Los responsables de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos (Emtusa) han sumado 136 solicitudes para cubrir los seis puestos de trabajo que ofertaron en su última convocatoria pública de empleo. El puesto más difícil de conseguir es el de técnico medio de administración, que tiene 64 candidatos para una sola plaza. 20 personas pugnan por el puesto de técnico medio de tecnologías de la información, 15 tanto para el puesto de técnico medio de taller como para el de oficial de segunda de mantenimiento, 14 para ser oficial de tercera de mantenimiento y solo 8 están en el listado de interesados en el puesto de oficial de primera de mantenimiento.
Todos ellos se enfrentarán a un proceso selectivo de concurso-oposición. Las bases generales imponen que la fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios y que la fase de concurso no tendrá ese carácter eliminatorio, pero su puntuación no servirá para salvar la fase de oposición. Los candidatos deberán cumplir, además, con los requisitos específicos que se imponen en cada una de las categorías. http://buscotrabajoanticrisis.blogspot.com/
Este proceso de selección de personal en Emtusa tiene que ver con la intención de sus dirigentes de modificar los ritmos de trabajo de algunos de sus servicios, entre ellos el de talleres, para adecuarlos a la realidad de las necesidades de una mayor flota de autobuses que pasa cada vez más tiempo en la calle. Ahora mismo, la empresa de autobuses tiene una plantilla de unos 333 trabajadores, de los que la gran mayoría son conductores. A nivel municipal, esta oferta de empleo se suma a la que también tiene en marcha la sociedad del teatro Jovellanos para cubrir dos plazas de ayudante de realización y tres de programador. El resto del empleo público tiene que ver con los planes locales de inserción y sobre todo con la selección de unos 140 trabajadores para una nueva etapa del Programa Innovador de Mejora de la Empleabilidad
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