 de abril).

1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.

1.3 De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación, adjuntando el dictamen técnico facultativo en los términos que establecidos en el Anexo I de la citada Orden, en el que reflejarán sus necesidades especificas